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毕业生三方协议书最新版

时间:2023-07-10

毕业生三方协议书最新版合集10篇。

经过不断的思考和创作教师资源网呈献出了今天的精彩“毕业生三方协议书最新版”,感谢你选择阅读希望信息对你有用。随着企业和经济的不断发展,工作和生活上大家都会频繁使用到合同。人们都会主动的去签署合同来保护双方的权益。

毕业生三方协议书最新版 篇1

甲方:(卖方)

乙方:____________

为了全面贯彻关于以社会需求为培养目标,以就业为导向的办学方针,建立“需求、培养、实训、就业”的教学模式,使毕业生能够学以致用,经甲、乙双方协商签订本协议。

一、甲方应履行的职责

1.根据乙方提供的入学材料,到省教育厅办理正式录取手续,负责学生毕业证及就业报到证的办理工作;

2.按国家规定的教学计划和教学大纲及用人单位的实际需求进行教学,保质保量地完成各学科的教学任务;

3.学生毕业后负责推荐就业,并为每位学生至少提供一个就业岗位;

4.负责毕业生岗前培训工作;

5.负责推荐就业的.专业包括我院______年招生的各个高职专业。

二、乙方应履行的职责

1.学生必须修满规定的学时;

2.在校期间必须严格遵守学院的规章制度,刻苦学习,成绩必须达到合格以上;

3.学生必须向学院提供真实、有效的入学录取材料;

4.学生在校期间必须配合学院进行上岗培训及推荐就业。

三、如果乙方出现下列情况之一,甲方不负责安置工作

1.在校期间不认真学习,所学课程成绩有不合格的,不能按时取得毕业证者;

2.不按时交纳学费或经学院允许缓交,但在毕业前仍未交齐全部学费者;WWW.722331.COm

3.在校期间受到严重警告及以上处分者;

4.毕业后自行就业者;

5.无正当理由,出于个人好恶,不服从推荐就业者。

四、其它规定

1.如发生协议条款之外的事情,由双方协商解决;

2.十八周岁以下的学生必须由监护人签字;

3.本协议一式两份,学院和学生各一份。

甲方:_______________________乙方:____________(学生)

法定代表人:_________(盖章)监护人:__________(家长)

____年_______月___________日_____年_______月________日

毕业生三方协议书最新版 篇2

甲方:(学生姓名)

学号:身份证号:联系方式:

乙方:(单位名称)

单位地址:

联系人:联系电话:

丙方:

甲、乙、丙三方就丙方派甲方去乙方做硕士论文一事达成本协议。时间:自20xx年月日起,至20xx年月日止。

一、甲方权利与义务

1.甲方在乙方做毕业论文期间应自觉遵守乙方劳动纪律及一切规章制度,并签订保密协议。

2.甲方定期向丙方汇报做毕业论文期间进展情况,自觉接受丙方监督、管理。

3.甲方在乙方做毕业论文期间的工作成果及其涉及的知识产权归乙方所有。

4.甲方应遵守乙方的保密要求,做毕业论文期间撰写的论文、文章在向乙方外的其它单位或个人公开前,须经乙方许可。

5.甲方在做论文结束(不管任何原因导致结束)前,应向乙方办理全部交接手续,将归属于乙方及向乙方借用的文档、资料、设备及其它资源和财产一并交还给乙方。

二、乙方权利与义务

1.乙方需对来乙方做论文的甲方进行资格审查、面试、体检,合格后才能来乙方做论文。

2.乙方负责制定甲方在乙方期间的培养计划以及教学督导。

3.乙方负责甲方在做毕业论文过程中的日常管理。

4.乙方按月向甲方支付每月元补贴(含工作午餐、生活及住宿补贴)。

5.做毕业论文过程中,若甲方不能胜任工作或不服从乙方工作安排,乙方应及时与丙方沟通,经三方协商明确处理意见并执行。

6.若甲方有违反乙方相关管理规章制度或国家法律、给乙方人员造成损伤或给乙方财产造成损害等行为,乙方有权立即终止甲方在乙方做毕业论文,并有权向甲方索赔。

7.乙方可根据甲方工作情况,提前正式录用甲方。

三、丙方权利与义务

1.丙方经审议,派遣甲方在乙方做毕业论文,与乙方共同对甲方进行管理。

2.丙方为保证甲方在做论文过程中的合法权益(包括经济权益、人身安全,声誉等)不受侵害,有权对乙方做论文过程中对甲方的不合理的管理方法进行协商、干预,并保留对乙方侵害甲方及丙方利益的行为追究法律责任的权利。

3、丙方负责甲方在乙方做论文期间的医疗及其他福利。

四、其他条款

1.任何一方未经另两方同意不可随意终止本协议。

2.任何一方有违约行为,均须承担违约责任。

3.本协议中有关保密、知识产权、违约或赔偿责任、连带责任条款,不因本协议终止或解除而失效。

4.所有未尽事宜可另行协商解决并签署书面文件予以确认,该书面文件将被视为本协议书的一部分。

5.甲方到乙方做毕业论文,期限一般为1年,可以根据论文的进展情况申请延期,经乙方批准后适当延长,但最长不超过18个月。

6.甲方毕业后来乙方工作者待遇参照其当年度乙方招聘硕士研究生的标准执行。同时,乙方向甲方发放一次性补贴:补贴总额=该硕士生在乙方做论文时间(月数)x1500元/月本协议一式三份,经甲、乙、丙三方签字盖章后生效,甲、乙、丙各执一份,复印件无效。

甲方签字:乙方(盖章)丙方(盖章)

年月日:

毕业生三方协议书最新版 篇3

毕业生:______

用人单位:_________

学校名称:____________

按《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》的要求,为维护国家就业计划的严肃性,明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务,经协商,毕业生、用人单位、学校三方签订如下协议:

一、毕业生应按国家有关规定就业,向用人单位如实介绍自己的情况,了解单位的使用意图,表明自己的就业意见,在规定的时间内到用人单位报到,若遇到特殊情况不能按时报到,需征得用人单位的同意。

二、用人单位要如实介绍本单位的情况,明确对毕业生的要求及使用意图,做好各项接收工作。凡取得毕业生资格的毕业生,用人单位不得以学习成绩为由提出违约;未取得毕业资格的结业生,本协议无效。

三、学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况,做好推荐工作,用人单位同意录用后,经学校审核列人建议就业计划,报教育厅批准,学校负责办理派遣手续。

四、学校应在学生毕业前安排体检,不合格者不派遣。如果用人单位对毕业生身体条件有特殊要求,原则上在签订协议前进行单独体检,否则,以学校体检为准。

五、毕业生、用人单位、学校三方如有其他约定,应在备注栏注明,并视为本协议的一部分。

六、本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效。经学校鉴证登记后作为签发报到证的依据。

七、本协议一式三份,毕业生、用人单位、学校各执一份,复印无效。

甲方(用人单位盖章):

年月日

签订地点

乙方(院方盖章):

年月日

签订地点

丙方(学生签字):

年月日

签订地点

毕业生三方协议书最新版 篇4

毕业生________________________________

用人单位________________________________

学校名称________________________________

按《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》的要求,为维护国家就业计划的严肃性,明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务,经协商,毕业生、用人单位、学校三方签订如下协议:

一、毕业生应按国家规定就业,向用人单位如实介绍自己的情况,了解单位的使用意图,表明自己的就业意见,在规定的时间内到用人单位报到,若遇到特殊情况不能按时报到,需征得用人单位同意。

二、用人单位要如实介绍本单位的情况,明确毕业生的要求及使用意图,做好各项接收工作。凡取得毕业资格的毕业生,用人单位不得以学习成绩为由提出违约,未取得毕业资格的结业生,本协议无效。

三、学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况,做好推荐工作,用人单位同意录用后,经学校审核列入建议就业计划,报国家教育部批准,学校负责输派遣手续。

四、学校应在学生毕业前安排体检,不合格者不派遣,本协议有特殊要求,原则上应在签订协议前进行单独体检,否则,以学校体检为准。

五、毕业生、用人单位、学校三方如有其他约定,应在备注栏注明,并视为本协议书的一部分。

六、本协议经各方签字、盖章后生效。三方都应严格履行本协议,若有一方提出变更协议,须征得另两方同意志违约,并由违约方向另两方各交纳违约金1000-2000元。

七、本协议一式四份,毕业生、用人单位、学院、学校毕办各执一份,复印无效。

毕业生情况及意见

姓名性别年龄民族

政治面貌培养方式健康状况

专业学制学历

家庭地址

应聘意见:

毕业生签名:年月日

用人单位情况及意见

单位名称

邮政编码及详细地址

联系人联系电话

档案转寄单位名称、详细地址及邮编

用人单位意见:

签章

年月日用人单位上级主管部门意见:

(有用人自主权的单位此栏可略)

签章

年月日

学校意见

学校通讯地址联系电话邮政编码

学院意见:

签章

年月日学校毕业生就业部门意见:

签章

年月日

毕业生三方协议书最新版 篇5

毕业生:__________

用人单位:_________

学校名称:__________

一.毕业生情况及意见栏:

1.培养方式:统招

2.学历:大专或(专科)

3.家庭地址:家庭所在地址

4.健康状况:一般为良好

5.应聘意见:是指应者希望从事那一方面的专业工作,或是对就业有什么要求等方面的内容,一般毕业生都应在这一栏内填内容,并签名。

二.用人单位情况及意见栏(一般是由用人单位填写,一定要问清用人单位填什么内容):

1.单位隶属:是指上级主管单位,如:民营企业一般隶属于开发区管委会,国有企业.机关事业单位隶属是所在地经济发展委员会

2.联系人:用人单位的人事负责人

3.联系电话:用人单位的人事负责人电话

4.所有制性质:用人单位的性质,如:国有、股份、民营、集体、个体

5.档案转寄详细地址:是指用人单位的人事代理机构地址。

A.国有企业、机关单位一般有独立的人事档案管理权,则档案转寄地是指单位地址(用人单位自己会写明的);

B.民营企业、股份制企业等一般是由单位所在地的人才服务中心代理,所以档案转寄是一般寄往人才服务中心(用人单位会告诉你)

C.如有同学没有签订全国高校统一协议书,想把档案转寄某地,可以凭人事部门或人才服务中心的档案接受函可从学校转出。

6.用人单位意见:用人单位人事主管意见,加盖单位公章

7.用人单位上级主管部门意见:到国有企业、机关事业单位等就业的(合同工除外)上级主管部门是单位所在地的县级以上的人事局盖章;人事关系是委托当地的人才服务构(人才服务中心)代理的,则先由单位所管辖的区人事局盖章,再到市级人事代理机构(人才服务中心)盖章。(若为温州市区的则可在就业单盖章后,上级主管部门盖章将由学校负责代办)

三.学校意见栏:

1.学校联系人:是指所系负责就业的老师(一般为辅导员)

2.院系意见:所在系意见

3.学校毕业生就业部门意见:院就业指导中心

《就业协议书》签订的步骤

1.毕业生到所在学院领取具有唯一编号的《就业协议书》原件,认真如实填写,经学院审查后签署意见,加盖学院公章。

2.毕业生与用人单位双向选择、洽谈。毕业生要全面了解用人单位基本情况及接收毕业生的基本条件和要求,如实向用人单位介绍自己。

3.经双方充分协商达成一致意见后,毕业生与用人单位签订《就业协议书》,并由单位签字、盖章。如有其他约定,以文字方式在协议备注栏注明。用人单位上级主管部门意见视用人单位性质、隶属关系等因素,需加盖相应人事主管部门公章或另附接收函(批)件。双方签好的协议由用人单位或学生本人返回学校招生就业处登记。

5.学校招生就业处汇总协议,审查合格后,加盖学校就业主管部门(即就业指导中心)公章。其中一份返回用人单位,一份返给毕业生本人,一份学校备案,一份由学校上报省教育厅就业指导中心。

1.毕业生情况及意见栏:毕业生本人基本情况(姓名、性别、年龄等)由毕业生据实填写。所填写的专业(名称)应为学生入学时所学专业全称,不得简写、误写。家庭地址应为毕业生入学前生源所在地,如有变动以生源地为准。应聘意见一般应写明本人意愿,如:愿意到╳╳单位工作等字样。不应漏填毕业生签名和日期。

2.用人单位情况及意见栏:单位名称填写应与单位公章一致,不要简写、误写或填写别名。单位联系人、联系电话、邮编及通讯地址一定要填写详细、真实。档案转寄详细地址要清楚填写用人单位人事档案保管单位的详细地址,以便用于学校档案管理中心邮寄毕业生档案材料。无人事档案保管权的单位请填写其委托保管档案的地址,如人才交流中心、人才市场等。

用人单位的意见,除签署具体工作单位意见及公章外,还要按单位隶属关系签署上级主管部门意见:

(1)省内市(地)或县所属非教育系统单位,需有市(地)或县人事局签署的意见及公章;

(2)省内教育系统所属单位,需有市(地)或县教育主管部门签署的意见及公章;

(3)省内无主管部门的非国有单位(民营、私营、外资企业或公司),需有单位所在市(地)或县人才交流机构(人才交流中心)签署的意见及公章,可为毕业生提供办理落户、保管人事档案等人事代理服务;

(4)省内中直机关、事业单位按人事管理权限办理,并需有省人事厅开具的接收函;

(5)省内中省直大中型企业可以自主接收毕业生,有本企业人事部门的意见及公章即可;

(6)外省省属单位,需有所属省或市(地)毕业生就业主管部门签署的意见及公章;

(7)外省国家部委所属单位,需有所属国家部委人事部门签署的意见及公章;

(8)军队单位,需有师级以上政治部的意见及公章;

3.学校意见栏:学校联系人、联系电话、邮编及通讯地址由学校统一印制,任何人不得涂改。学院意见一般应由毕业生辅导员或主管就业的书记签字、学院党总支盖章。学校就业主管部门意见由学生就业指导服务中心审核后签章。

4.备注栏:如毕业生与用人单位有其他约定条款或未尽事宜,经协商后可加入备注栏。口头协议无效。为防止欺诈和违约纠纷的发生,一般应由毕业生本人签字并加盖用人单位公章。

签订《就业协议书》的注意事项

1.毕业生在与用人单位正式签订就业协议时,一律以学校签章认定的印有统一编号的《就业协议书》原件为准,复印件无效。

2.每位毕业生只能与一个用人单位签订就业协议书。凡与两个或两个以上用人单位签订协议书的,除认定与最先签约的用人单位的协议生效外,其他一律按违约处理。

3.毕业生与用人单位对就业协议书的生效有其他约定条款的,必须以书面形式注明,以口头形式的协议或约定,一律不予承认;约定条款的.内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定,不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉和合法权益。

4.报考研究生或准备升本的毕业生在签订就业协议书时,应将报考研究生或专升本的有关事宜告知用人单位,经协商达成一致意见后予以备注。未告知、未协商由于研究生录取或升本而造成违约的,由毕业生本人承担违约责任。

5.毕业生应及时将签订就业协议书邮寄或送交用人单位。邮寄应采用挂号的方式,送交应亲自面交用人单位,邮寄或送交的收据应妥善保管,以备查用。

6.毕业生与用人单位已签订就业协议书,毕业生要求再次领取就业协议书重新择业的,按违约处理。

7.如毕业生违约,毕业生需征得原用人单位的同意和解约书面证明,并向用人单位和学校交纳违约金、承担违约责任后,方可重新领取新的就业协议书继续择业;如用人单位违约,毕业生要及时报告本学院辅导员老师和学校就业主管部门,以便共同维护毕业生合法权益。

甲方:_______________________乙方:____________(学生)

法定代表人:_________(盖章)监护人:__________(家长)

_____年_______月___________日_____年_______月________日

毕业生三方协议书最新版 篇6

毕业生三方协议书模板

随着大学毕业的临近,学生们开始进入了找工作的阶段。不少学生会在公司实习进行过后,得到公司的认可,于是便有了直接就业的机会。不过,在直接进入就业状态之前,还需要进行一些相关的准备工作,其中最重要的就是签署毕业生三方协议书。

毕业生三方协议书是指由雇主、学校和毕业生共同签署的文件。协议书的目的在于明确双方的权利和义务,确保双方在聘用和工作期间的各种问题得到解决,同时保护毕业生的权益。因此,毕业生们需要详细了解协议书的内容,以便更好地保护自己的权益。

一份完整的毕业生三方协议书通常包括以下条款:

1. 雇用及试用期:协议书应详细注明毕业生的职位、工资、福利等。试用期一般为三个月,如期满后考核合格,就可以正式聘用毕业生。

2. 工作内容:协议书应明确毕业生工作的主要内容和职责。

3. 工作时间:协议书应详细注明毕业生的工作时间、休息时间、加班要求等。

4. 假期:协议书应注明毕业生休假的时间、天数及假期工资待遇。

5. 绩效考核:协议书应明确毕业生的绩效考核办法及标准。

6. 机密保密:协议书应明确毕业生对公司商业机密及机密资料的保密工作职责。

7. 转正:协议书应注明毕业生转正的考核标准及时间。

8. 培训与发展:协议书应注明公司是否为毕业生提供培训及职业发展机会。

9. 违约责任:协议书应明确毕业生和公司违约时的责任与赔偿标准。

10. 争议解决:协议书应明确毕业生和公司争议解决的方式和流程等。

毕业生三方协议书的签订,不仅对毕业生本人有重要意义,对雇主和学校而言也同样重要。协议书的签订,有利于加强毕业生就业的顺利过渡,减少因管理不善、法律不明等方面的纠纷,增强雇主对毕业生的信心,同时也有利于学校进一步加强毕业生管理和就业跟踪服务。

对于学生而言,在签署协议书前,还应注意以下几点:

1. 勿被眼前的一时收益冲昏了头脑。

在签订协议书前,应认真审查协议书的条款,特别是关于工资、福利、加班要求、休假、绩效考核等方面。对于不合理的条款,应要求相关方面进行修改,确保毕业生的权益得到充分保障。

2. 沟通是关键。

在签署协议书前,学生需要与雇主和学校进行充分沟通,了解工作中的细节和具体要求,以便提高工作效率,更好地完成工作任务。

3. 做好职业规划。

在签署协议书前,学生还应该制定好自己的职业规划,明确自己的职业目标及发展方向,以便更好地把握工作机会,减少职业道路上的迷茫。

毕业生三方协议书的签订并不是终止,而是一个新的开始,在日后的工作中,学生需要严格按照协议书的内容执行,同时注重与雇主和学校之间的沟通和交流,共同维护企业和学校的利益,实现双方的共赢。

毕业生三方协议书最新版 篇7

甲方(单位):

乙方(学校):

丙方(学生):

甲、乙、丙三方本着解决丙方就业目的,维护三方利益,经友好协商,就丙方到甲方实习(就业)事宜达成如下协议:

一、本协议实为学生有就业意向的实习协议。如果丙方能按甲方要求进行实习,并完成学业,甲方必须与丙方签正式的《毕业生就业协议书》及《单位录(聘)用毕业生审核备案表》,或者用人单位的《劳动合同》。

二、甲方职责:

1、在年月日至年月日的实习期间,全面负责对丙方的管理、教育、考核,确保丙方实习期间的人身安全,并为丙方提供人身意外保险每人一份。

2、实习期间,甲方提供丙方每人每月元实习补贴费,每个工作日提供餐食顿,并协助解决丙方的住宿,住宿费由方负责。

3、实习期间的作业时间为每周工作天,每天工作小时;若需加班,则另付加班费元/时;或工作时间制度为_______________。

4、实习期间或期满,提供多份或一份丙方表现和实绩的鉴定,作为丙方的专业实习和毕业设计成绩评定依据。

5、实习期满,丙方成为甲方正式职工时,须及时另签《毕业生就业协议》,或单位正式《劳动合同》。

三、乙方职责:

1、负责提供丙方在校期间的品行和成绩等资料,供甲方选聘时参考,并组织丙方到甲方进行实习(丙方到甲方的车票款由方解决)。

2、协助做好丙方的教育思想、实习指导和常规管理工作。

3、甲、丙双方有矛盾时,出面协调、妥善解决。

四、丙方职责:

1、实习期间,应严格遵守甲方的一切规章制度,服从分配,自觉接受用人单位的管理与考核,争取优异的毕业实习成绩。

2、应履行协议规定的实习期限,不得以个人原因擅自离开甲方,违者应付违约金元,并接受乙方按学院《毕业生就业工作条例》的有关规定教育处理。

3、本着自愿原则,甲丙双方商定,在甲方办理好丙方录用手续后,由丙方支付甲方一次性推荐服务费元。

4、实习期满,双方议定后,另签订就业协议或劳动合同。

未尽事宜,由三方协商解决;如有必要,三方商定后另签修订或补充协议;本协议一式三份,甲乙丙三方各执一份。

协议人:

甲方代表:(盖章)乙方代表:(盖章)丙方本人:(签字)

签订时间:年月日

毕业生三方协议书最新版 篇8

甲方(实习单位):_____

地址:_____

电话:_____

乙方(学生):_____

身份证号码:_____

电话:_____

丙方(学校):_____

地址:昆明市学府路388号

电话:_____

鉴于甲方愿意为丙方在校学生提供实习岗位并从实习学生中挑选合适人员作为其员工,丙方希望通过甲方为其在校学生提供顶岗实习岗位和就业机会,乙方愿意接受丙方安排在甲方进行顶岗实习,经甲、乙、丙三方友好协商,签订本协议如下:

一、顶岗实习岗位、期限及留任

1、三方同意乙方在_____年_____月_____日至_____年_____月_____日期间在甲方进行为期_____个月的顶岗实习。

2、甲方将安排乙方在甲方的_____部门_____岗位进行顶岗实习。

3、顶岗实习结束,若甲乙双方达成就业协议,丙方支持并促成甲乙双方签订劳动合同。

二、各方的权利和义务

(一)甲方的权利和义务

1、甲方的权利

(1)甲方有权参与制定专业顶岗实习计划。

(2)甲方有权根据自己的需要和乙方的工作能力对乙方的顶岗实习内容进行调整。若乙方在顶岗实习过程中有违法、违纪和违规行为,甲方应通知丙方,并有权提出中止乙方顶岗实习的建议。

(3)在乙方顶岗实习期间,甲方有权对乙方进行管理,安排具有相应专业知识、技能或工作经验的人员对乙方顶岗实习进行指导。在乙方顶岗实习结束时根据实际情况对乙方作出顶岗实习考核鉴定。

2、甲方的义务

(1)甲方应按照本协议规定的时间和内容为乙方提供顶岗实习岗位,所安排的工作应符合法律的规定和不损害乙方的身心健康。

(2)加强对乙方的岗位培训,落实安全防护措施,预防发生伤亡事故。

(3)为乙方提供必要的劳动保障措施,并为乙方购买20万的意外伤害保险。乙方在甲方顶岗实习期间,若发生工伤事故,由甲方参照在职员工工伤事故处理办法及标准处理,丙方负责配合做好学生、家长等各方工作。

(4)按照每月_____元的标准支付乙方顶岗实习劳动报酬。

(5)为丙方前往甲方对乙方进行指导或管理提供方便,并对丙方顶岗实习指导教师到本单位的指导情况进行考核,向丙方提供乙方顶岗实习的真实表现等信息。

(二)乙方的权利和义务

1、乙方的权利:

(1)有权在协议规定的顶岗实习时间按照甲方安排的内容参加顶岗实习。

(2)享有劳动报酬和劳动保障的权利,每月按照_____元的标准向甲方领取顶岗实习报酬。

(3)如果甲方安排的工作内容违法或有损乙方身心健康,乙方应向甲方和丙方报告,由甲方和丙方协商解决。

2、乙方的义务

(1)顶岗实习是学生学习活动的重要环节,乙方应按照学院顶岗实习的有关规定参加顶岗实习。在顶岗实习期间,乙方应认真完成岗位操作、技能培养、实习报告等任务。未经甲方、丙方同意,乙方不得私自更换实习岗位。

(2)遵守实习管理规定,按时完成顶岗实习期间甲方交付的任务和工作,服从顶岗实习单位和学院的统一管理,接受顶岗实习单位和学院的考核。

(3)乙方如有违纪行为发生,由甲方和丙方共同根据相关规定协商处理。乙方在顶岗实习期间凡属于自身原因造成自离、辞退、受伤等人身安全事故的,其责任全部由乙方承担。若造成企业经济财产损失,由乙方承担。

(4)负责向甲、丙双方或任何一方反映自己所遇到的问题。

(5)在签订本协议时,应将以上情况向家长汇报并征得家长同意。

(三)丙方的权利和义务

1、丙方的权利:

(1)有权在不影响甲方正常生产和工作的前提下前往顶岗实习单位对乙方进行指导或管理,有权向甲方了解学生的顶岗实习情况。

(2)有权根据乙方在甲方顶岗实习过程中的表现,决定是否给予乙方相应课程学分或是否参加丙方相应课程的考试。

(3)有权对乙方在顶岗实习期间的行为进行监督和管理,确保乙方遵守本协议,顺利完成顶岗实习工作。

2、丙方的义务

(1)负责与甲方签定校企合作顶岗实习协议,约定顶岗实习相关事项。

(2)做好乙方顶岗实习前的动员与培训工作。

(3)对顶岗实习规模较大的单位,丙方负责派驻专门老师,协助实习单位对乙方进行管理。若实习规模较小,丙方可委托实习单位对乙方进行管理。

(4)负责同顶岗实习单位共同处理乙方在顶岗实习期间发生的各种纠纷、突发事件及其它安全事故。

(5)在乙方违约的情况下,丙方有责任配合甲方追究乙方的违约行为。

三、保密约定

协议三方都有义务为三方中的任何一方保守法律规定的相关秘密,尤其是要对甲方的经营管理和知识产权类信息进行保密,若有违反,依据相关法律法规处理。

四、协议的终止与解除

1、实习期满本协议自然终止。

2、若因其他原因造成协议提前终止时,甲乙丙三方均应提前一周书面通知其他二方。

3、乙方若违反本协议乙方义务第三条的有关规定,甲方可提前终止本协议,但应通知丙方并说明原因,乙方应承担甲方由此所遭受的损失。

五、协议的生效

本协议一式三份,由甲、乙、丙三方各执一份,经三方合法授权代表签署后生效。本协议生效后,对甲乙丙各方都具有法律的约束力。本协议是协议三方通过对各种问题的研究、讨论,经过友好协商达成共识后三方同意签署的,任何一方对此协议内容进行任何修正或改动,都应经过三方书面确认后方能生效。

有关协议的其他未尽事宜由三方协商解决。

甲方(盖章):_____乙方(盖章):_____丙方(盖章):_____

代表(签字):_____代表(签字):_____代表(签字):_____

_____年_____月_____日

毕业生三方协议书最新版 篇9

甲方:人力资源公司

乙方:

为满足乙方生产(工作)需要,经甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,以《中华人民共和国劳动法》以及相关劳动政策法规为依据,就甲方为乙方招聘的员工,以人力资源派遣方式由甲方经行管理的有关事宜签订合同如下:

一、甲方为乙方招聘的员工人数、岗位及期限

派遣员工的基本情况及具体工作岗位以“附录——《派遣员工花名册》”为准。当派遣员工发生变动时,双方以书面形式予以认可。本合同期限为年,自年月日至年月日止。

二、甲方派遣人员的管理

(一)劳动关系

本合同签订后,甲方与派遣员工协商签订《劳动合同》,与派遣员工建立劳动关系;

(二)社会保险

甲方接受并与甲方签订劳动合同的人员由甲方负责办理社会保险登记并按照规定缴纳社会保险费;

(三)人事档案

甲方在与员工签订劳动合同后,负责调转和管理员工人事档案,并为员工出具人事档案材料相关证明,为符合条件的员工办理职称申报或职业职能技能鉴定手续;

(四)如甲方为乙方招聘的员工是当年应届毕业生,由甲方负责为员工办理签订就业合同、落户等相关手续。

(五)员工日常管理

1.甲方配合乙方对员工经行日常管理教育,并协调乙方与派遣员工的关系,维护乙方正常的工作秩序;

2.乙方负责对甲方派遣的员工经行岗位职责、劳动纪律和安全生产及行业业务规范的教育,并对员工日常工作情况、遵章守纪及出勤等情况经行考核和记录;

3.派遣员工在乙方工作期间有下列情况之一时,乙方书面通知甲方,由甲方与其解除劳动合同并由甲方负责重新派遣员工:

(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反乙方劳动纪律或规章制度的;

(3)工作失职造成重大影响和损失的;

(4)被依法追究刑事责任的;

4.为避免引发劳动争议,在员工签订劳动合同和上岗合同后出现下列情况之一,乙方需提前30日告知甲方,以便甲方能够按照法律规定期限通知员工或与员工进行协商,并办理相关手续;

(1)乙方需要变更或调整派遣员工的工作岗位或工作内容时;

(2)派遣员工劳动合同或合同届满前,需提出该员工劳动合同或合同终止或续订意向。凡乙方同意继续使用,派遣员工本人自愿留在乙方工作,由甲方办理劳动合同续订手续,否则劳动合同到期自然终止。

(3)员工经培训后不能胜任工作时;

三、甲乙双方的责任、权利和义务

(一)甲方的责任、权利和义务

1.配合乙方对员工经行日常管理和教育,及时协调解决发生的问题和调换不符合乙方岗位要求的人员,维护乙方的正常工作秩序;

2.负责与派遣员工签订劳动合同及员工社会保险的完善,人事档案的`调转、管理员工以及各项用工手续的办理工作;

3.按照乙方要求安排调整或补充人员的招聘、面试考核,组织落实人员,与乙方充分协商确定招用人员;

4.及时妥善的协调和处理乙方与员工发生的各类争议,配合乙方及时、妥善处理违纪员工问题;

5.配合乙方做好员工岗位职责、劳动安全规程和相关管理制度的教育和培训工作;

6.负责与乙方共同处理派遣员工伤、病、亡的善后处理,依照湖北省有关规定落实工伤事故的鉴定工作。

7.负责在乙方配合下健全和完善统一的派遣员工岗位、薪酬和工作标准以及相关管理制度。

(二)乙方的责任、权利和义务

1.依照国家和地方政府的劳动政策法规以及本合同的约定,切实保证甲方员工的合法权益;

2.负责派遣员工岗位职责、劳动安全规程和相关管理制度的教育,经行与岗位相适应的基本技能培训;

3.及时与甲方联系反馈甲方员工的工作生活情况和遵章守纪情况;

4.负责甲方员工的工作任务安排和日常管理;

5.负责为甲方员工提供符合国家劳动保护规定标准的工作环境、劳动保护用品和劳动工具;

6.员工发生疾病和工伤时,及时通知甲方,并积极协助和配合甲方做好救治、伤病事故的调查和善后处理工作。

7.配合甲方根据乙方行业特点逐步健全和完善员工岗位工作标准和相关管理制度。

四。合同期间的相关费用

(一)派遣员工工资及社会保险费用:

1.派遣员工工资及社会保险费用(见附表)

(1)每月日前,乙方按照本合同约定的考核后的工资数额,以货币形式,向甲方支付派遣员工的薪酬及用人单位应缴的社会保险费用。

(2)派遣员工在乙方工作期间根据岗位工作性质,执行国家规定的工时制度,法定节假日加班,由乙方按照国家劳动法规定向员工发放超时工作报酬;

(3)乙方向甲方支付派遣员工社会保险费后,由甲方负责为派遣员工缴纳。

2.派遣员工在乙方服务期间工伤亡的有关待遇,依照国务院《工伤保险条例》和《湖南省工伤保险实施办法》规定由用人单位支付部分由乙方承担,善后事务处理事宜由甲方负责。

(二)派遣员工的管理服务费:

1、经甲乙双方约定,乙方现使用名与甲方签订劳动合同或合同的员工,由乙方按使用每名员工每月元(大写每月元标准),按月向甲方支付管理服务费;

2、管理服务费由乙方随社会保险费一并支付甲方;

3、今后人员增减,乙方按照当月实际使用人数向甲方支付管理服务费;

(三)费用的支付与结算:

1、本合同自签订之日起10日内由乙方将派遣员工社会保险费及管理服务费按月支付甲方;

2、涉及本合同的社会保险费用遇有国家或本省颁布或调整险种、标准和缴费比例、基数时,本合同作相应调整;

3、本合同终止后15日内,甲乙双方对实际发生款项进行决算。

五、合同变更、续订、终止与解除

1、订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容。

2、本合同期满自行终止,乙方如需继续使用甲方派遣员工,应于本合同终止前30日通知甲方,经甲乙双方协商可续订。

3、本合同遇有下列情况之一可以解除:

(1)乙方未按合同规定的付款时间和约定支付甲方费用时;

(2)其它违反本合同约定,经双方协商不能妥善解决时;

(3)合同期未满,一方因本单位生产(工作)情况发生重大变化,需要提前解除本合同时,经双方协商一致可以解除。

4、本合同解除前甲乙双方需本着对员工负责的原则,在妥善接续和处理员工的劳动合同、社会保险、人事档案问题后解除本合同;

5、因乙方原因致使本合同无法履行导致甲方与员工提前解除劳动合同时,按国家规定偿付员工解除劳动合同的经济补偿金由乙方支付。

六、双方约定的其他内容

经甲乙双方协商一致,对本合同做如下约定:乙方与派遣员工签定的《岗位合同书》和相关管理、奖罚等制度应提交甲方备案,经甲方确认后作为甲方与员工签定《劳动合同》的附件;

七、争议的解决

甲、乙双方因本合同产生的争议,应由双方协商解决;如不能达成一致时任何一方均可向人民法院提起诉讼。

八、其它

1、《派遣员工花名册》及《派遣员工费用明细表》作为本合同附件。

2、本合同未尽事宜或与国家、湖北省有关规定想悖的,按有关规定执行。

3、本合同自双方签字之日起生效。

4、本合同一式两份,甲乙双方各一份。

甲方:乙方:

法定代表人:法定代表人:

签约日期:签约日期:

毕业生三方协议书最新版 篇10

保管未就业毕业生档案三方协议书范本

甲方:_______________________

乙方:_______________________

性别_________________________

毕业学校:___________________

专业:_______________________

一、乙方因未落实就业单位,将人事档案委托甲方保管。乙方从毕业离校时至就业前两年免缴档案保管费,超过两年乙方应向甲方一次性缴纳毕业生档案保管费_________元。

二、乙方如落实了就业单位,应凭市人事局签章的“报到证”或《毕业生就业申报表》、户口迁移证的复印件、接收单位调档函及时到甲方办理档案转移手续。

三、甲方可为乙方出具人事档案中的有关证明,办理因私出国(境)探亲、旅游、自费留学等政审。根据省、市物价部门规定,出具各种证明材料每次_________元;办理出国政审每次_________元。

四、上述收费项目与收费标准皆依据省、市物价部门现行规定。在本协议期间,如遇上述部门重新核定收费项目与收费标准,则从变更之月起执行新的规定。

五、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自签字盖章后生效。

甲方(盖章):________ 乙方(签字):________

代表人(签字):______ 家庭地址:____________

地址:________________ 邮编:________________

邮编:________________ 电话:________________

电话:________________

________年____月____日 ________年____月____日

签订地点:___________ 签订地点:_____________

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