校长因病辞职报告8篇。

怎么动手写一篇精彩的报告？对于结束的一项工作任务，我们往往都需要撰写报告。一个报告的好坏，其实框架很重要，为您提供有关“校长因病辞职报告”的一些必要信息教师资源网小编有准备，希望我的观点能够让您更加全面地去看待一个问题！

校长因病辞职报告 篇1

尊敬的学校领导：

承蒙学校领导的厚爱和信任，本人自20xx年9月始担任学校的校长以来，分管德育以及安全工作，至今近三载，这期间，经历了很多的事情，我也得到了许多宝贵的人生财富，对此，我颇感幸运，也很感谢学校领导给我的机会。

然而随着学校方方面面的变化，学校管理理念的转变，再加上本人的性格上的原因（心直口快、直来直往），引来了管理团队中一些人的反感以及排斥，我也曾试着与他人沟通，但始终未能转变别人“积怨已深”的印象。即使我已退让三分，笑看风雨，也经不起“咄咄逼人”的中伤与挑衅。

心有余而力不足之际，思及近三年来，我们校园校貌的巨大改变，再看我校师生的纪律意识正逐渐淡薄，拖沓、推诿之风悄然袭来，本人承担着不可推卸的责任，与其“在其位不能谋其职，不如让有德者而居之”。

因此，本人思之再三，慎而又慎之后，决定向学校领导提出辞职，从此甘心做一个普普通通的教师，回到原点，以求整个管理层的“安定团结”，“皆大欢喜”。

本人虽然离开学校领导班子集体，但还是二道小学的一员，也许在原领导班子成员中，唯有我，从来没有外出高就的念头，身为土生土长的二道老百姓，二道小学的发展对于我来说显得尤为重要。

所以今后我一定会认真做好自己的本职工作，除了不再担任学校任何领导职务（包括政教处、少先队等）之外，其他方面只要学校用

得着我的地方，我都会尽力而为，不敢说做的很好，但至少不会给二道小学脸上抹黑。

我意已决，考虑到下学期的开学工作问题，我选择了这个时候递交报告，意在使学校工作能够按部就班的进行，请学校尽快考虑我的报告。

最后想给学校管理提几点个人意见，以供参考：

1、个人认为，所谓的“人文管理”在我们二道小学是一个不太成功的管理模式，因为不管是老师还是学生的思想素质都还没有达到那个自觉的高度。

当我们在制定制度的时候，全体教师都在看，家长们也再看。而当我们的制度只是一纸空文的时候，换得的是大家淡定的一笑。

在工作作风方面，作为学校管理团队的一员，任何班子成员都当“以诚相待”。毛主席“团结—批评—团结”的公式告诉我们要善于倾听“好”与“不好”的意见。在处理不同意见方面，有四种情况，其一直谏，其二微谏，其三无动于衷，其四当面不敢说，背后呢？

班主任教师是“团长”，我们的学校需要更多的“优秀团长”！班主任优秀则团队凝聚力强，团队凝聚力强则班级优秀，班级优秀则学生能力杰出，学生能力杰出则教育改革不再是空话。

3、教师的评优评先机制还是有待于改进，评优的目的就是促进大家行动起来，不要把它变成就那么几个人的事情！几个人坐在那里商量另几个人中哪个更合适！

年轻的`老师很有激情，是学校建设的主力军！他们想多点机会学习、进取是情理之事！外出学习诚然要多派他们出去，内部提高更加有利于他们实际的成长！

以前还有个“骨干教师结对子”，有了开头，就不见结尾。 “教师讲坛”办得很好，好像也是断断续续。

课堂教学改革，雷声大，雨点越来越小了。

课题的事情，成了几个人的事情。

有能力的人才，不想把“秘方”外泄的关键原因，就是没有足够的“刺激”调动他的“激情”。

给那些有才华的老师们一点“甜头”、一点“盼头”，评奖、评优不是送人情，大家都在看呢。几个人评出来的不一定就是真正的贤能者！让学生也加入评价进来，让业绩来说话！

让老师与其应付式的写点论文，换个奖，涨个“收入”。不如竭力打造本校的名师。“三名工程”县上早就启动了，我们看到的还是老样子。

4、学生干部队伍必须进一步加强建设力度。三年里，在学生管理工作方面取得的成绩离不开学生干部的功劳！随着学生的毕业，学生干部人才不接、良莠不齐。

一部分学生干部没有经受过专门的培训就开始踏上工作岗位，处理问题欠缺随机应变和实干精神！甚至一部分学生干部成绩优异，却处处违纪。花点时间在学生干部身上是值得的！急切希望学生干部例行会议能落实下来！

以上意见也许提得不够委婉，万望领导海涵。

离开一职是个艰难的选择，“痛定思痛”之后，前面的路将更加宽广，更加阳光！

最后，全力向校长室推荐邓金权同志继任x一职，并真诚祝愿二道小学教育越办越好！

此致

敬礼！

20xx年xx月xx日

校长因病辞职报告 篇2

尊敬的县教育局领导：

根据全镇小学教育发展情况，并根据我的年龄和身体健康状况，我向位于，20xx的中心做了报告，请求辞去村校校长职务。根据当时的具体情况，组织没有批准。

因为组织的信任，我拖着生病的人努力工作。可以说工作大于工作。自从他成为校长以来，他工作的两所学校在社会上得到了很好的回应。在学校工作中，我可以说没有遗憾。

总的来说，一个小村庄就像人体中的一个重要器官。重要器官出了问题，人就无法正常生活，甚至过早死亡。本人xx岁，因病根本无法适应新的教育形势，也无法更好的管理学校。如果我工作稍有懈怠，学校就会出问题。说句心里话，我现在做什么都觉得害怕。因此，辞去村校校长一职是绝对必要的。

"世俗的事情时好时坏，古代的，现代的，来来回回的"。我在第一份辞职报告中说：xx镇小学的美好未来应该用有能力的人来形容——尤其是那些年轻、德才兼备的人。

姜，老而辣；人参，老是宝；人老了，总是没那么有用。为了让学校的未来更加辉煌，我要求再次退役。

下学期，学校说什么领导就不能再管了。如果你渴望满足自己的要求，就不要错过大事件！

此致

敬礼！

申请人：

20xx年xx月xx日

校长因病辞职报告 篇3

尊敬的全体教职员工、亲爱的学生们：

大家好！首先我想借此机会向你们表达我最诚挚的感谢和深深的歉意。经过深思熟虑和慎重考虑，我决定辞去校长职务，并向你们呈交我的辞职报告。

回顾过去的岁月，我深爱这所学校，无论是师生之间的情义还是那份无私帮助他人的使命感，都使我为之倾心。我们共同经历了许多辉煌的时刻，见证了学校的发展与壮大。但是，学校目前面临的一系列困境让我认识到，我不再能够胜任应对这些挑战，并带领学校迈向更高的层次。

其中一个困境就是学校财务问题。近年来，学校的财政状况愈发不容乐观，使得我们难以为学生提供良好的教育环境和资源。我深感责任重大，但是尽管我和其他学校管理层一直尽力寻求筹措经费的路径，或通过增加学费、筹办募捐活动，却始终没有找到可行的解决办法。我感到非常愧疚，无法再看到学校的发展受到财务问题的制约。

此外，学校当前面临的学生负担问题也让我倍感焦虑。教育是为了培养学生的身心健康发展，但是目前学生的学习压力过大，一些学生忍受着心理和身体上的双重负担，甚至带来了一些心理健康问题。尽管我个人也为缓解学生压力做出了种种努力，如推行轻负课程、增设兴趣班等，但再大的小组动作也无法根治这个问题。我深感无力回天，不能再看到学生们为了升学而丧失了自己的童趣和快乐。

最后，学校的管理也存在一些问题。我承认自己在管理层方面的不足之处，未能始终做到公正、高效、透明和民主。在决策和资源分配上，我承认个人因素的介入，导致一些决策结果并不让每个人满意。与此同时，由于办学理念和方法与一些学校成员存在分歧，我们未能形成一个真正团结和协作的管理团队，进一步影响了学校的发展。我深感遗憾，也深感抱歉。

面对这些问题，我常思考如何更好地改进学校的运作和管理。但现实问题是，我发现自己已经达到了极限，并不能再给大家带来更好的改变和发展。所以，我决意辞去校长一职，希望通过新的领导来引领学校走向成功。

在我离开之际，我想向每一位教职员工和同学们深深感谢。是你们的支持和合作，让我感受到了无尽的温暖。在我担任校长期间，我努力推动学校的全面发展，也坚决捍卫了学校文化和核心价值观的传承。我会怀念每一个和我一起度过这段时光的人，你们给予了我巨大的力量与动力。

最后，我衷心祝愿学校能够迎来新的发展，希望学校管理层和全体教职员工能够团结一致、互助互勉，顺利克服目前的困境，在新的领导带领下走向更加辉煌的未来！

谢谢大家！

校长文淼

日期：YYYY年MM月DD日

校长因病辞职报告 篇4

尊敬的校领导:

您好!绿上枝头春意闹，很抱歉在这春回大地之时提出辞职申请。自初踏进##校门，一恍#年过去了，很感谢校领导们在这几年对我的关心和爱护。很感谢能在学校这个温暖的环境中完成自己人生在这一阶段的成长。在##的几乎每一天都是那么美好，孩子们的纯真笑容也将是我永久珍藏的美好回忆。

很抱歉不能为学校辉煌的明天尽自己的微薄之力。现在我因个人原因向学校提交辞职申请，望校领导批准!感谢!衷心祝愿学校越来越好!再创佳绩!

校长因病辞职报告 篇5

尊敬的各位领导：

我20xx年二月任某某中学校长以来，总是将沉甸甸的责任化为踏踏实实的行动，以一个优秀校长的标准严格要求自己。每天天刚亮我就起床，从上午、下午到晚自习我都要在校园、教学楼、宿舍、餐厅、操场等地方走走看看，充分了解情况，发现问题及时处理，真正做到了勤观察、勤思索、勤实践、勤督导，以校为家，为学校的建设和发展虑远谋划，勤奋工作。

我深知，校长是学校的主要负责人，必须讲学习、讲政治、讲正气。我实事求是、联系群众、廉洁勤政、严以律己，自信无愧于某某乡的父老乡亲，无愧于某某中学的广大师生。在上级部门的正确领导和亲切关怀下，我紧紧依靠全体教职工，进一步改善办学条件，辞职的`主要原因：

第一个原因，近两年来，我身体不好，经常头痛、头晕、失眠，肚子痛，经到医院检查，患有高血压、胆肾结石，这两年来，我几乎天天吃药来维持，这种状态。我无力再担负起管理学校的重任，无法起到带头作用，只会影响学校工作，很难再胜任副校长一职。

第二个原因，由于本人年龄偏大，社交能力明显低于他人，理顺不好各个层面的关系。

第三个原因，本人专业技术水平低，特别对电脑不熟悉，在无纸化办公、多媒体教学情况下，很难操作，感到非常吃力，不能有效地指导教师的教学。

第四个原因，随着社会的发展，随着时代的变化，本人管理能力低下，没有谋划学校全面发展工作的能力。

鉴于自己以上诸多不足，再担任该副校长职务，不但对学校工作十分不利，成为千古罪人。故此特向教育局领导提出申请，请求辞去新联小学副校长职务，请领导批准，谢谢。

此致

敬礼！

申请人：

时间：

校长因病辞职报告 篇6

校领导：

承蒙校领导厚爱，让我担任x小学校长之职。经过二年半时间的实践，本人觉得自身难以胜任该职务。原因如下：

其一、本人管理能力低下，没有谋划学校全面工作的能力。

其二、本人社交能力明显低于正常人，理顺不好各个层面的关系。

其三、本人专业技术水平低，不能有效指导教师的'教学。

其四、由于无力担负起管理学校的重任，在其位还要尽力支撑，结果导致身心疲惫。

其五、由于工作效率低，为了完成本职工作就得加班加点，深感力不从心。鉴于自己以上诸多不足，再担任该职务，不但对学校工作十分不利，成为千古罪人。

同时，也是对自身的一种摧残。故此，再次向校领导提出申请，请求辞去x小学校长职务。请校领导批准。谢谢！

辞职人：

校长因病辞职报告 篇7

尊敬的各位领导：

我是*小学校长，承蒙各位领导信任，让我在校长位置上锻炼了那么多年，在那么多年的校长工作中，我积极配合中心学校各部门，做好各部门安排的工作，上面怎么要求我就遵照执行，所以得了“狗”的称号。别人这么说我可以理解，因为我知道做事的人总是有人会说长道短，只有不做事的人才有人看不见。我不是因为这个说气话辞职，是的确有自身的困难。

辞职的原因不怪那个老师，都是我自己的原因，首先我能力有限，我发现现在家庭、工作都要照顾，很多工作起不了带头作用。许多规范只能是空设，没有约束力，也难怪自己制定的规范都不能够遵守，谁会遵守。其次我性格不好，不善于交际和交流，遇到一点情况处理能力差，常常给领导们难堪，我虽然知道不是我的责任，但是我愧对领导对我的信任。的确我也处理不了这样那样的问题。第三方面，我对不住领导，因为有些工作我为了好协调下面，应付上面对有些工作进行缩水。就这一点请免去我的校长职位吧。

辞职的第三个原因是我觉得我不爱当老师，更不爱当校长，既然命运先选择我老师就让我当一个平凡的老师就行了，我喜欢平常的生活。因为我觉得这几年的校长当下来一点感觉都没有，没有兴趣，既然没有兴趣的事情，是做不好的，只会扯后腿，阻碍学校的发展。为了祖国的下一代，为了学校的发展，请允许我辞职。

请各位领导研究一下，让我辞职，我会感谢你们的。辞职后为了以后好开展工作，对我的处理有两种方法。一是调离原学校。二是就地免职，我不会怪你们，你们也有难处，我会好好支持下一位校长的工作。

此致

敬礼!

*年**月**日

校长因病辞职报告 篇8

尊敬的各位：

我20xx年二月任xx小学校长以来，总是将沉甸甸的责任化为踏踏实实的行动，以一个优秀校长的标准严格要求自己。

每天天刚亮我就起床，从上午、下午到晚自习我都要在校园、教学楼、宿舍、餐厅、操场等地方走走看看，充分了解情况，发现问题及时处理，真正做到了勤观察、勤思索、勤实践、勤督导，以校为家，为学校的建设和发展虑远谋划，勤奋工作。

我深知，校长是学校的主要负责人，必须讲学习、讲政治、讲正气。我实事求是、联系群众、廉洁勤政、严以律己，自信无愧于xx乡的父老乡亲，无愧于xx小学的广大师生。

在上级部门的正确和亲切关怀下，我紧紧依靠全体教职工，进一步改善办学条件，强化民主管理，全面推进素质教育，学校各方面工作均取得了一些成绩，得到了上级的肯定和社会各界的.广泛赞誉。作为校长，我倍感欣慰！

但是，取得成绩的同时，我深感自己不成熟，对部分上级随意借调教师占用教学资源的行为有抵触情绪，不利于协调上下级关系。

为此，经过充分考虑，我决定向各位提出申请，请各位批准我辞去xx小学校长一职，重新回到普通教师岗位上锻炼。

请各位体谅我的苦衷，批准我的请求为薤谢！

此致

敬礼！

申请人：

20xx年x月x日