班主任培训发言稿精选。

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班主任培训发言稿 篇1

9月28日下午，遵照学校领导的工作布置，我有幸参加了高一年级班主任岗位培训会。培训会的地点在美丽的圆山军事教育基地。通过参加这次培训会，带给自己一次强有力的自我鞭策和自我鼓励，使自己在今后的班主任工作中以更加饱满的热情迈出新的征程。

尊敬的各位领导、各位老师：大家下午好！

作为一名刚刚踏入盐高的新班主任，我很荣幸能站在这里向各位领导和老师们汇报自己的工作，很珍惜今天能够向大家学习的这个机会；作为一名有着将近二十年教龄的老班主任，我很高兴和在座的年轻班主任们一起交流，很欣慰能够一起分享班级管理中的点滴感悟。

我发言的题目是《用爱心走近学生》。

“我喜欢我的学生们，我希望他们每天都是快乐的，在实际中，我经常用自己的态度和热情去感染他们。”这是我在一次家长会上说过的一段话。对学生的爱，会情不自禁地渗透到日常教育教学的方方面面，工作便更多了些主动性、超前性和创造性。

对学生的爱，使师生间彼此拉近了距离，在与学生的相处中收获了更多的充实与快乐。

三四班是一个普通班，八月份的沙中经历让我领略了这帮孩子们的特点：学习基础薄弱、学习主动性差、生活习惯不良。那时，经常会看到这边早读的铃声已经响起，那边还慌慌张张手提早餐没进教室的身影，教室内，本是一日之季在于晨，可有的学生早就成了连早上都不放过的睡神，本是早读，可是，朗朗的读书声何在？

启而不发之下，竟让我心生疑惑：难道，深圳的孩子读书就是这样？高考，只有不到一年的时间，７０％的年级本科上线率，如何实现？

一、打造第一印象，建立学生档案

作为沙中新成员，我是７月９**的到，就是在那天得知自己要担任高三四班的班主任，为了后期工作的顺利开展，当天最后一个全体会后我和黄小红老师进行了班主任交接手续。７月１３日学生放假离校的那天，我和我的三四班全体同学第一次见了面。短短的几分钟时间，我亲切地向同学们传达了今后和大家在学习和生活中相处的个人观点和愿望，并为每人发放了一份全部由我手写的学生要在假期中完成的《学生基本情况统计卡》，内容包括：

个人资料、学习成绩、学习中自身存在的困难及困惑、你对班主任的希望和建议、高三学习计划、家长留言等。事实证明，通过这份《学生基本情况统计卡》，让我较为全面及早地了解每个学生的基本情况和学习状态，并得到了学生家长的认可和支持。同时，这也也成了我班学生的动态成长信息档案，为整个高三的学生管理提供了载体和依据。

二、践行成功公式，实现高效备考

从所周知，“成功＝明确的目标＋端正的态度＋科学的方法”，学生学习尤其如此。我利用主题班会时间围绕这影响学习的三个因素对学生进行解读，并指导学生践行。

1.明确目标：abc

“有预则立，不预则废”，我结合近几年广东省高考分数线情况，为学生们制订了xx年高考预期目标abc。其中a类目标平均各科总分７６％，即语文、数学、英语平均各１１４分，物理、化学、生物平均各７６分；b类目标平均各科总分６８％，即语文、数学、英语平均各１０２分，物理、化学、生物平均各６８分；c类目标平均各科总分６４％，即语文、数学、英语平均各９６分，物理、化学、生物平均各６４分。通过对数据的讨论分析，同学们对自己的高考充满了希望，也都为自己的未来规划了预期的目标。

虽然这些目标实现的难度相当的大，但谁又能否认“一切皆有可能”呢？

2.端正态度：激情

激情是一种昂扬的、积极的精神状态，激情能够提升自信，激发灵感，能够调动人的身心健康，人在激情状态的时候，能够展现出生命的最大张力，可以最大限度地提高工作和学习效率。为了让学生感受学习的激情，我为学生选择**了一些高中生激情展示的**，其中包括激情早读、激情早操、激情课堂等。那身体端正、手捧课本震耳欲聋的激情读书，那步伐整齐、口号响亮俨然阅兵般的激情跑步，那场面热烈的学习讨论、积极主动的黑板展示、大胆自如的讲解点评等激情场面无不深深**憾了他们。

在此基础上，我给学生们提出了激情早读（站立、高声）、课前激情口号（“超越自我、激情燃烧”）和激情学习的倡议。有些方面正在努力实施中。 *

班主任培训发言稿 篇2

我是xx年9月进三联的，已经整整已五年了。首先也感谢三联给我这样的平台，使我老有所为，虽然班主任工作很辛苦，但它具有重大的人生价值意义。几年来，我体会最深的是用心去管理班级，用心灵去耕耘心灵，用强烈的责任心去经营班级，用爱去温暖每一个学生。

教育是人才工程，也是爱心工程。爱是教育的出发点和归宿，没有爱就没有教育，所以做好一个合格的班主任首先要有爱心，要热爱本职工作，更要热爱学生。这里的爱含义很深，并非是体现在生活上对学生的关心和照顾，更重要的是在学习、生活、工作上的严格要求。爱是多种多样的，严师出高徒，其中严也是一种最真挚的师爱。

一、班主任的人格魅力

做一个合格的班主任你必须具备一定的人格魅力。要带一个那么机首先要让学生认可你，只有学生认可，一切事情才好办，办事才会粗效率。你怎么管、怎么说，他们才会听你的，要做到这一点并非容易。作为班主任的你必须具备高尚的道德情操和崇高的思想境界，做事公正，要有无私的奉献精神，严已守法，以自己的行动去影响学生、感化学生、教育学生，这是教师的职责和义务。

在这一点上我觉得自己做得还是不错的。五年来如一日，我忠诚教育事业，工作认真负责、勤勤恳恳、尽心尽责，注意严传身教，为人师表。教师的一言一行对学生起着潜移默化的作用，我要求学生做到的我自己必须首先做到。当然说说容易，做起来也很难。记得xx年带xx会计（1）班时，差点让学生抄了鱿鱼，那时刚到三联，带大学生心理没底，新很虚。但不管怎么说我的出发点是好的，无非是管了严一点，他们呢说“你管得太多、太严，象管中学生似的”，甚至有的学生说以后不听你的了，听你的太累了。而对现实我也经过冷静的反思，是否真的管的太多太严？

但总觉得自己没有超越管理范围。如纪律问题，上课迟到，自修课不到、早晚自修课的纪律等等，特别是自修课大家往往不重视，以为这是自由课。上课上侧所的人特别多，象过马灯似的，45分钟的自修课，上一趟侧所，倒一杯水，几乎去掉一半时间，然后再说几句话，45分钟就无影无踪的过去了。其实应该充分利用自修课，把老师上的课加以温习和预习，如果自修课不抓紧，就要影响我们的学习质量。虽然课堂上老师的课讲得很好，很精彩，但这是老师的。不是你们的，只有你把它消化掉，掌握来势所讲的知识点，那才是你的。因此我很重视自修课的学习效率。而他们觉得受不了。既然问题已经发生就必须解决。

我召开主题班会，把问题摆在桌面上让大家一起来探讨。在会上我首先作了发言，我说我们师生之间是平等的，不管是我的问题还是你们的问题，大家一起来商讨解决。我们学校的管理模式就是中学的管理模式，所以也不存在我把你们当中学生来管。随堂听课这是学校规定的，不是我的创造发明，你们认为我座在那里，你们不自由，或者比想上早、晚自修，你们内可以向学校申请报告，假如校方同意没有意见，对我来说管与不管没有什么关系，关你们内无非希望你们更加优秀出色。倘如不管你们也能考出好成绩那我肯定选择不管。事后有学生悄悄地跟我说，老师，其实我们都是很差的，你管的这么严，我们受不了的。然后我始终坚持管肯定会出成绩的，不管肯定是不行的。当然你怎么管，这里是有个度的问题，看我们如何去把握。

二、以点带面，充分发挥班干部的作用

政策确定之后，干部是决定因素，建立健全班级各级组织机构。

（一）团支部由书记、组织委员、宣传委员组成。

（二）班委会又班长、副班长、学习委员、生活委员、文体委员组成。

职责分明，各行其职，充分发挥班干部在班级管理中的作用，也是班主任带好班级的重要因素。班干部是班级中的主心骨。我很注重班干部的言行举止，他们的一言一行，一举一动都起着一定的作用。榜样的力量是无穷的，让他们去带动一部分人去影响另一部分人比我说教的效果要好的多，要求班干部自我完善和保证自身学习任务外要起表帅作用。俗话说的好，干部、干部要先干一步。平时定期召开班委会，发现问题即使解决，抓两头带中间，以点带面，让学生自己管自己。

通过以上组织管理使班级形成严密的管理体系，达到严于律己，提高综合素质的目的，提倡人人为集体，一切为同学的集体主义精神。其中有个别班干部确实表现很突出，如xx会计班的徐伟剑是班里的生活委员，工作认真负责，任劳任怨，无私奉献。班里女生多，男生少，每天喝的水都是他一个人扛的，从无怨言，在寝室也同样，总是比别人起得早，给同学买早点，搞卫生，从不间断。一个人做一件好事并不难，难的是一辈子做好事，而徐伟剑同学京城不断地这样做确实是难能可贵。现在xx会计（1）班的倪晓蓉也同样，她是班里的班长，也是文理学院的学生会主席，是第一批的预备党员，有他们这样的优秀干部助我一臂之力，我身上的担子就轻多了，更增添我带好班级的信心。

三、创造学习氛围，形成良好的学风和班风

班级是一个集体要把它建成一个制度健全，有章可循的集体，这是一项大工程。班组人必须面对许多问题，要思考构思，组编，设计等等。因为班级是由一个活生生的人组成，他们的思想不同基础不同，性质不同，个性脾气也不同，因此具体情况要具体分析。

首先深入课堂与学生打成一片，摸清情况，掌握第一手资料，因人而宜，因材施教，在充分发挥班干部作用的同时必须要有一些必要的措施和制度来约束人的行为。没有规矩不成方圆，“道德的基础是人类精神的自律“这是马克思说的，强调纪律和作风，重视自律。xx会计（1）班的前身是高考上线班。入学是全班共有58人，男生9人、女生49人。（说是上线班，但其中三分之一的人是不上线的，高职生22人，剩下的三分之一的人是普高生，但成绩也是参差不齐，是否带这个班，当时思想斗争很激烈，觉得带好了是应该的，因为她是上线班，带不好就是我的责任。压力很大，这种压力主要来自三方面。（1）来自领导（2）来自学生（3）来自周围的同事。

总之经过痛苦的抉择，当然最后还是选择带这个班。要么不带，要带就要把他带好，这是我的宗旨。当时面对58人，先是给学生排队摸底，然后对症下药，记录从军训中的表现，军训结束后我马上宣布班委名单，接着进行军训总结，表扬一大批积极分子和在军训中白哦县突出的标兵楷模。希望他们把军训场上的那种不怕苦的精神与作风带到课堂中来。同时结合始业教育，进行学习目的性教育。告诉他们什么是自考？自考就是考教分离，一年四次由国家组织统一考试。自考，自考就是要靠自己，从来就没有什么救世主，就是要靠你们自己救自己，天上不会掉馅饼，脚下都是陷阱。你们既然选择了三联就应该明白自己的目的，目标是什么？人人有快乐的追求，事事有奋斗的目标，天天有攀登的行动，时时有成功的喜悦，尽管你们的基础不一样，每个人有差异，但我相信你们人人会努力，人人会进步，人人都会成功，同时让他们写下自己的目标，把目标上教室的墙报，让他们每时没刻看到，一切行动朝着目标靠近，充分调动他们的学习积极性。

为实现目标，必须要有配套的措施，这就是强调纪律，重视律治。经过一段时间的努力，效果不错。其实没有铁的纪律，松松垮垮，不会有好的班风，那么班风也不是说形成就能形成的，它必须经历一个过程，从一点一滴做起。列如从每一次的单元测验、期中考试、期末考试中做起。班主任必须认真动员，反复强调考试纪律，不能违规，考试就是考试，这与平时做练习是有区别的，这是检验每个同学学的知识掌握的程度如何？由于我的认真，大家也不敢违抗。在第一学期期末我们xx会计（1）班还获得理工学院财会系考纪考风优胜奖。我总认为没有良好的考风也就没有良好的学风，没有良好的学风也就没有良好的校风。

四、抓学习质量，向课堂要效率

重视教学管理，把好课堂教学关，深入课堂了解教学质量是吨毫个提高合格率的关键问题。学校要求我们班主任随堂听课，我是很认真的，几乎每课必到，收获很大。

首先掌握了第一手资料，了解学生课堂学习壮况，横重要的是把学生的要求即使反馈给任课老师。比如，有的老师讲课他不管学生听不听，或者有否听懂，他为了完成教学任务，只管自己讲，将完了他的任务就完成了，不管学生的感受如何？接受多少？这时作为班主任要提醒老师，让老师放慢教学进度或者让他在课堂上作些提问，检查一下学生的学习情况，活跃一下课堂气氛，达到教学效果。其次了解任课教师是否胜任，能否教好书？我们学校大多数任课老师都是外聘的，记得我在带xx会计（1）班时，有一位任课老师是浙大博士生，给我们内上政治经济学课程，他的第一堂课给我的影响很差，既没有条理也没有头绪，学生反映很大。我问他是否上过课，他回答很含糊，说教的对象不同。我说我们的学生是自考的学生，是要参加全国统考的，你要把书上的知识讲清楚就行，不必要扯的很远。“师者以传道授业解惑也”老师如果不把那些重点、疑点、难点讲清楚，学生自学是有困难的，概念要讲的通俗易懂。

记得有一位马哲老师在讲方法—论时，他是这样给学生解释的“方法”是什么呢？比如说我要过河，但前面没有桥，那怎么办呢？只好脱下鞋子趟水过河，这就是方法。我觉得他讲的很清楚很通俗易懂，容易被学生理解。我认为教学两个字的含义，教与学必须密切配合，其一学生要努力学习，其二老师要有一定的教学水平，只有这样才会出成果，完成合格率的指标。

五、利用考前复习，抓合格率

学生学习最后的目的是完成学业，成绩合格，拿到文凭走上社会，为人类作贡献。合格率也是学校十分重视的问题。每次考前，给每个班级制定指标，要我们班主任去尽力完成。首考很重要，第一次统考成功了会给学生增添无穷的力量，如果失败了就会留下阴影，使他们失去学习的信心。为了不打无准备之仗，作为班主任感到身上的担子很重。召开班干部会议，让他们知道时间紧迫、课程多，有难度，必须高度重视，强调模范带头作用，用自己的实际行动去拼搏，争取好的成绩，并利用班会的时间动员全班的学生必须立即行动起来，端正学习态度，讲究学习质量，掌握学习方法，学会看书。

因为自考题浅面广，考的比较细，不能靠临时抱拂脚，充分利用早、晚自修时间，发挥基础好的同学的学习积极性，组织数学辅导小组，让同学们自己教自己，让那些基础好的同学上讲台讲题目，首先看到题目告诉大家运用什么知识，用什么方法解题，虽然效果不是很好，但把学习氛围调动起来了。其次与任课老师积极配合，要求每复习几章后就进行考试，然后组织学生批改，把结果告诉任课老师，要求课堂讲评。政治经济学课程比较抽象，内容多，大家学习积极不高，学习效果不理想。为了提高大家的学习积极性，每天早自修让课代表进行抽查提问，之前给一个范围作准备，大部分同学会去准备。

从去年9月份开始，因专科段课程基本学完进行拼班，如何保持这个班的特色，保持高合格率也是我思考的问题，说实话其他班级拼过来的学生行为规范不是很好，成绩五六门没过的大有人在，有的甚至七、入门没过。面对现实我在其中做了大量的工作，首先与他们逐个沟通，了解情况，希望他们尽快融入集体，为班级分忧解难，为集体争光，为个人争气。因为十月份马上要统考了，而且各班的教教学进度均不一样，我要求任课老师尽量接近距离，复习时放慢速度，突出重点。这时也有个别同学跟我谈条件，要我给他有个适应过程，我说最多只能一两个星期，不能到学期结束了不没适应。有的干脆与我说，他以前很少来教室上课，都说自己在寝室看书，我说那肯定不行，如果一定不来，必须保证每门课及格，否则就要来教室上课。

付出的最后得到回报，这是很开心的事，我经常和他们说，你们好我也好，你们不好我也不好，只有齐心协力才能创造奇迹。

班主任培训发言稿 篇3

尊敬的各位领导，各位老师：

大家好！

今天我发言的题目是《用心教育，静待花开》。送走了初三的毕业生，再次接触这群初一的孩子，感觉他们好小、好天真、好活泼，一到下课，他们就像小鸟一样叽叽喳喳地飞来飞去。面对这样一群没有规矩、懵懂无知的学生，看到他们上课不懂得遵守纪律、不会自觉学习，甚至连自己的学习用品都收拾不整齐的时候，我顿时感到手足无措。那一刻，我对自己说：静下来，一切都会好。然后第一节班会课上的时候我就告诉孩子们六个字：入即静，坐则学，并要求他们进入教室就要安静下来，坐到座位上就要开始学习。一个学期下来，在全体师生的努力之下，学生的行为习惯有了很大的改观，学习自觉性有了明显提高。同学团结，师生和睦，我看到了一个和谐向上的班集体。下面我就谈谈我平时的几点做法：

一、班级管理，勤为主对班级的管理，我从“勤”字入手。

1、勤观察、勤思考一有时间就到班里去，到学生中去，观察学生的行为，思考其背后的原因。只有这样才能真正了解班级的基本情况、掌握学生思想动态、及早发现学生存在的问题，对班级工作就会心中有数。

2、勤谈话、勤交流这届学生大部分都是住宿生，因此，我经常利用课余时间与他们交谈，了解他们学习、生活等情况，还经常到宿舍查看他们的纪律、卫生状况。如此一来，既改善了班主任与学生、学生与学生之间的关系，又顺利的推进了班级工作。在与学生勤谈话的同时，要勤与科任老师沟通，发现问题及时解决。

3、勤记录、勤鼓励我平时经常记录学生在各项活动中的点滴荣誉，让他们在别人的赞美中更加优秀、更加自信。在跟班过程中发现学生的“亮点”时，勤鼓励、勤表扬，这样学生的优点就能充分展现出来。众多的班主任工作，离不开落实。平时我比较注重把每项工作都积极落到实处。因为唯有落实到位、落实到学生心中，才能影响、改变他们的思想和行为，我们的工作才有意义、有价值。

二、关注个体，爱先行

没有惩罚的教育是不完整的，我们要做的是奖罚分明，严而有度。在这里，我想说一说我们班的班长。我们班的班长是一个聪明帅气、阳光大方的男孩子。无论是智商还是情商都比较通透。开学初，他毛遂自荐当了班长，管理班级方面很积极，深得老师们喜欢。但是在班级工作过程中，我发现他学习不踏实、毛毛躁躁、爱管闲事、遇事从不在自己身上找问题。为此我多次找他谈话，教育他要有责任、有担当。前段时间他在宿舍受伤了，跟我说是同学不小心碰的，于是带他看病、包扎…，一阵手忙脚乱后，终于处理完毕。本以为这件事情就这样过去了，但是当天下午另一个当事人跟我说，是班长在宿舍说脏话，先动手，才引发冲突继而受伤的。于是我问那个同学：“那我问你的时候，你怎么不说？”，他说：“是班长让我这么跟你说的，他跟我说，这样老师就不会批评我们。但是我觉得不应该说谎，所以找你承认错误”。我当时听了特别生气，就把班长叫到跟前询问情况，一开始，他仍然没有说实情，问了半天才承认是他的问题。作为班长，他不但没有起到榜样作用，反而挑起事端，怂恿同学说谎。于是我暂停了他的班长职务，一番苦口婆心的教育之后，他也认识到了自己的问题，并做出了检讨，还确定了期中考试目标。我当即决定，只要他达到了目标就恢复他的'班长职务，当时恰逢期中考试，我找他谈心，提起约定，他信心满满。我想：如果目标达到了，正好“官复原职”，如果没有达到，再借此机会进行鼓励教育。相信经过这件事，他会明白，学习成绩不是衡量一个学生好坏的唯一标准，学会做人才是最重要的。除此之外，在班级管理的时候，不仅要关注优等生，对于特殊学生更是要多关爱、勤沟通，一视同仁。瘦小的李同学因为老师和同学们的关心爱护，上课不再紧锁双眉，古诗默写错别字也少了很多。三天不犯错就浑身痒痒的张同学也因为我和各学科老师的不断鼓励，变得越来越积极向上。这几天还得到了各学科老师的一致好评。

三、家校沟通，合为贵

这里我说的“合”，是合作、合力的意思。记得这样一句话：如果你在班主任工作中忽略了家长这一力量，那你永远是一条腿走路。由此可见，家长和老师共同教育孩子是最便捷的教育途径。毕竟教育的是她们自己的孩子，而老师是唯一一个和孩子没有血缘关系而又希望孩子成才的人。只要家长能认识到这一点，我们就可以借助家长的力量做好教育工作。记得上次举办清明诗会的时候，我们班的节目从内容选择，到背景音乐、视频的剪辑，再到学生的服装、化妆等等。所有的工作都是高钰涵妈妈组织家长们一起完成的。家长的支持配合是对我们工作的肯定和认可，家长对工作的参与，是以自身为榜样给孩子树立学习的典范。试问，有这样的家长供我们借力，何愁我们的教育没有成效？

四、运用“形散神不散”特点做好班主任工作

“形散神不散”是散文的特点，也是班主任工作的特点。班主任工作千头万绪，无法一一道尽，确实很“散”，但其“神”是“不散”的，那就是时刻关注学生，培养学生良好品质，使每个学生成长为最好的自己！最后我想说：静待花开，需要我们在付出努力之后，依然保持一颗宁静的心，不急不躁，耐心等待，教育亦是如此。让我们在教育之路上探索前行，不疾不徐，种植风景，收获幸福。

我的分享到此结束，谢谢大家！

班主任培训发言稿 篇4

尊敬的领导亲爱的老师们，大家好!今天，共同的使命让我们相聚了在这里，一起来探讨关于如何做好班主任工作的问题，希望在我们的共同努力下，能为孩子们营造一个更加适合他们成长的环境，为百年树人的教育尽我们的绵薄之力。

下面，我想从四个方面来谈一谈班主任工作。

一、班主任工作的重要性。

二、班主任的角色定位。

三、班主任必须完成的两项任务。

四、班主任工作方法例谈。

首先来看第一个大问题：班主任工作的重要性。

班主任是一个班级的灵魂，是班级的核心。与科任老师的工作相比，班主任的工作既繁重，又琐碎，事关孩子一生的成长。一件小事处理不好，都有可能给孩子的心灵留下终生的阴影。相比之下，科任老师的工作显得稍微单一和轻松一些了。科任老师的主要任务：1、完成该学科的知识传授2、指导该学科学习方法3、培养该学科学习能力。因为不同的学科所需要的学习方法及能力是有差异的。用新的课标理念来表达这个意思就是：引导学生学习知识。换句话说，科任老师的主要任务是促进孩子智力的发育。而班主任的主要任务则是培养孩子健康的心态，健全的人格，文明的举止等非智力方面的因素，简言之，就是促进孩子心理的成长。健康的心理是一个人获得幸福和成功的基矗如果孩子的心理能够健康成长，即使孩子的智力水平不高，成绩不好，他也能幸福地度过他的一生。但反过，如果如果他的智力水平很高，但是心理不健康，那么，纵然他学历再高，他也不会幸福，更不会成功。比如十年前向棕熊身上泼硫酸的清华学生刘海洋，再比如今年六月份，杀死一位十一岁小男孩的北大毕业生连勇。智力水平挺高心理又健康的学生，即使他现在对学习不感兴趣，整日里在“明日复明日”中虚度光阴，那也不必惊慌。只要他拥有健康的心理，一旦他对知识感兴趣了，就会演绎出一场浪子回头金不换的喜剧。比如苏轼他爹。三字经上说苏老泉，二十七，始发愤，读书籍。二十七岁，早已过了最佳读书年龄。苏轼在《密州初猎》说：老夫聊发少年狂。自称老夫的苏轼当年是三十六岁。三十六岁就称老夫了。而苏老泉二十七岁的时候才开始发愤读书，才开始了对知识的恶补。起步可够晚的。不过他这一发愤可不得了，一发而不可收拾，最后竟跻身于唐宋八大家的行列之中。所以说，知识是可以恶补的。科任老师即使完不成任务也不会对孩子的一生造成太大的伤害。但是心理的成长包括健全的人格，健康的心态这些非智力的因素，它们的成长就不能靠恶补了，健康的心理是在孩子们一天天的经历中逐渐培养起来的。如果班主任没有完成对孩子的培养任务，致使孩子的心理成长出现问题，那孩子的损失可就大了。所以我们班主任任重而道远埃社会上曾这样美化我们老师，说我们老师是人类灵魂的工程师。根据以上分析，这里的老师在很大程度是指的应该是我们班主任。不过，我们比工程师可难多了。工程师在施工之前是有图纸的。我们在培养学生之前，不可能为任何人设计出培养图纸出来。我们的工作是在摸索中前进，班主任不容易埃无论有多难，为了每一个孩子都能身心健康地成长，我们

做班主任的一定要在孩子最需要心灵慰藉的时候及时给孩子捧上一碗心灵鸡汤，去滋补孩子的心灵，让孩子们在这碗鸡汤的滋润下变得充盈透亮且温润。

记得八年前，我教四年级。 开学之初，学校例行公事收书钱。完成收费任务后，好些学生的手里都有了或多或少老师找还的零钱。

第二节课是我的课，我刚进教室，一名叫芳菲的女学生就高高地举了手。她说，老师找给她的十元钱不见了，她记得清清楚楚，同位也可以为她作证，她的钱确实放在了铅笔盒里。她的发言引起了班里不小的骚动。我听了，心里咯噔了一下：如果真像芳菲说的那样，这可就是一桩小小的盗窃案了。班里出了窃贼了吗?“窃贼”一词把我吓了一大跳!一个刚刚四年级的学生，如果背上这么个坏名声.，对他来说实在是太可怕了。……再说了，芳菲的钱真的放在铅笔盒里了吗?兴许她又放在其他地方了呢?我决定暂不处理，先安慰一下芳菲，等上完课再说。

下课后，我把这件事跟我的搭档张老师介绍了一下，张老师很生气地说：“芳菲的钱是我找给她的，我怕她丢了，亲手给她放在了铅笔盒的下层。现在钱没了，肯定是被谁偷了。谁的手这么快呢?”看来，芳菲说的是真的。她的钱确实是被偷走了。而且做案的应该是本班学生。是谁偷了呢?怎么查呢?

如果我兴师动众地去查，一旦查出来，那“小偷”的恶名他(她)可就抹不掉了。设身处地地为这孩子想一想，他(她)今后怎样在这个班级里自处埃再说了，一个孩子，用法律术语说，一个不具有完全行为能力的人做这事，是叫偷呢，还是叫做了错事?是怨他(她)手长，还是怨监护人教育不当……苦思冥想了一节课后，我心里有了主意。在第三节课即将下课的时候，我再次走进了教室。先给全班每个同学都戴了一顶高帽子，我说：“我相信，我们班的每一个孩子都是心地善良的、拾金不昧、乐于助人的好孩子。”高帽子一戴，学生们心里都很受用，接下来切入正题：“现在，芳菲的十元钱不知丢到哪里去了(注意：我用的是丢)。下课后，请大家帮她找一找，看谁的眼睛最亮，看谁最会找。”说完我就离开了教室。(其实当时我的心里真没底，但我希望我的这

班主任培训发言稿 篇5

班级是学校教育教学工作的基本单位，班主任是班级全部活动的组织者和领导者，也是学生人生道路上的引路人，关系着学生的未来前途和健康成长。班级这个小集体，对于孩子来说就象蓝天对于小鸟那样。作为班主任，既要让孩子们在班级中生活的愉快，又能得到良好的思想品德教育。

因此，在学生的成长过程中，班主任的一举一动无不对学生起着影响教育作用。经过几个月的“知行中国”班主任培训让我感受甚深，根据自己这几个月的实践浅谈以下几点体会：

一、用师爱照亮每颗童心

因为缘分，孩子们来到我们班级中，成为我们的学生，作为班主任就应对孩子倾注所有的爱心。我希望孩子们能快乐成长，我们才有笑容相伴。低年级的孩子对老师特别热情，课后经常会围着老师转，问各式各样的问题，说自己开心或烦恼的事情。每当这个时候，我都会放下手中的工作，陪他们聊天。了解他们的心声。我始终认为学生能找你倾诉，说明他喜欢你、信任你。空闲的时候，我也会经常把孩子拉到身边，和他们聊聊天：告诉他们这几天天气冷，要多穿衣服，防止感冒;问问他们这漂亮衣服是谁买的等等;还告诉他们这几天作业写得不错，老师看了很高兴!今天和同学吵架是不应该的，老师不喜欢看到这样的……在这种轻松的聊天氛围下，自然而然地提出对他们的一些要求，他们会很听话，效果非常好。

二、鼓励学生培养学生的责任心

自信是孩子成才的前提，是孩子全面发展的重要因素。我希望看到孩子们脸上绽放着的笑容。班上有些孩子，有能力但是没有胆力和信心!总担心自己做得或说得不是很好，因而在机会面前只敢看，不敢争!我常把这些人拉起来，让他们也试一试，告诉他们做不好没关系!试一下吧!成功了，他就会对自己更加自信;失败了，我会鼓励他下次继续努力，和他一起分析失败的原因。我的激励，既是对孩子的肯定，同时又会使孩子的自信心大增。在班级中让每个学生都承担一份维护班级秩序的责任，这样能起到培养学生责任感的作用。使学生认识到自己就是班级的小主人，有管理好班级的责任和义务。我要不断地激发他们的自信和培养他们的责任心，让这责任心更持久，让自信的笑容更灿烂!

三、让好习惯和好品德常伴孩子左右

播种一个行动，就会收获一个习惯;播种一个习惯，就会收获一个个性，“育人先育德”，我认为好品德的养成远比好成绩更重要!好成绩是暂时的，而好品德一旦养成，那将是孩子一生的财富。我鼓励学生在平时多多帮助别人;告诉他们知错就改，老师更加喜欢你!在课上，我时刻关注并及时纠正同学们错误的读书写字姿势，告诉他们书本是我们的朋友，要时刻注意它的卫生，保持书面整洁。我教给孩子正确的刷牙方式，不定时检查他们的个人卫生。教育学生保持环境卫生，带领孩子们一起进行大扫除，让他们从小养成爱劳动的好习惯。告诉他某些学生的不良行为，提醒他们我们不能这样!

四、时常进行安全教育

在教育教学中，我经常通过多种形式对学生进行安全知识教育，使学生懂得安全的重要性，并对学生进行自救自护能力的培养。有学生追逐打闹上下楼梯跑，我就放有关踩蹋事件的校园安全视频给他们看，讲别人发生的意外事故给他们听，在警示他们的同时提醒他们时刻注意自己的安全!我还教学生怎样预防火灾，遇到火灾地震怎样逃生!我告诉他们，要懂得保护自己的生命!

班主任培训发言稿 篇6

班主任老师：

大家新年快乐。今天在班主任培训会上，我想和大家谈谈这个问题的三个方面。主题是学校德育和班主任工作。

一、德育工作十大任务

一。进一步落实各级德育工作的常态化管理责任制。每各年级都要制定自级德德育计划。

狠抓德育常规，贯彻执行《中学生守则》、《中学生日常行为规范》和学校各项规章制度。指导班主任的工作，特别是后进生的转变。狠抓本年级班风、学风建设，定期开展本年级班主任工作研究活动，集思广益，充分发挥集体的智慧和力量，提高班级管理水平，打造专业化的班主任工作队伍。

做好学生思想政治工作，开展安全教育、法律纪律教育、行为习惯养成教育和心理健康教育。及时处理本年级学生中的偶发事件，并协调好与家长和社会各方面关系，做到矛盾不上交，组织本年级家长委员会有序地开展工作。

2.进一步落实班主任培训。政教科将进一步完善班主任工作培训机制，经常性地组织班主任开展德育工作研究活动和校内外培训活动，积极开展“导师制”形式的班主任工作“师徒结对”活动，深入细致地做好“传帮带”工作。

三。进一步落实班主任工作周研讨制度和德育工作座谈会。新学年的班主任工作周研会，不能仅仅停留在只是工作总结和工作布置上，要有新的突破，要有实实在在的班主任工作案例研究，要有班级管理方面的案例**，要出成果，要出模式，要出特色。

同时，今年要在全校范围内举办德育论坛。请主管部门的领导指导，请校外德育专家讲座，请班主任老师经验交流，发表自己的德育及班主任工作新见解、新主张、新作法、新成果。

四。积极探索新形势下德育系列化的新方案。这里讲的新形势就是新课改的大背景，在新课改大背景下，我们的起始年级、中间年级、毕业年级的德育工作重心到底是什么?

如对学生进行“文明习惯养成教育”，我们再也不能像以前一样，将“文明习惯养成教育”从高一喊到高三，结果在学生毕业时还是没有养成良好的文明行为习惯。在哪个年级应该完成的德育工作任务就应该在哪个年级完成。今天，笔者提出了德育系列化的设想，供思想政治教育部门和班主任参考。

(1)起始年级：规则教育，养成良好的学习和行为习惯，学会生活;

(2)中间年级：生命教育，树立珍爱生命和环保节约意识，学会尊重;

(3)毕业年级：公民教育，了解国情懂得报国与感恩，学会生存。

条件成熟时，学校出台《常德市七中德育工作新序列化教育方案》。

5个。积极建设健康向上的校园精神文化。学校文化包括物质文化、制度文化和精神文化。

我们德育工作者的任务是积极配合学校建设健康向上的校园精神文化。新的一年里，政教科要经常性地开展多种多样的主题活动，如演讲会、联谊会、知识竞赛、征文比赛、文化沙龙等，定期举办校园科技节、艺术节和体育节，使学生在活动中得到教育和熏陶，促进师生对学校精神的理解和传承。同时，政教科要通过经常性的典礼仪式，如升国旗、校旗;朗诵校训;宣扬校风、教风、学风;开展校庆活动等来弘扬精神。

6。积极创建优秀的市级家长学校。办好这七所家长学校是我们的责任。

不重视家长学校建设的校长不是好校长；不重视家长教育的学校不是好学校。新一年里，我们一定要在家长学校建设上下功夫，政教科要拿出规划，牵头落实，落实家长学校教育管理，严格按照“关工委”的要求办学。不断充实**“家长学校”的教育资源。

培养学生家长完成了德育任务的一半。同时，政教部门要充分发挥校家长委员会的作用，定期开展活动。

7号。积极开展学生心理健康教育和心理咨询。心理健康教育不是美丽的花瓶。

8.积极编写德育校本教材。主要编写符合实际又富有德育特色的德育校本教材即《规则教育读本》、《生命教育读本》、《公民教育读本》。如果今年完不成，我们就要做一个目录，收集资料。

9.编辑学校德育工作文集。学校德育文集将收录全年的德育活动剪影，优秀的国旗下讲话稿、优秀的主题班会课教案、优秀的班主任工作案例、优秀的德育经典案例、优秀的学生评语和优秀的学生习作与作品等。

向2012年90周年献礼，积累德育素材和精神财富。

二、班主任职业成熟的十条标准

近年来，我一直从事政治教育工作，这使我有更多的机会关注教师教育工作，特别是班主任的工作。以往的经验和理论层面的思考，涉及的是诸如班级目标管理，班级文化建设和学生行为习惯养成教育等方面的内容，很少关注班主任职业成熟状态，缺少对班主任职业成熟的全面思考。现实不得不让我想到我们学校班主任队伍的专业成熟。

一大批上学期评选出的优秀班主任，是我校班主任走向职业成熟的典范和榜样，像这样的典范和榜样当然还有很多。看着这一串串闪光的名字，我有一种“幸福着你的幸福，快乐着你的快乐”的兴奋。每个任的班级管理都清晰地反映了我校优秀班主任走向专业成熟的发展轨迹。

借助大家的成功经验，我在这里斗胆提出很不成熟的班主任职业成熟的十条标准(标志)，供大家参考。

一。建立民主制度，实现自我管理。

2。根据学生的需要，学会用不同的方式思考。

三。坚定的教育信念，懂得欣赏和鼓励。

四。营造良好氛围，倡导文化教育。

5个。建设学习型组织，促进共同发展。

6。正确对待成长，让学生犯错。

7.面对突发事件，保持宽容冷静。

8个。树立正面榜样，转变教育观念。

9号。充满创意激情，消除工作倦怠。

10个。注重实践反思，提高学术修养。

我今天之所以提出班主任职业成熟的十条标准，是因为我们学校是省级示范性高中，省级示范性高中的班主任工作应该上新台阶，上新水平，上新境界。

三、给青年班主任的十个小建议

班主任的专业成熟，或者说专业成熟，都是从一点一点开始的。青年班主任要想在班主任专业化道路上走向职业成熟，不仅不能忽视微不足道的小事;相反，还应该从小事做起，稳扎稳打，步步为营。我这里给青年班主任的十个小建议，当然都是“从小事做起”的十条小建议。

第一个技巧：随身带笔和一些纸。班主任工作的天地间，太阳每天都是新的，每天的生活都是新的，每天的教育都是新的……这一切都该记下来，起步阶段，记下的是一鳞半爪;天长日久，积累多了，就会培植出参天大树。

你们班主任的眼光会越来越丰富，你们的亮点会越来越辉煌，你们的进步会越来越稳健。

第二个技巧：在日历上写下明天要做的事情。班主任工作千头万绪，我们很容易在忙忙碌碌中忘记了必须做的事情。

为了防止遗漏，建议在一天结束时，花1-2分钟考虑一下，然后把第二天必须做的事情写在台历上。记下的事情必须办好，可办可不办的不要写。否则罗列的事情太多，自己完不成，欠下一笔债，心里不安。

天天欠债，天天不安。天长日久，会影响情绪。

第三条建议：保持本班学生的特点。例如，班主任要做有心人，我们不妨把本班特长生的作品保存下来，展示给下一届的学生，让他们观赏，引导他们学习。

学生优秀作品的展示将给下一届学生带来震撼、感染和启发。我们保存了几部优秀的学生作品，将为我们未来的教育学生全面发展和提高素质提供最好的教材。

第四条建议：订阅班主任日记。目的是接受最新的教育信息，学习最新的教育方法。

第五条建议：只选一两个**，只去一两个论坛活动。有一种现象值得我们注意。

有些班主任上网，东瞅瞅、西望望，“打一枪换一个地方”，**热闹就到**去。就这样，在热热闹闹中，时间不知不觉溜走了。上网时间不短，收获也很小。毕竟，班主任的精力和时间是有限的。 要**学习，您必须选择学习，而不只是去论坛。

第六条建议：每周写班主任的工作。许多在班主任工作上有所建树的教育专家，其成功的决窍之一就是坚持笔耕。

写作是班主任专业成长的必由之路。有人深刻指出：当今教师的生存状况是艰难的，但不管多么艰难，也要认识到，要避免色泽黯淡的人生，最可行的办法就是“关注自己的内心世界”，谋求自我灵魂的充实和成长——读书、反思和写作。

讲述班上学生的成长故事，讲述自己学生的发展变化

第七秘诀：用一壶水泡一杯茶。做一壶水，泡一杯茶，打扫办公室是件小事。

但这件小事能体现出年轻班主任尊老的良好品质。学生也会看到在眼里，记住在心里，模仿在行动。

第八招：一个月读一本书。阅读是青年班主任快速成长的捷径。

“为了在学生眼前点燃一个知识的火把，教师本身就要吸取一个光的海洋，一刻也不能脱离那永远发光的知识和人类智慧的太阳”。这是苏霍姆林斯基的语录。

第九招：每周写一篇道德教育故事。通过德育故事形式，向学生讲述精神美的人物，让人类在过去和我们今天所创造的一切道德财富进入学生的意识和心灵。

第十个小建议：家访也需像任课教师上课一样备好“家访课”。有时，家访更容易解决教育教学中遇到的问题，特别是对一些问题学生和留守学生来说，及时家访更为必要。

家访不仅是向家长展示学校形象的窗口，也是深入了解和教育学生的便捷渠道。为了全体学生，为了全体学生，教师要更加重视家访，努力练习家访的基本技能。从一定意义上来说，班主任家访也应象教师上课一样，认真备好“课”，充分做好家访前准备，有的放矢，切实“访”出班主任自身形象，“访”出和谐，“访”出实效。

老师们，人生在世，不过百年。教育不仅是一项古老的事业，而且是一项年轻的事业。我们必须保持一颗年轻的心。为事业，为学生，更为了自己。

我们不能未老先衰，不能过于沉重，不能忧心忡忡，不能满腹牢骚，不能怨声载道……我们需要忙碌、紧张、竞争、奔波、辛劳，也需要轻松、休闲、逍遥、浪漫。我们深信，做好每一件简单的事情并不简单，做好每一件平凡的事情也不平凡。我更相信，在座的各位都能让班主任的工作在外人看来简单平凡！

谢谢大家!

班主任培训发言稿 篇7

校长：陈康华

各位班主任老师，在我们管理班集体中，如何找到一种切合班级管理的最佳方案，让自己的工作更轻松，更富有成效，这是我们一直在探索和思考的问题。

要使学校工作有序，班主任的工作质量起着至关重要的作用。你们作为班主任管理措施的具体执行者，你们是班级工作的直接组织者，他们的素质直接决定班风，班干部的选任，更直接决定着班级管理的成效。

因此，今天培训的主题是如何选拔和培养班干部。

选拔班干部是班级建设和管理中极为关键的一步和重要的工作。

一、班干部的选拔方式。

选拔班干部的基本途径是选举制度、任用制度和轮换制度。当然，在实际工作中可以灵活运用。

二． 三种选拔方式的比较。

1.竞选制。其优点能得到同学们的任可和信任，容易开展工作，选拔出来的干部综合素质高，在班上有一定威信和影响力，选拔方式充分体现了民主，有利于师生之间、学生之间建立平等和谐的人际关系，有利于营造一种民主团结，积极向上的班级氛围。

其不足是：选拔出来的个别干部有可能是一个小团体的代表，或者是人见人怕的大哥，也可能因选出一个同时也淘汰了多个，给许多学生带来挫折感。

2.任命制。其优点是：班干部是教师心目中的好学生，对教师忠诚，能执行指令

落实完成老师的工作安排，能做到人尽其才，因为老师任命前对学生已进行了研究，这种方式选拔出来的干部相当于老师的发言人，对同学有威慑性，便于管理工作落实到实处。缺点是这样选出来的干部不被学生认可和信任，会被学生严重排斥。

3.班干部轮换制。其优点能充分发挥每个学生的聪明才智，发挥其主动性和积极性，是每个学生都有锻炼的机会，保持工作的热情和创新意识。

还可使班上不断出现新事物、新变化，充满朝气，有助于学生的自我管理、自我表现、自我认识、自我教育、自我完善，有助于学生学会换位思考，换位体验，真诚合作等。有上有下，可能是因为交接不好而缺乏连续性；因每一任班委都担任一段时间，有事难免出现工作得过且过，例行公事的情况，由于每个一段时间要换届，这会加大班主任的工作负担。

三、班干部选拔方式的运用。

1， 从以上看，无论是那种方式都存在先天的不足，这就需要我们用后天的努力来弥补，最终选拔出较为理想的班干部。

无论采用何种方法，在选拔前，班主任都要宣讲选拔的原则和标准。班主任的价值取向对班级建设和管理起着宏观调控作用。班主任应该让所有学生知道他提倡什么，反对什么。

比如：在选拔班干部前，班主任可以强调推选的人应该是为大家做了大量服务工作的人，应该是学习刻苦、成绩突出的人，是遵守纪律乐于助人的人。这样选拔出来的班干部，一般都是符合班主任要求和愿望的班干部。

2。仅仅依靠班主任的指导是不够的。在不同时期也要注意采用不同的选择方法。比如任命制适宜低年级或新组建的班级。因为学生之间没有充分接触，彼此生疏，班主任只能根据自己的观察了解孩子，找到具有管理能力的孩子来担任一定的职务，让班级尽快步入正常轨道。

当班级中出现一些天生就有管理能力，就像亮剑里的李云龙，没有文化，但他却有将领的军事才能。班主任一旦发现这样的人才，就应该委派他们参加班级管理。这样可以让班级管理更有效。

选拔班干部首先要考虑的是学生的责任。对班级中责任心强的学生，那怕暂时能力不强，班主任也应该任命其为班干部，然后在班主任的帮助、知道下让他们成长起来。重要的岗位可任命。

比如班长的位置反映了班主任的管理思想、作风和意志，代表了班主任在班级中的形象和权威。当然，班长职位的任命需要班主任采取配套措施。如维护班长权威，注重班长正面形象的宣传，注重班长的批评艺术等。

同时，要注意在班级管理中运用民主方法，减轻班长的压力。

四，班主的主要任务。

1，关心爱护学生。特别是对这个班的弱智学生，残疾学生要耐心引导，热爱学习，热爱生活，面对困难。

2。善于调解学生与社会工作人员之间的矛盾纠纷。

三。要积极鼓励贫困生进步，增强他们的自信心和责任感。

天池小学

2015.9

班主任培训发言稿 篇8

班级是学校教育教学工作的基本单位，班主任是班级全部活动的组织者和领导者，也是学生人生道路上的引路人，关系着学生的未来前途和健康成长。班级这个小集体，对于孩子来说就象蓝天对于小鸟那样。作为班主任，我们不仅要使孩子在班上过上快乐的生活，还要接受良好的思想道德教育。

因此，在学生成长的过程中，班主任的一举一动都会对教育产生影响。经过几个月的“知行中国”班主任培训让我感受甚深，根据自己这几个月的实践**以下几点体会：

一、用师爱照亮每颗童心

因为命运，孩子们来到我们班，成为我们的学生。作为班主任，他们应该把所有的爱都倾注到孩子们身上。我希望孩子们能快乐地成长，这样我们才能微笑。低年级的孩子们对老师很热情。下课后，他们经常转身问各种各样的问题，说他们高兴或不高兴。

每当这个时候，我都会放下工作和他们聊天。了解他们的心声。我一直认为学生们可以来找你，告诉你他们喜欢你，信任你。

空闲的时候，我也会经常把孩子拉到身边，和他们聊聊天：告诉他们这几天天气冷，要多穿衣服，防止感冒;问问他们这漂亮衣服是谁买的等等;还告诉他们这几天作业写得不错，老师看了很高兴!今天和同学吵架是不应该的，老师不喜欢看到这样的……在这种轻松的聊天氛围下，自然而然地提出对他们的一些要求，他们会很听话，效果非常好。

二、鼓励学生培养学生的责任心

自信是孩子成功的前提，是孩子全面发展的重要因素。我想看看孩子们脸上的笑容。班上有些孩子很能干，却没有勇气和信心！

总担心自己做得或说得不是很好，因而在机会面前只敢看，不敢争!我常把这些人拉起来，让他们也试一试，告诉他们做不好没关系!试一下吧!

如果他成功了，他会对自己更有信心；如果他失败了，我会鼓励他下次继续努力，和他一起分析失败的原因。我的激励，既是对孩子的肯定，同时又会使孩子的自信心大增。在课堂上让每个学生承担起维护课堂秩序的责任，这样才能起到培养学生责任感的作用。

使学生认识到自己是班级的小主人，有责任和义务把班级管理好。我要不断激发自己的自信，培养自己的责任感，让责任感更加持久，让自信的笑容更加灿烂！

3、 让好习惯、好品格常伴孩子

播种一个行动，就会收获一个习惯;播种一个习惯，就会收获一个个性，“育人先育德”，我认为好品德的养成远比好成绩更重要!好成绩是暂时的，而好品德一旦养成，那将是孩子一生的财富。我鼓励学生平时多帮助别人；告诉他们知道错误就改正，老师更喜欢你！

在课上，我时刻关注并及时纠正同学们错误的读书写字姿势，告诉他们书本是我们的朋友，要时刻注意它的卫生，保持书面整洁。我教我的孩子正确的刷牙方法，并不时检查他们的个人卫生。教育学生保持环境健康，带领孩子们一起进行扫除，让他们从小养成热爱工作的好习惯。

告诉他一些学生的不良行为，并提醒他们我们不能这样做！

四、时常进行安全教育

在教育教学中，我经常通过多种形式对学生进行安全知识教育，使学生懂得安全的重要性，并对学生进行自救自护能力的培养。有学生追逐打闹上下楼梯跑，我就放有关踩蹋事件的校园安全**给他们看，讲别人发生的意外事故给他们听，在警示他们的同时提醒他们时刻注意自己的安全!我还教学生怎样预防火灾，遇到火灾**怎样逃生!

我让他们知道如何保护自己的生命！

五、进行家校沟通

孩子的进步和集体成长离不开老师和家长。家庭教育对儿童的成长起着重要的作用。学校教育需要家长的配合，班主任的工作需要家长的信任和支持。

在教育过程中，如果能得到家长的积极配合，就能在学生教育中发挥更有效的作用。所以我经常利用家长接送孩子的时候，主动和家长交流，反映孩子在校的表现，我对孩子的一片爱心不仅赢得了孩子对我的爱，也赢得了家长的信任、鼓励和支持。只要班上有活动，家长总是全力支持。

平时我也会向家长介绍一些教育孩子的方法、经验，并对家长提出必要的要求：为孩子在家里创造必要的学习环境，为孩子做好榜样。通过这些工作，使很多家长重视了子女的教育，改进了对子女的教育方法，增强了做家长的责任感，收到了较好的效果。

当班主任是对自己的一种锤炼。班级是学生生活的摇篮，可以说“班级无小事，处处是教育，”在今后的教学生涯中，我要善于总结经验，总结教学中的得失，。我还需要努力，还要用自己的爱心、真诚、智慧和能力把班主任的工作做得更好。

班主任培训发言稿 篇9

编号：_____

学校教师

____年___月___日

（本文内容仅供参考，可自行修改）

各位专家、各位领导、各位老师：

首先，感谢您为我们提供了一个交流、学习和提高的机会。作为一名年轻的教师，我很荣幸向在座各位报告我做为班主任的经历。请批评指正我！

做班主任工作已近十年了，对于这一项工作，我也有了一些自己的感悟与思考。在这个信息瞬息万变、学生个性张扬、思维灵活、知识面广的时代，班级管理可谓五花八门。做一名好班主任并不容易。

在近十年的班主任工作中，我逐渐认识到，架起师生之间的桥梁，让自己成为学生心灵上的朋友，就会对班级工作带来很大的促进作用。其实大到国与国之间的事情，小到人与人之间的关系，也莫过于如此。只要建立一个良好的沟通渠道，事半功倍，很多事情都会得到圆满解决。

在课堂工作中，我非常注重建立良好的师生关系，使我成为同学们心中的朋友。我的做法是：一是让学生走近自己；二是让自己走进学生的心里，从而使班级工作取得良好的效果。

具体来说，我是这样做的：

一。树立个人工作的魅力，让学生走近自我。

我们常说，亲其师才会信其道。也就是说，只有亲近和尊重自己的老师，才能相信和学习老师传授的知识和真理。以前是这样，尤其是现在的学生。

现在的学生，已经与从前“人云亦云”的学生大不相同了，他们对事物的观察、判断，让我们刮目相看。因此，只有树立起良好的个人工作魅力，才能让学生主动接近自己。如何树立良好的个人魅力？

我认为，首先，班主任要注意树立良好的形象。俗话说，爱美是人的天性。当人们看到美丽的事物时，他们会感到羡慕和欣赏。一个衣衫褴褛、甚至邋遢无精打采的班主任怎么能让学生们接近你呢？

因此，作为一名教师，我们应该时刻注意自己的外表，给学生留下良好的第一印象。在去年暑假我听了全国优秀班主任王文英老师的精彩报告，她时尚的发型，个性的着装都让我们耳目一新，一开始就以一首《相逢是首歌》震慑了全场的听众。她的报告如春风细雨般涌上我的心头。

那是我听报告最认真、最吸引人的一段时间，也是最令人印象深刻的一段时间。到目前为止，她优美的歌声、幽默的话语和感人的事例总是在我耳边回荡。这些都给了我很大的启发。

回首往事，我想是因为王文英小姐的出现和她的多才多艺。我想这样的一位老师又怎能不吸引学生呢?所以，从那以后我就把王文英老师当成了我心目中的偶像，一定要向她学习。

其次，教师应该有自信和充满朝气的面孔，这是从内心接近学生的捷径。我喜欢听尚雯婕的《活出美丽》这首歌。当我早上走在上学的路上，我会哼这首歌。

当班主任的繁重工作让我喘不过气来时，我会哼这首歌。这时，昨天那些不开心的事情就会忘得一干二净，给我一个阳光明媚的好心情，走进教室的时候我仍旧会给他们一个笑脸。第三，老师要有很好的课堂教学能力、较高的文化底蕴和良好的语言表达能力，这是让学生从欣赏你、愿意接近你、再到从心灵上佩服你、甚至崇拜你的必要条件。

我一直认为班主任首先应该是一名优秀的学科教师。要有优秀的教学艺术，把学生带入知识的殿堂，引导他们领略知识的美。只有具备这种能力的教师，才能让学生钦佩和信服。

学生在你的课堂上学习知识，学会做人，他们会从欣赏你的课堂发展到欣赏你的课堂管理。如果一个班主任连自己的课堂教学都吸引不了学生的话，那学生还会服从你欣赏你的班级管理吗?在教学上我追求的是：

讲最精彩的一课，让每个学生都快乐。在教学上，我永远不会含糊其辞。我想成为学生心目中最满意的老师。我会尽力把每一节课都教好，尽可能地帮助学生。每次开家长会时，就会听到一些家长说我们孩子的语文又进步了，孩子喜欢上了语文课，也喜欢上了你这位班主任。

在这个时候，我心里有说不出的幸福和快乐。

2。倾听学生的心声，让自己走进学生的心中。

和我们一样，孩子们对很多事情都有自己的看法和理解，他们也喜欢被别人倾听和注意。所以在很多事上不妨听听学生的意见，看看他们态度如何，尽管最后我们并没有真正的采纳学生的建议，但是，经过师生之间的双向交流后所开展的工作，总是效果要好得多。当然，我总是乐于接受学生们的好工作建议。

这样既体现了班主任开阔的胸襟，又尊重了学生的选择，还养成了学生遇事多动脑筋的习惯，这样的好事，何乐而不为呢!

其实，学生感知世界的能力远比我们想象的要开阔得多，他们思想活跃，想象力丰富，更有着成长中的喜悦与烦恼。这就需要和别人共享与交流，也需要来自老师的疏导和劝慰，特别是在他们这个强烈要求自尊的敏感的年龄阶段，好多学生就把自己封闭起来，内心的烦恼与苦闷都压制在心底深处。时间久了，他们就会变得郁郁寡欢、不合群、缺少朋友、甚至会脾气暴躁、喜怒无常，更有甚者会产生心理与性格上的扭曲，影响了一生的健康发展。

(班主任培训尤其是一些单亲家庭和父母都不在身边的学生，这是非常令人痛心的。针对这种情况，我采取了很多方式进入他们的内心。当我们突破了他们外在的壁垒，知道他们想些什么、需要些什么的时候，就会像胸有成竹的老中医那样，信手一挥而药到病除。

譬如说，我把自己对某个学生的看法、希望与鼓励通过作业本传达到学生那里，在学生的眼睛里，我看到了他的惊喜。对于某些学生，我会给他们写一封信或者发一张贺卡，让他们得到心灵的慰藉，这会产生比老师给他们谈心、家访甚至是暴跳如雷的批评好得多的意想不到的效果。有些话写在纸上比说出来要好得多，她多了一份温馨、多了一份回味、多了一份在宁静的空间里的心灵的交流。

我的这些做法就像抛出去了一块砖那样引来了学生纷纷敞开心田的宝玉，引发了我和我的学生之间的心灵上的共鸣。在学生建议下，我建立了一个“成长的烦恼”的邮箱。每次打开这个邮箱的时候，我都像走进了一个童话般的森林，和我的学生们一块散步、一起私语，拉着他们的小手，一起走过那有点小泥潭、有点小荆棘的道路，迎来明媚的阳光。

我的一个学生刘嘉慧是大三学生。他经常给我写信，给我发电子邮件，告诉我她的进步和困难。我很骄傲!

三。善用肢体语言寻求心灵的碰撞。

作为一名女班主任，我认为在课堂工作中，有着自己独特的优势。女老师感情比较细腻，性格比较温和，在班级管理中，要注意发挥女老师的肢体语言向学生表达自己的喜爱、欣赏与鼓励，达到与学生心灵交流的目的。比如赞许的点头、会心的微笑、亲切的抚摸、严肃的手势等都可以表达班主任对学生的爱心，使学生有一种被重视感和关怀感。

我记得有一次一个学生感冒了，说他头痛。我怕他发烧，所以我用手抚摸他的额头。没想到第二天，他妈妈给我打**说：昨天孩子感冒了，回来说，老师对他很关心，怕他发烧还摸了他的额头，他还说老师对自己那么好，以后再也不惹她生气了。

我实在没有想到，平时那么调皮的学生，用了好多办法也没有让他彻底改变，就抚摸了一下他的额头，竟然出现了意想不到的效果。还有一次，我们班的一个学生在食堂吃饭时和同学打架，掀翻了饭桌。作为班主任，餐厅负责人也把我叫到了现场。当时全校的学生都在吃饭，众目睽睽之下我也感到非常尴尬。

后来回到办公室，那位同学看上去吓坏了，他以为我肯定会大发雷霆，可是，当时我只是用眼睛瞪着他，一句话也不说。看着他耷拉着脑袋，可怜巴巴的样子，我流泪了，他却更害怕了，怯生生地说：“老师，您别伤心了。

”晚上放学回家后，他用手机给我发了信息，说道：老师，今天惹您生气了，是我给我们班丢脸了，也给您丢脸了。我发誓，从今以后一定好好学习，来报答您!

这孩子还真的说到做到，从此学习直线上升，考入了班里的前五名，年级四十名的好成绩。现在想想，是我们心灵的碰撞唤醒了那个孩子的主动性。

尊敬的各位专家、领导、老师们，以上是我对班级管理工作的一点点思考和体会，但愿能对大家有一些启发和帮助。同时，请各位批评指正，帮助我更好地做好班主任工作。

谢谢大家!

结论：希望xx班教师培训演讲能对教师有所帮助。

编号：______

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仅供参考

学校教师

____年___月___日

（本文内容仅供参考，可自行修改）