暑假调研报告合集7篇。

教师资源网小编为大家带来了“暑假调研报告”的相关内容。一般来说，有付出就有收获，为了让下次工作更好的完成。需要使用报告的情况越来越多，报告的主体内容要丰富充实，主要用数据和材料去表述。这篇文章旨在为您提供有价值的知识希望它能够满足您的需求！

暑假调研报告 篇1

薪酬制度是体现员工价值的重要标准。一套合理的薪酬制度，对于激励员工，发挥员工的主动性是必不可少的。对优秀人员实行高薪制在一些企业里便是比较通行的做法。企业高薪留人掌握的水准是，在企业外部，员工的薪资高于或大致相当于同行业平均水平;在企业内部，拉开薪资分配的差距。据了解，深圳华为集团通过高薪留住了不少通讯行业的优秀人才，所需人才一旦被聘用，就会享受优于外资企业在华招聘提供的薪资待遇。深圳三九集团在内部分配中亦较好地体现了优质优价的用才原则，同一职务系列最低工资与最高工资比为1:18，吸引了大批尖子人才。

结尾

本文通过阅读相关的资料和文献，了解一些以高新技术为主导产业的中小企业人才流失的问题，通过实事论证的方法提出了一些我国中小企业人才流失的原因以及相应的解决方法和对策，有些原因或对策并不是好的，也不能解决现在中下企业在人才流失方面存在的问题，只此是个人的一些看法或见解，我会继续的修改，同时也很感谢我的指导老师在此期间对我的指导。

暑假调研报告 篇2

内蒙古xxxxxx商学院

INNERMONGOLIA POLYTECHNIC UNIVERSITY

COLLEGE OF BUSINESS

xxx学院2013——2014 大学生思想动态调查报告

2014年 2月 27日

xxx学院2013——2014大学生

思想动态调研报告

大学生是社会的柱石，大学生是经验果实的保卫者，是使历史向更美好的世界前进的力量。大学生是青春团体中最有活力，最上进，最为社会关注的一个群体。当代大学生的思想动态直接影响着大学生的世界观、人生观、价值观的形成和发展，也在某种程度上影响着我国软实力发展的一个方向。为及时、准确了解我院学生假期所见所闻以及新学期的思想动态，确定加强对学生管理工作的对策及措施，更好地做好我院学生的思想政治教育工作和安全稳定工作，我院于2014年2月25日在主楼15楼会议室开展了一次学生思想动态调查，现将主要问题调查情况统计如下：

（一）大一新生的适应性，对学校和专业的认识情况，对成长、成才的认识情况

大一的同学经过一个学期的学习生活已经基本上适应了大学的生活，同时也已经慢慢的对自己的专业有更进一步的了解。有些大一的同学还利用假期的时间去进行社会实践，做一些兼职等等，一方面可以锻炼与人相处、沟通的能力，另一方面还能为家里减轻一些生活上的负担。

（二）大学生的学习状况、就业状况、经济生活状况、心理状况及由这些因素引起的突出思想问题

从大学生中较大的课程重修比例和逃课率来看，大学生目前学的状况不容乐观。究其原因，学生们主要把它归结为自身的学习兴趣或

对专业的兴趣等方面。但相关的调查结果显示，学生对学习的精力投入不足才是主要原因，包括不上课、不做作业、课余不学习、没有学习计划以及没有养成良好的学习习惯等。大学生群体行为是影响学生的重要因素之一。这种影响往往呈“从众效应”，好的班风和宿舍风气可以带动和约束其他学生学习，而不良的风气也拖动越来越多的学生远离学习。学生渴望教师整体素质与水平的提高，特别是希望加强和改进师生关系、促进师生之间的沟通等。少数教师教学精力的投入严重不足。改善办学条件，加强校风建设，强化校史教育、爱校教育和专业兴趣培养，将有助于学生学习积极性的提高。

（三）学生对国内政治经济形势特别是社会道德建设、物价房价调整、反腐倡廉等社会热点事件的看法及反应

据调查结果显示，有相当一部分同学对此问题表示关心和兴趣，说明了学生还是比较关心这些社会热点，具备全球眼光和意识。一些同学提到了对于尤其是总书记上任之后反腐倡廉这个热点的关注，同时也表明了对于这样政策的积极反应。

（四）对于将来的就业问题有什么想法及打算？

通过调查发现，同学们当前最关心就是就业问题。他们纷纷表示就业是民生之本。“十二五”规划纲要强调，实施更加积极的就业政策，把促进充分就业作为经济社会发展的优先目标。但在庞大的就业人群面前，高校学生由于自身缺乏经验，再加上某些专业出身本科很难找工作，更是雪上加霜，所以目前中国国内的大学生就业形势依然严峻，需要国家以及各单位的支持与帮助。有部分同学认为，造成现

在毕业学生急剧增多的情况，与大学扩大招生有关，大学生需求增长速度赶不上大学毕业生增加的速度等等。

大家普遍认识到，在校期间不仅要学好专业知识，还要努力拓展综合素质，使自己成为复合型的专门人才，以适应社会发展的需要。参加过大学生招聘会的同学深刻的感受到就业形势的严峻和社会竞争的激烈。对此，大部分学生能够自我调整心态，转变观念，摆正位置，确定“先就业后择业，先立足再发展”的发展思路。大四的同学有想法建立自己的公司一步一步打拼，也有低年级的同学谈论到去企业实习体验，为的就是给将来成功就业增加砝码。

（五）对于学校今后的各方面的工作，你有什么好的建议？

同学们还十分关心学校的发展建设，积极建言献策。大部分同学对我们学校浓厚的学习氛围表示满意，但希望学校今后能多开展高水平的知识讲座，以进一步提升学生的人文素养；希望学校能有更多支持政策、举措来为学生自主创业提供引导和帮扶；希望学校能多帮助学生联系实习基地，加强学生动手能力、实践能力培养等，种种建议寄托了广大学子对学校发展的美好祝愿。鉴于近期食堂涨价，同学们希望学校相关部门完善管理，强化对食堂的监督；有同学提出宿舍网络速度较慢，希望学校加以改善等等。通过同学们的建言献策，我们发现同学们其实是非常关注学校发展的，相信他们的建议能够为学校所采纳，为学校发展做出自己的贡献。

这次大学生思想动态调查显示，我院大学生的假期生活充实美满，对于新学期的打算也是进行的有条不紊，思想还是很积极活跃的，也很乐观向上。对于学校的发展很上心，能有自己的见解，敢于提出自己的见解。也很关注社会的大事，能以自己的视角去解读它们。敢于承担自己的人生和社会责任。但是的确也存在一些不足，他们的视野还不够开阔，见解也比较肤浅，这就需要我校能够继续贯彻思想道德教育，多开设一些渠道培养他们的独立思考的能力和思维转变能力。多给予一些资金支持，多一些具体行动，为朝气蓬勃的大学生营造一个文化氛围更强的大学校园，使我校大学生能够树立积极向上的世界观、人生观，价值观。成为新一代祖国的希望！

部分同学与大家分享假期打工所遇趣事 同学们积极发言对社会热点进行讨论

大四学长带领学弟学妹探讨对将来就业问题的想法与打算 xxx学院 科技实践部

2014年2月17

暑假调研报告 篇3

研究背景

我国的中小企业萌芽在19世界末20世纪初，正式成型是在20世纪末。随着中国加入世贸组织以来，我国的中小型企业规模逐步扩大，数量急剧攀升，它们的发展也正在日趋走向成熟。然而随着中国的各种类型企业的逐渐增多，相应的也出现了诸多的问题，其中人才流失也就成为了一个很明显的困扰所有企业的问题，尤其对于现在我国的中小型企业来说，就是一个非常致命的“伤”。由于近年来人力资源管理在企业中的作用愈来愈重要，人们对这方面也变得愈来愈重视，相应的人才的招揽、培训以及管理方面也就成为了重点。大型企业的人才储备资源很丰富，出现了个别的人才流失可以用其他的储备人才来补充，而我国的中小型企业却没有这么丰富的人才储备资源，一旦出现了人才流失的问题，会给这些中小企业带来哪些影响?面对这个问题，那些中小企业又是怎么处理的?是否有一些好的方法或者对策来解决这个普遍存在在企业中的问题呢?

到今年我国中小企业为全国个城镇提供了非常多的就业岗位，上缴税收约为全国税收的一半，成为了我国经济的主要发展动力。所以如何找出一种科学的方法或者对策来解决中小型企业人才流失的问题是非常重要的。

调研方法

本次对中小企业人才流失问题的研究采用了查阅相关的资料和文献，对一类中小企业或者某个中小企业相应出现的人才流失问题的调查或者了解，结合专业资料和文献来找到哪些因素或原因造成中小企业人才流失，并且相应的找出一些科学或适合的方法和对策来解决这个问题。

报告摘要

近年来中国的国门大开，经济飞速发展，各种新兴行业也就不断的涌现出来了，其中高新技术行业发展的也很迅速，各种中小企业也迈开了他们发展的步伐。由于这些中小企业才刚刚开始，它们也遇到了很多问题，人才储备也就成为了这些中小企业一个老大难问题，在外招聘一些人才的话，专业方面还不一定能够对口，如果在企业内培养人才的话，这些中小企业需要花费大量的人力和财力，等到这些人才有了工作经验后，他们会觉得这些中小企业在发展上面会有一些制约，这些人才也就会相应的离开这些中小企业，去大企业谋求更好的发展。这样不但会给这些中小企业带来巨大的损失，同时也削弱了这些中小企业在同行业中的竞争能力。所以现在迫切的需要找出一种方法来减少或留住这些在中小企业中的人才，降低中小企业人才流失率。

人才流失对中小企业的影响

近年国内企业的人才流动率居高不下，尤其是优秀人才的流动率更是高的惊人。根据有关资料显示，国内企业高级人才流失率达到了50%~60%，而据专家测算，正常的人才流动率应该控制在15%以下。中小企业人才流失率更为严重，所以中小企业人才流失已经成为了社会关注的重点话题，我国的中小企业还处于发展中的状态，没有很好的物质和人才基础作为后盾，不像那些发展了很长时间并且在相应的领域里取得了一定成功的大企业有丰厚的底蕴，出现了一些人才的流动不会对他们有太大的影响，因为它们有大量的人才储备，一些人员的离职不会对他们的正常运作造成影响。但是人才的流失对于现在的中小企业来说就是一个致命的打击。这些中小企业在外招聘或者内部培训出来的人才在这些企业中大多都是一人多岗或担当着重要的职位，也有了丰富的工作经验，在没有充足的人才储备的情况下一旦出现了人才的流失对这些中小企业的打击是非常大的。

外部影响就是这些人才流失的同时也带走了中小企业本来就有限的无形资源(技术、营销渠道等)，同步的使得这些中小企业在相当长的一段时间内企业的竞争力下降，大大的.损伤了企业的“元气”。而其内部影响就体现在了组织内人心不稳、士气低落、员工工作激情丧失、管理成本增加，使企业内部无法正常的运作，长此以往就会使这些中小企业处于半瘫痪状态。

企业在指导员工进行职业生涯设计并与员工共同努力，促进其职业生涯计划的实现方面，日本和欧美的一些企业做得较好。美国的微软公司人力资源部制定有“职业阶梯”文件，其中详细列出了员工从进入公司开始一级级向上发展的所有可选择职务，并且列出了不同职务须具备的能力和经验。德国西门子150多年的辉煌，靠的不仅仅是高质量的产品和完善的售后服务，高效的人才培训同样是西门子成功的关键。

提高企业管理者的素质，建立宽松的工作环境

中小企业的管理者要充分认识到，管理者自身素质的高低对优秀人才会产生很大的影响。人人都希望处于一种比较宽松的管理环境之中，自己的成绩会及时得到肯定，自己的意见会及时得到采纳，公司的重大决策自己也能够参与进来，同时，企业内部能够保持良好的沟通，及时地化解冲突，消除矛盾。这样，会使优秀的员工自然而然的融入到企业里，使优秀员工对企业产生浓厚的感情，保持较高的忠诚度。

暑假调研报告 篇4

暑假实践调研报告范文(一)

这个暑假我有幸参加这个团队进行为期10天的支教和调研活动，通过这一活动了解孩子的学习和农村家庭情况。

实践目的：熟悉农村，体验生活，通过教学及助学了解学生的学习情况和家庭情况，对大学里所学知识进行实践，以充实暑期生活。

实践内容：暑假里，在天水市清水县郭川乡川儿村川儿小学支教，在其周边贫困的乡村展开助学活动。在那里我度过了忙碌又充实、辛苦而愉快的暑假。之所以辛苦是因为我不断地从内心去学习、理解、完善工作中的新事物;之所以幸福是因为战胜困难是我不变的目标，成功的喜悦是我永恒的追求。

通过总结，我将自己从暑期实践活动中取得的收获分为以下四项：

一.教学总结

在教学的过程中我发现孩子的心灵很纯净 就像一块碧玉，就像一潭清泉，就像一片绿荫。考虑到他们心智发展程度，我采取了玩与教相结合的方法 ，事实证明这种方法是正确的。我将教学内容安排如下：

第一学时：利用多个历史典故让孩子了解中国历史学，毕竟历史对于国人来说很重要。

第二学时：讲述若个故事让孩子从中总结道理，并让孩子们讲述他们自己的故事。

第三、四学时：教授歌曲《感恩的心》，引领孩子感恩社会、集体、父母、朋友、兄弟姐妹。

第五、六学时：教授歌曲《少年强》，激励孩子寻求梦想，做一个有关理想的游戏 美丽岛 ，帮助孩子确定梦想，给他们鼓励。

第七、八学时：讲述有效的学习方法及怎样高效率的学习。

因为有孩子们很配合，教学进行的比较顺利。孩子们渴望学习、对未知的世界充满了好奇心，聪明活泼可爱用来形容他们真是再合适不过了。 在教学过程中我充分发挥了我的专业优势，把我学到的理论知识运用到了实践里，巩固了我的所学，也让我体会到我储备知识的不足，回校后要加强学习。

二.调研总结

在走访的过程中发现，直到现在还有人家在上个世纪的住房中度日，家里的平地很少，一般情况下，户主出去打工，女人留在家里种地、养孩子。 我走访的一家情况是这样的：家里现有3口人，有父亲、姐姐和妹妹，母亲因病早逝，家里背了几万元的外债，大姐已婚，二姐外出打工自己还顾不住自己，父亲先天右手有残疾，现又患有肾结石，妹妹上高二，学习成绩很棒。

在调查的过程中父亲强调说无力供养小女儿上学，想让她辍学，她死活不答应，还好孩子争气，成绩总是排名前三。

这样的家庭在那很常见，尽管家庭贫困，可孩子们学习非常认真。本着不让一个孩子辍学的理念，我们会将调查结果反映给社会的相关单位，以便社会给予相应补助。

三.素质总结

1.扎实的专业知识。

2.思想统一，目标明确。即俗话说： 大家的心要齐 。切不可各怀心思，南辕北辙。因为思想指导行动，只有大家的思想高度统一了，才会真正把支教和助学落实到行动中去。

3.团队作战的精神，不强调个人英雄主义。

4.强烈的责任感。个人要在团队中找好自己的位置，明确自己的职能。一旦发生问题，千万不可相互推委，要有勇于承担责任的勇气。如果缺乏这点，那团队将无法凝聚，也就更加谈不上发挥超强战斗力了。

作为一名学生干部，在以后的工作中，我也会努力培养自己的综合素质，增强协调能力，使自己不断进步。

四.心智发展

十天的实践中，我同样在心智方面有了很大的收获：

1.正确对待挫折

实习中遇到很多不顺利的事情，何去何从?古曰 天降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，增益其所不能。 经过实习进一步明白遇到挫折时应进行冷静分析，从客观、主观、目标、环境、条件等方面，找出受挫的原因，采取有效的补救措施。树立一个辩证的挫折观，经常保持自信和乐观的态度。认识到正是挫折和教训才使自己变得聪明和成熟，正是失败本身才最终造就了成功。学会了自我宽慰，能容忍挫折，要心怀坦荡，情绪乐观，发奋图强。善于化压力为动力，改变内心的压抑状态，以求身心的轻松，重新争取成功，从而让目光面向未来。

2. 更加重视实践

纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。当书本知识与实践结合起来，很多困难都可以迎刃而解，做事情也变得简单、轻松和高效。

3. 正确处理人际关系

1)注意领导的指示,认真领悟其中的意思.要认真仔细的领会判断,学会察言观色.同时面对多个领导时更要注意保持平衡,要不偏不倚.对领导要热情,要多关心领导。

2)做好自己的本职工作最重要,一般情况下最好不要管闲事。

3)对工作认真负责,对领导热情外,对来访人员也要好,要一视同仁.对领导热情是为了自己,对其他人好是为了良心和生命的意义。

4) 不要贪小便宜.尽量不要让单位的公共设备私人化。

5)要热情大方,要处理好和同事关系，那对于自己工作的开展非常重要,甚至比和领导的关系更加重要。

4. 自学能力很重要

在实习中认识到很多自己的不足。刚开始一段时间对一些工作感到无从下手,茫然不知所措。一方面是因为自己实践经验不足，不会运用。但渐渐认识到还有一个重要原因是 在大学里学的不是知识，而是一种叫做自学的能力 。除了英语和计算机操作，课本上学的理论知识用到的非常少。在这个信息爆炸的时代，知识更新太快，靠原有的一点知识肯定是不行的。必须在工作中勤于动手动脑慢慢琢磨，不断学习不断积累。

实践总结：暑假的实习工作不仅是对我归纳、整理、分析、总结和动手能力的一次提高，更是对我思想上的一次洗礼。从这次实习中，我体会到，如果我们在大学里所学的知识与更多的实践结合在一起，用实践来检验真理，使一个本科生具备较强的处理基本任务的能力与比较系统的专业知识，这才是我们学习与实习的真正目的。这次暑期社会实践，对我今后走向社会祈祷了一个桥梁的作用，是我人生的一段重要的经历，也是一个重要步骤，对将来走向工作岗位也有着很大的帮助。向他人虚心求教，遵守组织纪律和单位的规章制度，与人文明相处等一些做人处事的基本原则都要在实际生活中认真的贯彻，好的习惯也要在实际生活中不断培养。这一段时间所学到的经验和知识，是我一生中的一笔宝贵财富。这次实习也让我深刻了解到，在工作中和同事保持良好的关系是很重要的。做事首先要学会做人，要明白做人的道理，如何与人相处是现代社会的做人的一个最基本的问题。这是我们初涉社会的开端，迈向残酷而美好的未来。我只有通过不断实践，才能使自己更加成熟。我要一直坚信自己的能力，不断奋斗和前进。那段日子里我所体验到的一切一生我也不会忘记。希望那里的孩子能好好上学，我们会及时把收集的资料交给学校。

暑假实践调研报告范文(二)

我国现阶段经济增长迅速，但地域发展不平衡问题日益凸显，国家不断加强对偏远山区建设的投入，但由于地域条件等问题，偏远山区各方面发展速度缓慢，经济结构改革困慢重重。扶贫工作一定程度上给予贫困地区以帮助，有利于先进物质精神文化的推广交流，也能加快贫困地区经济的发展，大学生支援山区教育深受贫困地区人民的欢迎，对当地中小学学生的综合素质和他们对当前社会的认知都有启蒙和帮助，相互的交流和感化也意义重大。

关键字：贫困经济发展产业改革环境教育

三门峡卢氏县狮子坪乡毛河村是位于河南省最靠西位的偏远山区，全村178户，617口人，居住分散。介于交通与地理环境原因，经济发展落后，人均耕地面积处于全县最低，农作物产量低，主要经济来源极不稳定。近年，在各级政府和帮扶单位的协助下，村民经济发展思路有很大变化。近年，有省委组织部派下的分包单位，全力扶助新农村建设，毛河村是新农村建设的重点村。

毛河村党建工作原则及新农村建设规划

毛河村村办是一个年轻有活力有干劲，始终坚定以为人民服务为主责的领导班子。多年被评为五好党支部，先进村。村长夏明云带领各村联委班子成员在招商引资条件不成熟的情况下，借资，垫资，敢想敢干，大力投入公路，村基础设施，优势特色产业项目及村民居住条件和科教文卫等方面建设，初期规划近20年发展方向。

1.基础设施建设

(1)公路交通。地处偏远山区，交通问题一直困扰其经济的发展和人文交流。近年，毛河村通过借资，垫资，已经通入近1300万人民币通入公路的修建，预计在20xx年6月前将全面完成三条出境的主干道。方便人民的出行。

(2)住房条件。由于自然灾害及山区住房破旧分散等原因，毛河村按照新农村规划，扶贫建设69户房屋，将危房及过于贫困居住条件下的村民住房问题加以解决。不搬迁的加以规整，给搬迁户人均XX元辅助资金。为改善和丰富居民生活条件，毛河村正投资百万建设村级活动场所。包括村级办公室，大型舞台，洗浴的中心，健身娱乐场所，超市，招待所，农家乐等设施建设。为实现对天然环境的保护和利用，毛河村合理处理垃圾，牲畜粪便，实行厕所，沼气，猪圈等一体化，设沼气池，充分利用能源。

(3)经济发展规划。毛河村利用天然的水质，山林，规划并创新一批特色产业。毛河烧酒，毛河腊肉，食用菌，山货，烟叶，特殊养殖，有色金属，红色旅游及国家级森林公园都具有较好的发展前景。并产生产业链条，比如毛河烧酒，腊肉及旅游搭配，相互带动。目前，由于封山育林，毛河村食用菌产业停滞。烟叶，农作物则由于耕地面积过少而不能作为村民的主要经济来源。有少部分村民正在进行娃娃鱼等特殊养殖的试验，如果经验成熟将得到大力推广。毛河烧酒腊肉的制作是每家每户都熟知的传统手艺，急需招商引资，集中发展壮大产业规模。有色金属矿山的开采进入最后审核阶段，它将解决大部分村民闲散劳动力问题。开采加工，出售成品，为期十年。十年后的人力资源则可以为即将开发的红色旅游业来服务。毛河村外出务工人员70余人，目前空闲劳动力200多人，村委也在动员村民外出务工，促进交流和提高村民的社会认知。

2.毛河村发展所存在的问题及困难

(1)资金问题。自新农村建设及改革经济体制以来，毛河村的资金问题一直很难解决。除国家发放以及帮扶单位捐助的资金外，用于道路，公共基础设施建设，产业发展建设的资金多是村民，村联委集资，借资，垫资来进行运作的。招商引资没有成熟的进行。传统特色产业无法大规模组建。

(2)如何宣传。地处偏远，经过长期的半封闭，毛河村如何面向市场化经济的大趋势，推销自主品牌，发展旅游产业也是个问题。

(3)科技人才。先进文化和技术知识紧缺。懂技术的人才太少，外出务工人员少，对外交流少，很难把生产推向灵活高端的进程。医疗，教育事业也发展缓慢。关键是人才的紧缺。如何吸引留住人才是个问题。

(4)环境保护。发展必定带来环境的改变。毛河特色产业离不开优质的环境资源保障。目前，已经封山育林，但开采矿山，发展旅游对环境的影响也值得关注。

(5)教育大业。贫困是教育问题存在的根本，学生对只是的渴望，家长对教育日渐的重视，针对偏远山村师资力量的缺乏和部分在职正式老师的职业态度，国家应给予关注和调整。

毛河村的发展总体上正处于瓶颈阶段，村领导带领村民积极地进行最基础的新农村建设，但资金，将来的出路，部分规划但未能预知困难的产业项目都紧紧的包围着这个偏远山区的村民们。村书记夏明云说：只要我们敢想敢干，作出成绩，自会得到上级领导的支持。只要我们以诚信为本，自会得到投资者和来访者的信任和满意。

我的暑期时间感想：

毛河是一个环境清丽的地方，依山傍水，民风淳朴，山区的人民同样渴望过上幸福安康的好日子。经济制约着物质与精神文明的发展。同样制约着渴望知识文化的孩子们去奋斗创造未来。在那里，村民齐心搞建设，渴求党和社会给予他们机会和帮助。我想，在中国现阶段经济飞速发展的今天，我们应该尽我们每个人的一份力量去关注并帮助贫困地区的人们早日过上幸福的生活。同时，作为一名大学生，有了此次的支教经历，对我的人生价值观念和对社会的认知都是一个新的提高和丰富。百年大业，教育为本。只是改变命运，成才后才能回报社会，回报家乡。

暑假调研报告 篇5

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大学生暑假调研报告

——留守儿童现状

一·摘要：

现在留守儿童问题从1990年以后愈来愈严重，大部分的留守儿童在家跟着爷爷奶奶或者放在寄宿学。而孩子身心发展对他们以后的学习和生活会有很大影响。只有正确的世界观很人生观才会引导他们走向美好的人生。但不管是在家里来是放在学校，孩子的身心健康始终没能得到很好的发展。没能在考试成绩不理想的时候得到及时的鼓励和安慰，没能在跟小伙伴发生冲突的时候得到正确的引导，没能对生活和学习有一个正确的认识和理解等等，都是孩子在目前及以后的生活，学习上的隐患。

针对留守儿童的而这些身心健康发展的问题做了调查研究，并针对研究结果进行了分析和总结。

二．关键词：

留守儿童，身心健康，发展

三．正文

(一)前言：

留守儿童，是在中国现在城乡发展不平衡，城市工业快速发展，需要大量的劳动力，而农产品生产技术的提高使得农村劳动力剩余的情况下，使得大量的农村年轻的夫妻双双外出打工。然而孩子就只能留在家里或者放在寄宿学校。但不管是放在家里还是送到寄宿学校。大部分时候孩子们遇到问题依然能得到很好地解决。然而对于外出打工的父母来说，他们有的清楚孩子孩子们的这一情况，虽在外打工，可是也会经常打电话或者回家跟孩子交流。在某些方面来说，可能会有一点改变，但也总是少数的。大部分外出打工的-1-

父母，在他们的意识里，孩子应该接受更好的教育，有更好的生活条件，如果在物质生活方面丰富的情况下就能生活的更加快乐和幸福。而这一切只有他们家里的收入提高了才能达到。然后外出打工的父母们起早贪黑，工地上的正午毒辣的太阳依然没能消灭他们想要赚钱的热情，恶臭无比的地沟里也没能阻止他们想要赚钱的念头。“可伶天下父母心”。孩子们留在里，一天天长大，他们认为家长从来没有关心过他们，把他们生出来就再也没有管过，从来没有问问他们，他们需要的是什么。孩子们为了引起父母的注意就使出各种手段。有的父母冷冷谈谈，只有在交学费和拿生活费的时候才会跟父母说会话。有的不是在街上当混混就是在教室里睡觉。还有的干脆找起对象，整天两个人粘在一起。到底是父母错了？还是孩子错了？是因为代沟吗？还是父母真的不关心孩子或者孩子真的不喜欢自己的父母？

本着这样的问题做了调查。对于农村这样一种普遍的现象如何协调，帮助留守儿童和父母解决这样的问题，让他们早日从烦恼里走出来，使得孩子更好地成长，家庭更加和睦。

（二）调查的基本情况

1·留守儿童在生活、教育上的问题

从调查的儿童中来看，由于爷爷奶奶或者是其他的临时监护人的年纪一般比较大或者工作繁重，没有更多的精力和耐心管教孩子，很多情况下只能保证孩子们的吃饭以及身体健康。而对于生活和学习习惯关注的比较少。

生活上，大部分孩子没有形成良好的生活、学习习惯，主要表现在对学校作业的态度和生活起居安排上。占44.1%的孩子对待学校作业的态度是草草应付得过且过，有46.7%的孩子看电视没有节制。另外，在调研中我发现一个令人心忧的现象，部分留守儿童拜金现象极为严重，帮家里干活之前，要先

讲好价钱才会去干活，让人痛心。

在学校，留守儿童表示老师很少找自己谈话，43%的留守儿童说老师根本没有找他们谈过话，而且都很害怕老师，也不希望老师找自己谈话。很多孩子表示在跟班里的其他同学发生口角是容易动手打架。在老师不知道的情况下回家也不会主动找爷爷奶奶诉苦，而是找同学报复。

在学习方面，63%的留守儿童感到学习压力大，24%的留守儿童表示自己的学习成绩很差，也有一些表示自己的爷爷奶奶外公外婆不识字，不能辅导学习，想学好没有条件。一些孩子告诉我，由于学习成绩差，就害怕爸爸妈妈会问起，而自己的家庭条件差，很多同学看不起等，这就形成很大的压力，面对这种情况，如果没有人及时为他疏导，就有可能压力变得越来越大，进而影响学习和生活。

2·留守儿童普遍存在心理问题

留守儿童之所以产生心理问题，首先是年龄，因为他们大多都在十五岁以下，正是情感、品德、性格形成和发展的关键时期，而他们的父母在自己的孩子出生才几个月或一周岁后，就外出务工，长期与父母分离，使他们生理和心理上的需要得不到满足，缺乏父母的关爱，亲情失落，产生孤独感，导致心理失衡。调查发现：留守儿童中十分想念父母的占71.8%，有79.5%的留守儿童父母每年回来1次，5.1%的留守儿童父母几年回来1次，15.4%的留守儿童很少与父母电话联系。而家里的爷爷奶奶由于年纪较大，跟孩子之间的代沟过大，没能及时发现孩子身上的问题。这就很容易使他们形成消极情绪，表现出性格内向、失落自卑、自私冷漠、脆弱孤僻或焦虑、任性、暴躁，有的出现逆反心理、怨恨情绪。

3·留守儿童安全存在一定隐患

如留守儿童独自在家或路边玩耍，路上车辆较多，而老人无暇顾及，造成农村火灾或触电事故时有发生，安全存在一定隐患。在采访一陈姓村民时我了解到这样的一个悲剧，一个两岁的留守儿童由于父母在镇江打工，临时监护人爷爷奶奶又忙于干农活，无暇照看，而掉进家里附近的河中溺水身亡的案例，让人唏嘘不已，倍感痛惜。

（三）调研分析

通过调查发现，留守儿童的这些问题主要是因为父母长期不在身边，家里的爷爷奶奶以及学校的老师关心不够，使得孩子们的身心的健康发展不够健全。很多孩子在行为表现上有异于其他同龄的孩子，比如学习性格孤僻，不善于人交流，自卑，脾气暴躁等等。

（四）结论与建议

本次调查结果表明，在农村有很多的父母外出打工，把孩子留在家里交由老人或其他临时监护人照顾。由于各种原因使得孩子们成长阶段在身心健康问题上处理不够周全留守儿童养成很多不好的习惯以及的心理上存在很多问题。

针对这次调查发现的问题我认为可以从以下方面来处理

1.父母双方可以有一方留在家里照顾孩子，或者有一个人可以定时的回家跟孩子相处几天，可以是一个月或者三个月回家一次。每次回家要多跟孩子交流，陪孩子做作业，玩游戏等等。让孩子感受到父母是关心他们的。

2.同时也要尽量让孩子理解父母这要辛苦工作都是为了让孩子能够过更好的生活跟更好的学习环境。这要孩子会对自己的所做的事更加负责任。

3.在临时监护人和老师方面。要尽量多关心留守儿童，及时发现他们的心

理和行为的变化，并及时给予帮助与指导。同时要告诉孩子什么是应该做的，什么是不应该做的，做什么事情是对的，做什么事情是错的。

总之，一定要多方面关心留守儿童的身心健康问题。并及时以及他们需要的关心跟照顾。只有这样才更好地处理留守儿童和外出打工父母对孩子关心照顾不周等问题。

暑假调研报告 篇6

刘最跃、彭春艳、杨军

一、调查基本情况

2008年暑假，法律事务专业组织了一个三人的调研小组，深入机关、企事业单位开展了广泛的社会调研活动，以探索我院在高职院校中的战略地位，研究发展符合市场需求的精品专业，促进法律事务专业的改革与建设，培养优秀法律服务人才，寻求毕业生实习、就业渠道。

我们走访、**采访了长沙、株洲、湘西自治州三地的10多家单位，考察了法院的书记员、律师事务所的律师助理与内勤人员、司法所的工作人员、公安派出所的干警、居民委员会负责综合治理的工作人员、基层法律服务工作者、监狱、**所的管教干部、中小型企业的法务人员等9个岗位。并详细了解每个岗位的主要工作内容、专业素质要求、综合素质要求、工作路径等。具体内容见下表：

除上表所述情况外，通过本次社会调查，我们还发现：

1、基层的政法机关、企事业单位需要法律人才，但囿于旧的人事制度、不成熟的法治环境，法律需求与法律服务之间存在脱节，使法律人才的实际使用率不高，但随着法治化进程的不断推进，这种状况将逐步得到改善。

2对于法律专业毕业生，用人单位强调知识扎实，实践能力强，综合素质好。

3、知识更新的速度在不断加快，社会分工日益精细，传统的教学知识结构，相对于社会发展已然滞后，用人单位越来越需要复合型人才。因此，如何改革旧有的学科结构与教学模式，提高学生综合素质，如何培养学生的自学能力，使其走出校门、走上工作岗位后，能不断从周围环境中获取知识，是值得我们密切关注的一个重要问题。

4、用人单位在选聘人才时，十分重视应聘人员的思想品质及职业道德，而高职院校在教育过程中，普遍存在忽视对学生职业道德培养的情况。

5作为高职院校的教师，在调查中，我们感到自己的知识和实际应用之间有很大的差距。因此，如何充实自己，有计划、有目的地帮助自己成为双师型教师，是一个急待解决的问题。

6、职业教育市场的扩充，单靠教育者和受教育者的努力还不够，还应当尽量消除市场偏见与市场误会，怎样才能做到这一点，这是我们职业教育者应当积极思考的一个问题，即学院在打造自己品牌、发展精品专业的同时，如何牵引市场、影响市场？

二、建议

（一）调研小组的建议

针对上述问题，课题组提出以下建议：

1、课程设置

（1）课程体系中，下列课程应摆在重要位置上，作为主干课程开设：一部分是在实践中运用得比较广泛的刑法、民法、商法、经济法、行政法、合同法、婚姻法、诉讼法、劳动与社会保障法、法律文书等；另一部分是法学、宪法学和国际法。

（2） 注意开课时间与课程顺序的渐变关系。一般而言，应当首先开设法理学和宪法，然后开设刑法原理与实务和民法原理与实务，接着就可以开设刑事诉讼原理与实务、民事诉讼原理与实务、经济法原理与实务、商法原理与实务、合同法原理与实务、行政法与行政诉讼原理与实务等科目。经济法原理与实务应当后于民法原理与实务开课。

法律文书的撰写应当晚于诉讼法。

2、社会实践

从调查中可以看出，用人单位十分注重学生解决实际问题的能力，因此教学活动不应只局限于书本知识的传授，还应注重学生实践能力的培养，尽量为学生提供实践机会。

（1）定期邀请知名律师、优秀法官与检察官等从事法律实务工作的人员来院讲学，剖析经典案例，讲解实务操作技巧等。

（2） 我们应该打破只有毕业生去实习的观念，鼓励他们去实践

1、 大二学生还利用寒暑假的时间联系单位实习。系部和教研室应当组织教师对其进行**指导，并在学生返校后，指导学生写好实习报告。最好能开辟一些专门的实践基地，已经确定的有雨花区人民法院、长沙县司法局、赵湘宁律师事务所、长沙市仲裁委等单位，正在筹划的有天心区人民法院、浏阳市人民法院等。

这样，学生们还可以利用周末的时间开展各种形式的时间活动。

（3）系部和教研室应当组织丰富多彩的第二课堂活动，如每学期组织一场法学辩论赛、一次模拟法庭、多次法庭旁听等。

（4）学院应当制定政策鼓励法律社团的创建与发展，在社团带领下，学生自发的开展形式多样的社会实践活动，如创办法律专刊，组织学生深入基层进行普法宣传、法律咨询、法律援助等。

3、学生综合素质的培养

（1） 思想道德修养课的设置不应流于形式，而应落实到加强学生职业道德教育和培养上。当然，这也取决于老师的言行。

（2）促进学生社团建设，支持学生会、团委会、法律自愿者协会工作，多开展一些文娱、体育方面的课外活动，营造轻松活泼的校园气氛，培养学生的组织、社交能力。

（3） 毕业前，学校应组织专门的就业指导：帮助学生准确定位，树立正确的择业观；传授应聘技巧；提供就业信息等。

（4）从用人单位对工作人员的素质要求上可以看出，在计算机课程的开设上，应当侧重于常用办公室软件（尤其是打字排版）的学习。

4、师资培养

法律系现有法律教师32名，其中教授1名，副教授6名，讲师13名，在读博士1名，硕士研究生18名，其余均是本科生。在32名法律教师中，8名具有律师资格，7名具有执业经验。

（1）应当提高青年教师的法律实践能力：a、鼓励未取得律师资格的教师积极备战司法考试，争取都能取得法律职业资格证；b、实习律师应当多向老律师学习，让自己尽快熟悉各类诉讼业务与非诉讼业务，在办案过程中不断提高实践操作能力；c、 希望赵湘宁律师事务所的法律商务部能够更好地运作，成为青年教师挖掘案源、锻炼能力的重要基地；d、 建立健全相应制度，鼓励教师到企事业单位工作，到司法机关实习；e、建好学院的模拟法庭。

（2）应当提高青年教师的法学理论水平：a、鼓励教师攻读在职研究生，学院在经费、工作安排等方面提供帮助与方便；b、建立专门的教师阅览室，订购各类法学杂志和中外法学专著，使教师能及时了解到立法的新动态和法学理论的新发展。

（3）由于法律事务专业不属师范专业，因此法律教师们缺乏系统的教育学方面的知识，所以有必要对他们进行专门的教育学培训。并通过各种途径，提高他们的课堂教学能力：a、新教师上岗之前应当接受针对性的训练，由资深老教师个别辅导，并进行全程的跟踪听课；b、 成立教学督导组，定期听课、评课；c、 组织优秀教师参加公开课，推广先进的教学经验；d、 教研室定期组织教师总结工作，交流经验。

（二）用人单位的建议

此外，用人单位也对学院的建设提出了许多好的建议

1、随着社会的发展，对学历的要求越来越高，因此建议我院通过专升本、专本联读、自考本科等途径提高学生的文凭层次。

2、由于我院更名、升格时间不长，部分单位对“湖南****职业学院”印象不深，了解甚少，因此建议我院加大宣传力度，努力提升社会知名度和美誉度。

3、不少用人单位表示，不愿花费时间和精力培训新人，而希望新聘人员能尽快适应工作，因此，“就业零距离”的理念如何在职业教育中得到贯彻与实施，就成为了一个迫在眉睫的问题。

4很多用人单位都在谈论高职院校重复专业建设的问题，这种重复建设缺乏个性特色。我院法律事务专业虽独具特色，但缺乏知名度和特色。因此，建议我院注重自身特色、专业特色、教师特色和学生特色的发展。

暑假调研报告 篇7

中国社会主义社会的发展离不开我们大学生的参与，因为：

第一，经济建设、教育建设等等方面的家园建设需要高素质高技能的生产力后备军和接班人，而这些后备军和接班人绝大多数是来自于大学生这个特殊的社会群体。

第二，在校大学生是正在准备着跨入社会投入到到各个工作岗位参与社会建设和实现自身社会价值的襁褓婴儿，他的生活状况理应受到关注，并在思想、心理上要受到学校及各个教育部门的引导。

没有一群健康的、技术过硬、高素质、高能力的社会建设接班人，我们的国家是不会有好前程的。

本次进行调查的目的就是要了解我校大学生的生活状况及他们的心理发展的情况。比并及时向学校有关部门反映我们大学生所出现的问题，为了以点带面并使调查对象有代表性，所以我们小组把调查目标放在贵州大学南校区的所有同学，不分学院、专业及性别，由于大一新生刚进入大学，他们正处于中学生向大学生跨越的桥梁上，大部分第一新生对大学生活充满了好奇，所以我们的工作重心稍有侧重，我们小组通过实地走访与大一的学生进行交流，但还是以大量的调查问卷发到很多学生的手里，既有大二的，也有大三大四的。所以本次调查应该说是面面俱到，具有代表性

1、研究大学生周末安排的背景和主要目的：

由于我们都是大一新生，对大学生活还不是那么了解，感觉大学生活是那么的无聊，抱着高中老师说的“大学生活是清闲的，轻松的”观念，我们对大学生周末生活展开了调查，让我们自己了解一下大学生活的状况。希望大学生活不是大部分新生说得那么无聊。

2、调查对象的选择及其简介：

开始吧，我们对调查对象的选择确实有点头疼，选花溪大众吧你觉得工作量大，只选一个学院的大学生吧，又觉得范围太小，好了，后来我们决定对整个南校区的大学生进行调查，什么生物科学学院，动物科学学院，材料学院……都有了。

3、主要方法：

通过实地观察和问卷调查的方式，我们展开了我们准备好的调查。

4、调查过程：

我们设计我们的调查问卷，全部调查问卷的题目都是我们自己亲手设计，问卷内容后边附有，感兴趣的到后边查阅。然后我们开始我们的问卷调查。有亲自到寝室去请同学们填的，也有上C语言课请同学们帮忙填的，还有早上跑足球场请晨练的同学填的，还有在食堂别人吃饭时打扰别人填的，都有，调查生活正是丰富啊。

这问卷调查中没遇到很大的困难，因为大部分同学都是愿意花那么几分钟为你填这个调查表的，因为他们也调查过。知道这还只是举手之劳。但也出乎意料的是，有些调查问卷收不回来，例如在寝室里发的一些调查表就没收回来，去收调查表的时候有些给我们弄到哪里去了都不知道。但还好，发给女同学的调查问卷都收回来了，给我们提供了有效的数据资料。总共发出去180份问卷，收回来147份调查表，其中有124份有效的`，这就是我们以后进行资料分析的依据了。

然后是实地调查，我们有时候也去晨练，看看晨练的情况啊，有时还打电话问问我们社团里、学生会里认识的同学，问问他们的休息时间安排这些的，一方面体现了对他们的关心，一方面又能获得调查信息，何乐而不为呢?

我们还在网上发了几份问卷调查，但成功率不高，获得的信息颇少。

5、整理分析调查获得的主要资料和数据：

通过整理，得到如下信息：

(1)在我们调查的大学生里，大部分学生认为自己的周末生活过得一般，占60%的比重，有17%的人自己感觉良好，有14%的同学认为自己的周末生活很糟，只有9%的同学认为自己的周末生活过得非常充实。

(2)周末大多数同学有足够的空闲时间，只有少部分同学认为没有时间。比例为4:1、而在这些有空闲时间的这些同学中又有40%左右的同学把它作为娱乐时间，有40%的同学用于学习，有10的两者兼顾。没时间的主要是做兼职和进行各种培训的同学了。有49%的同学进行的培训有书法，音乐，舞蹈等，37%的同学学的是社团中要求的和社会办公，设计，口语等,14%的学习其他的。

(3)在娱乐中又分为很多种：打球的比较多，其次就是在寝室上网的、聊QQ的，都比较多。出去聚餐的，喝酒的比较少。平时周末娱乐消费大部分在100―300之间，少部分超过300元、

(4)关于周末和哪些人一起度过问题：65%的同学和自己的死党、普通朋友度过，有25%的同学和男女朋友一起过，7%的同学泡图书馆，只有3%的同学几乎独自度过。

(5)关于平时做锻炼问题和晨练问题：

总的来说，女生平时运动的很少，而大部分男生整个周都会做大量的运动，只有少部分男生很少做运动。晨练呢?大多人有时(偶尔)回去，占80%以上，只有20%的同学一直保持着晨练的习惯。

(6)关于周末起床时间：

在调查的同学中，数据分析有51%的同学在8:30左右起床，有20%的同学7：30左右起床，有17%的同学11:00左右才起床，有12%的同学6:30左右起床。

(7)关于周末熬夜问题：有50%左右的同学经常熬夜，有30%左右的同学偶尔熬夜，有10%左右的同学很少熬夜，有10%的几乎没有熬夜。

(8)关于周末睡懒觉问题：

有时会睡的大约占52%，睡得天昏地暗的和经常会睡的占40多，几乎不睡的只占百分之几。

6、研究的主要方法：

通过问卷分析和实地观察、通信了解。问卷分析用的是比例分析。在与观察的对比。

7、研究的主要方法

8、对调查过程及结果的评价：

这次调查考验了我们的毅力和耐心。调查还算顺利，除了问卷调查有些收不来外，几乎没大的问题。也让我们亲自了解到大学生活是个什么样子的。

调查结果显示，大学生还是有些过于清闲，尤其是大学新生，对自己的生活还没有合理的安排，大多都爱睡懒觉，没有再像高中一样过得那么充实，难怪人们都说大学生很懒。但业余生活倒是很丰富，有各种各样的活动要搞，可以自由支配自己的时间，可以学习自己喜欢和爱好的，也可以深入研究。话又说回来，相当一部风大学生确实有些懒，生活不是那么感觉良好，自由支配时间有了，业余生活丰富了，但早起的人少了，晨练的人少了，锻炼的女生少了。很多人感觉自己一天都在忙，但不知道自己忙什么，只有少部分是考研族，而大多只是为了考证和自强，没有很明确的目标。这是值得我们去思考的。希望我们的生活不再像大多人说的那么无聊。