毕业生三方协议书合集。

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毕业生三方协议书【篇1】

甲方：人力资源公司

乙方：

为满足乙方生产(工作)需要，经甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，以《中华人民共和国劳动法》以及相关劳动政策法规为依据，就甲方为乙方招聘的员工，以人力资源派遣方式由甲方经行管理的有关事宜签订合同如下：

一、甲方为乙方招聘的员工人数、岗位及期限

派遣员工的基本情况及具体工作岗位以“附录——《派遣员工花名册》”为准。当派遣员工发生变动时，双方以书面形式予以认可。本合同期限为年，自年月日至年月日止。

二、甲方派遣人员的管理

(一)劳动关系

本合同签订后，甲方与派遣员工协商签订《劳动合同》，与派遣员工建立劳动关系;

(二)社会保险

甲方接受并与甲方签订劳动合同的人员由甲方负责办理社会保险登记并按照规定缴纳社会保险费;

(三)人事档案

甲方在与员工签订劳动合同后，负责调转和管理员工人事档案，并为员工出具人事档案材料相关证明，为符合条件的员工办理职称申报或职业职能技能鉴定手续;

(四)如甲方为乙方招聘的员工是当年应届毕业生，由甲方负责为员工办理签订就业合同、落户等相关手续。

(五)员工日常管理

1.甲方配合乙方对员工经行日常管理教育，并协调乙方与派遣员工的关系，维护乙方正常的工作秩序;

2.乙方负责对甲方派遣的员工经行岗位职责、劳动纪律和安全生产及行业业务规范的教育，并对员工日常工作情况、遵章守纪及出勤等情况经行考核和记录;

3.派遣员工在乙方工作期间有下列情况之一时，乙方书面通知甲方，由甲方与其解除劳动合同并由甲方负责重新派遣员工：

(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反乙方劳动纪律或规章制度的;

(3)工作失职造成重大影响和损失的;

(4)被依法追究刑事责任的;

4.为避免引发劳动争议，在员工签订劳动合同和上岗合同后出现下列情况之一，乙方需提前30日告知甲方，以便甲方能够按照法律规定期限通知员工或与员工进行协商，并办理相关手续;

(1)乙方需要变更或调整派遣员工的工作岗位或工作内容时;

(2)派遣员工劳动合同或合同届满前，需提出该员工劳动合同或合同终止或续订意向。凡乙方同意继续使用，派遣员工本人自愿留在乙方工作，由甲方办理劳动合同续订手续，否则劳动合同到期自然终止。

(3)员工经培训后不能胜任工作时;

三、甲乙双方的责任、权利和义务

(一)甲方的责任、权利和义务

1.配合乙方对员工经行日常管理和教育，及时协调解决发生的问题和调换不符合乙方岗位要求的人员，维护乙方的正常工作秩序;

2.负责与派遣员工签订劳动合同及员工社会保险的完善，人事档案的`调转、管理员工以及各项用工手续的办理工作;

3.按照乙方要求安排调整或补充人员的招聘、面试考核，组织落实人员，与乙方充分协商确定招用人员;

4.及时妥善的协调和处理乙方与员工发生的各类争议，配合乙方及时、妥善处理违纪员工问题;

5.配合乙方做好员工岗位职责、劳动安全规程和相关管理制度的教育和培训工作;

6.负责与乙方共同处理派遣员工伤、病、亡的善后处理，依照湖北省有关规定落实工伤事故的鉴定工作。

7.负责在乙方配合下健全和完善统一的派遣员工岗位、薪酬和工作标准以及相关管理制度。

(二)乙方的责任、权利和义务

1.依照国家和地方政府的劳动政策法规以及本合同的约定，切实保证甲方员工的合法权益;

2.负责派遣员工岗位职责、劳动安全规程和相关管理制度的教育，经行与岗位相适应的基本技能培训;

3.及时与甲方联系反馈甲方员工的工作生活情况和遵章守纪情况;

4.负责甲方员工的工作任务安排和日常管理;

5.负责为甲方员工提供符合国家劳动保护规定标准的工作环境、劳动保护用品和劳动工具;

6.员工发生疾病和工伤时，及时通知甲方，并积极协助和配合甲方做好救治、伤病事故的调查和善后处理工作。

7.配合甲方根据乙方行业特点逐步健全和完善员工岗位工作标准和相关管理制度。

四。合同期间的相关费用

(一)派遣员工工资及社会保险费用：

1.派遣员工工资及社会保险费用(见附表)

(1)每月日前，乙方按照本合同约定的考核后的工资数额，以货币形式，向甲方支付派遣员工的薪酬及用人单位应缴的社会保险费用。

(2)派遣员工在乙方工作期间根据岗位工作性质，执行国家规定的工时制度，法定节假日加班，由乙方按照国家劳动法规定向员工发放超时工作报酬;

(3)乙方向甲方支付派遣员工社会保险费后，由甲方负责为派遣员工缴纳。

2.派遣员工在乙方服务期间工伤亡的有关待遇，依照国务院《工伤保险条例》和《湖南省工伤保险实施办法》规定由用人单位支付部分由乙方承担，善后事务处理事宜由甲方负责。

(二)派遣员工的管理服务费：

1、经甲乙双方约定，乙方现使用名与甲方签订劳动合同或合同的员工，由乙方按使用每名员工每月元(大写每月元标准)，按月向甲方支付管理服务费;

2、管理服务费由乙方随社会保险费一并支付甲方;

3、今后人员增减，乙方按照当月实际使用人数向甲方支付管理服务费;

(三)费用的支付与结算：

1、本合同自签订之日起10日内由乙方将派遣员工社会保险费及管理服务费按月支付甲方;

2、涉及本合同的社会保险费用遇有国家或本省颁布或调整险种、标准和缴费比例、基数时，本合同作相应调整;

3、本合同终止后15日内，甲乙双方对实际发生款项进行决算。

五、合同变更、续订、终止与解除

1、订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

2、本合同期满自行终止，乙方如需继续使用甲方派遣员工，应于本合同终止前30日通知甲方，经甲乙双方协商可续订。

3、本合同遇有下列情况之一可以解除：

(1)乙方未按合同规定的付款时间和约定支付甲方费用时;

(2)其它违反本合同约定，经双方协商不能妥善解决时;

(3)合同期未满，一方因本单位生产(工作)情况发生重大变化，需要提前解除本合同时，经双方协商一致可以解除。

4、本合同解除前甲乙双方需本着对员工负责的原则，在妥善接续和处理员工的劳动合同、社会保险、人事档案问题后解除本合同;

5、因乙方原因致使本合同无法履行导致甲方与员工提前解除劳动合同时，按国家规定偿付员工解除劳动合同的经济补偿金由乙方支付。

六、双方约定的其他内容

经甲乙双方协商一致，对本合同做如下约定：乙方与派遣员工签定的《岗位合同书》和相关管理、奖罚等制度应提交甲方备案，经甲方确认后作为甲方与员工签定《劳动合同》的附件;

七、争议的解决

甲、乙双方因本合同产生的争议，应由双方协商解决;如不能达成一致时任何一方均可向人民法院提起诉讼。

八、其它

1、《派遣员工花名册》及《派遣员工费用明细表》作为本合同附件。

2、本合同未尽事宜或与国家、湖北省有关规定想悖的，按有关规定执行。

3、本合同自双方签字之日起生效。

4、本合同一式两份，甲乙双方各一份。

甲方：乙方：

法定代表人：法定代表人：

签约日期：签约日期：

毕业生三方协议书【篇2】

毕业生实习三方协议书范本

一、甲方：学校名称

地址：学校地址

法定代表人：（学校负责人）

联系电话：学校联系电话

乙方：实习生姓名

性别：男/女

出生日期：xxxx年xx月xx日

联系方式：实习生联系方式

丙方：实习岗位单位名称

地址：实习岗位单位地址

法定代表人：（实习岗位单位负责人）

联系电话：实习岗位单位联系电话

二、协议条款

1.实习期限

本次实习的具体期限为xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日，共计xx个月。实习期限履行期间实习生应按时到岗，勤勉工作。实习结束后，甲、乙、丙三方协商确定实习成绩。

2.实习内容

根据实习岗位的要求，实习生应认真学习、掌握相关理论知识，参与实践操作，并按照实习岗位单位的安排，完成相关实习任务。同时，实习生应积极向实习岗位单位的员工提问、请教，争取获得更多的实践经验和技能。

3.实习保证金

为确保实习生的积极参与和按时履行实习职责，乙方应在签署本协议时交纳实习保证金人民币500元。实习保证金将在实习期满后返还给乙方，但如果乙方未按时履约或违反本协议，实习保证金将不予返还。

4.实习标准和规定

在实习过程中，乙方应遵守实习岗位单位的各项规定，包括但不限于工作时间、工作纪律、安全注意事项等。如乙方因违反实习岗位单位的规定而受到警告、记过或辞退等处分，甲乙丙三方将根据实际情况协商处理，视情况决定是否终止本协议。

5.实习报酬

实习期间，实习生将享受每月实习生活费人民币xxx元。实习生活费将按月发放至实习生指定的银行账户。实习生在实习结束后需要提供实习单位的相关材料，以便实习单位为其结算实习报酬。

6.实习成绩评定

实习结束后，实习岗位单位将根据实习生的表现和工作态度，以及实习期间完成的任务情况进行评定，并提供评定意见给甲方。甲方将据此评定实习生的实习成绩。

7.违约责任

7.1若乙方未按照本协议的约定履行实习职责，实习岗位单位有权终止实习，并向甲方做出书面报告。甲方将据此评定乙方实习成绩。

7.2如甲方或实习岗位单位违反本协议的约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

8.保密条款

乙方在实习期间有义务保守实习岗位单位的商业秘密及其他未公开的信息，不得私自泄露给他人或利用于个人目的。对于违反保密义务的行为，乙方将承担相应的法律责任。

三、合同解除与争议解决

1.本协议经双方签订后即生效，任何一方提前解除本协议需提前30天书面通知另一方。

2.因本协议而发生的争议，双方应友好协商解决。如无法协商一致，应提交于实习岗位单位所在地的人民法院解决。

四、协议生效

本协议一式三份，甲方、乙方和丙方各执一份，具有同等法律效力。

毕业生三方协议书【篇3】

保管未就业毕业生档案三方协议书范本

甲方：_______________________

乙方：_______________________

性别_________________________

毕业学校：___________________

专业：_______________________

一、乙方因未落实就业单位，将人事档案委托甲方保管。乙方从毕业离校时至就业前两年免缴档案保管费，超过两年乙方应向甲方一次性缴纳毕业生档案保管费_________元。

二、乙方如落实了就业单位，应凭市人事局签章的“报到证”或《毕业生就业申报表》、户口迁移证的复印件、接收单位调档函及时到甲方办理档案转移手续。

三、甲方可为乙方出具人事档案中的有关证明，办理因私出国(境)探亲、旅游、自费留学等政审。根据省、市物价部门规定，出具各种证明材料每次_________元;办理出国政审每次_________元。

四、上述收费项目与收费标准皆依据省、市物价部门现行规定。在本协议期间，如遇上述部门重新核定收费项目与收费标准，则从变更之月起执行新的规定。

五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章后生效。

甲方(盖章)：________ 乙方(签字)：________

代表人(签字)：______ 家庭地址：____________

地址：________________ 邮编：________________

邮编：________________ 电话：________________

电话：________________

________年____月____日 ________年____月____日

签订地点：___________ 签订地点：_____________

毕业生三方协议书【篇4】

毕业生三方协议书模板

随着大学毕业的临近，学生们开始进入了找工作的阶段。不少学生会在公司实习进行过后，得到公司的认可，于是便有了直接就业的机会。不过，在直接进入就业状态之前，还需要进行一些相关的准备工作，其中最重要的就是签署毕业生三方协议书。

毕业生三方协议书是指由雇主、学校和毕业生共同签署的文件。协议书的目的在于明确双方的权利和义务，确保双方在聘用和工作期间的各种问题得到解决，同时保护毕业生的权益。因此，毕业生们需要详细了解协议书的内容，以便更好地保护自己的权益。

一份完整的毕业生三方协议书通常包括以下条款：

1. 雇用及试用期：协议书应详细注明毕业生的职位、工资、福利等。试用期一般为三个月，如期满后考核合格，就可以正式聘用毕业生。

2. 工作内容：协议书应明确毕业生工作的主要内容和职责。

3. 工作时间：协议书应详细注明毕业生的工作时间、休息时间、加班要求等。

4. 假期：协议书应注明毕业生休假的时间、天数及假期工资待遇。

5. 绩效考核：协议书应明确毕业生的绩效考核办法及标准。

6. 机密保密：协议书应明确毕业生对公司商业机密及机密资料的保密工作职责。

7. 转正：协议书应注明毕业生转正的考核标准及时间。

8. 培训与发展：协议书应注明公司是否为毕业生提供培训及职业发展机会。

9. 违约责任：协议书应明确毕业生和公司违约时的责任与赔偿标准。

10. 争议解决：协议书应明确毕业生和公司争议解决的方式和流程等。

毕业生三方协议书的签订，不仅对毕业生本人有重要意义，对雇主和学校而言也同样重要。协议书的签订，有利于加强毕业生就业的顺利过渡，减少因管理不善、法律不明等方面的纠纷，增强雇主对毕业生的信心，同时也有利于学校进一步加强毕业生管理和就业跟踪服务。

对于学生而言，在签署协议书前，还应注意以下几点：

1. 勿被眼前的一时收益冲昏了头脑。

在签订协议书前，应认真审查协议书的条款，特别是关于工资、福利、加班要求、休假、绩效考核等方面。对于不合理的条款，应要求相关方面进行修改，确保毕业生的权益得到充分保障。

2. 沟通是关键。

在签署协议书前，学生需要与雇主和学校进行充分沟通，了解工作中的细节和具体要求，以便提高工作效率，更好地完成工作任务。

3. 做好职业规划。

在签署协议书前，学生还应该制定好自己的职业规划，明确自己的职业目标及发展方向，以便更好地把握工作机会，减少职业道路上的迷茫。

毕业生三方协议书的签订并不是终止，而是一个新的开始，在日后的工作中，学生需要严格按照协议书的内容执行，同时注重与雇主和学校之间的沟通和交流，共同维护企业和学校的利益，实现双方的共赢。

毕业生三方协议书【篇5】

毕业生三方协议书最新模板

在现代社会中，高校毕业生面临着就业压力越来越大的情况。越来越多的高校毕业生开始寻找实习和就业的机会。在此过程中，毕业生签署“毕业生三方协议书”已经成为了一种常见的做法。本文将为大家详细介绍毕业生三方协议书的最新模板，并提供相关的十个范例，以供大家参考借鉴。

一、协议书模板

毕业生就业实习协议书

甲方（企业）：

地址：

法定代表人：

电话：

邮编：

乙方（毕业生）：

地址：

电话：

邮编：

丙方（学校）：

地址：

法定代表人：

电话：

邮编号：

鉴于：

1、乙方在丙方所属学校取得了学历和专业能力，准备进入社会进行实习或就业。

2、甲方需要聘用一名专业能力和技术素质优秀的新员工或实习生来完成公司的业务。

3、丙方是乙方的唯一权威机构，负责组织、协调和管理毕业生成长成才的全过程，具有招聘信息发布、推荐及毕业生实习日常管理等职责。根据汉族小学教育协议书模板，鉴于需要推动教育事业的发展，遵照现有法律法规，丙方同意根据有关规定，与甲、乙双方签订如下合同。

第一条 合同目的

1.1 乙方在甲方公司完成企业实习或就业。

1.2 甲方为乙方提供专业岗位，帮助乙方完成实习或就业的经验积累和技术提升。

1.3 丙方提供毕业生就业信息发布、推荐及毕业生实习日常管理等学校服务。

第二条 工作内容

2.1 乙方的实习或就业期限为至少3个月，具体时间按照合同约定为准。

2.2 甲方为乙方提供最高限度的工作时间，保障乙方的实习或就业顺利完成。

2.3 甲方应安排派遣人员与乙方协调工作进度，共同完成项目任务。

第三条 工作条件

3.1 乙方、甲方、丙方均应按照相关法律法规的规定执行相应的薪资和奖励。乙方的工资待遇应不低于当地的最低工资标准，如实地越南留学协议书样本等。实习期薪资标准及奖励办法，应双方履行完合同后根据实际情况约定。

3.2 乙方须严格遵守厂区规章制度，遵守公司的工作纪律和安全制度，严禁违纪行为。

第四条 保密条款

4.1 为了保护甲方公司的商业机密，乙方应承诺保守商业机密，不会将相关信息和资料外泄。

4.2 本条款的保密期限为3年。

第五条 合同期间的风险管理

5.1 甲方在实习或就业期间，均应保障乙方人身和财产安全，一旦出现安全事故，甲方应负相应的责任。

5.2 乙方在实习或就业期间，应注意注意对甲方企业进行风险防范工作，保护企业财物安全。

第六条 合同的变更和解除

6.1 合同生效前根据实际情况需要变更的，应经甲、乙、丙双方协商一致，签署书面变更协议。

6.2 合同中甲、乙双方责任的变更，应经过乙方同意后，甲方可以单方解除，但应提前告知乙方，且支付其实际工作时间的工资。

6.3 合同解除前，乙方应当完成合同中的任务。

第七条 合同纠纷的解决方式

7.1 本合同发生纠纷时，双方应当协商解决。

7.2 如乙方不服甲方解除合同的决定，可以向丙方申请仲裁。

7.3 甲、乙、丙双方签署本协议即视为各方同意按照国家相关法律法规及习惯处理本协议纠纷，并认为相关法律法规及习惯是健全、合理合法的。

第八条 其他条款

8.1 本合同自双方签字或盖章之日起生效，至合同约定实习或就业期限届满终止。

8.2 双方签署本合同时，将本协议作为合同附件，具有相同法律效力。

8.3 本协议传真件具有同等法律效力。

8.4 本协议未尽事项，请双方协商解决。

第九条 合同的签署

甲方：

盖章：

法定代表人：

日期：

乙方：

签字：

日期：

丙方：

盖章：

法定代表人：

日期：

二、协议书范例

范例1：

毕业生就业协议书

甲方（单位）：

地址：

法定代表人：

电话：

邮编：

乙方（毕业生）：

地址：

电话：

邮编：

丙方（学校）：

地址：

法定代表人：

电话：

邮编号：

鉴于：

1、甲方需要聘用一名专业能力和技术素质优秀的新员工来完成公司的业务，乙方拥有相关理论知识和专业技能。

2、丙方是乙方的唯一权威机构，负责组织、协调和管理毕业生成长成才的全过程，具有招聘信息发布、推荐及毕业生实习日常管理等职责。根据汉族小学教育协议书模板，鉴于需要推动教育事业的发展，遵照现有法律法规，丙方同意根据有关规定，与甲、乙双方签订如下合同。

第一条 合同目的

1.1 甲方为乙方提供工作机会，乙方在甲方公司工作。

1.2 乙方须用自己的专业知识、技术能力履行职责，完成自己的工作任务。甲方为乙方提供有关业务的指导和支持，保证乙方的工作环境和工作条件。

1.3 丙方提供毕业生就业信息发布、推荐及毕业生实习日常管理等学校服务。

第二条 工作内容

2.1 乙方参与甲方公司的相关工作，按照甲方的要求完成自己所分配的任务。

2.2 甲方为乙方提供必要的工作培训和技能提升。

2.3 乙方接受甲方提供的各项规章制度的约束，严禁违纪行为。

第三条 工作条件

3.1 乙方、甲方、丙方均应按照相关法律法规的规定执行相应的薪资和奖励。乙方的工资待遇应不低于当地的最低工资标准。实习期薪资标准及奖励办法，应双方履行完合同后根据实际情况约定。

3.2 甲方提供的工作场所必须符合劳动保护要求，保证乙方的劳动安全。同时，甲方应向乙方购买适当的保险，保障乙方的人身安全。

3.3 乙方须严格遵守厂区规章制度，遵守公司的工作纪律和安全制度，严禁违纪行为。

第四条 保密条款

4.1 为了保护甲方公司的商业机密，乙方应承诺保守商业机密，不会将相关信息和资料外泄。

4.2 本条款的保密期限为3年。

第五条 合同期间的风险管理

5.1 甲方在工作期间，均应保障乙方人身和财产安全，一旦出现安全事故，甲方应负相应的责任。

5.2 乙方应注意对甲方企业进行风险防范工作，保护企业财物安全。

第六条 合同的变更和解除

6.1 合同生效前根据实际情况需要变更的，应经甲、乙、丙双方协商一致，签署书面变更协议。

6.2 合同中甲、乙双方责任的变更，应经过乙方同意后，甲方可以单方解除，但应提前告知乙方，且支付其实际工作时间的工资。

6.3 合同解除前，乙方应当完成合同中的任务。

第七条 合同纠纷的解决方式

7.1 本合同发生纠纷时，双方应当协商解决。

7.2 如乙方不服甲方解除合同的决定，可以向丙方申请仲裁。

7.3 甲、乙、丙双方签署本协议即视为各方同意按照国家相关法律法规及习惯处理本协议纠纷，并认为相关法律法规及习惯是健全、合理合法的。

第八条 其他条款

8.1 本合同自双方签字或盖章之日起生效，至合同约定的工作期限届满终止。

8.2 双方签署本合同时，将本协议作为合同附件，具有相同法律效力。

8.3 本协议传真件具有同等法律效力。

8.4 本协议未尽事项，请双方协商解决。

第九条 合同的签署

甲方：

盖章：

法定代表人：

日期：

乙方：

签字：

日期：

丙方：

盖章：

法定代表人：

日期：

范例2：

就业实习协议书

甲方（单位）：

地址：

法定代表人：

电话：

邮编：

乙方（毕业生）：

地址：

电话：

邮编：

丙方（学校）：

地址：

法定代表人：

电话：

邮编号：

鉴于：

1、丙方具有组织毕业生就业的权威机构，负责组织、协调和管理毕业生成长成才的全过程，具有招聘信息发布、推荐及毕业生实习日常管理等职责。

2、甲方需要聘用一名专业能力和技术素质优秀的新员工或实习生来完成公司的业务。

3、乙方已经取得丙方所属学校的学历和专业能力，准备进入社会进行实习或就业。

根据汉族小学教育协议书模板，遵循现有法律法规，丙方同意与甲、乙双方签订本协议。

第一条 合同目的

1.1 乙方在甲方公司完成企业实习或就业。

1.2 甲方为乙方提供专业岗位，帮助乙方完成实习或就业的经验积累和技术提升。

1.3 丙方提供毕业生就业信息发布、推荐及毕业生实习日常管理等学校服务。

第二条 工作内容

2.1 乙方承认丙方所提供的工作机会的可行性，并愿意参加甲方公司的实习或就业。具体内容和工作岗位需由甲方根据实际情况安排。

2.2 甲方应为乙方提供良好的工作环境和工作条件，保障乙方的实习或就业顺利完成。

2.3 甲方应安排派遣人员与乙方协调工作进度，共同完成项目任务。

第三条 工作条件

3.1 乙方、甲方、丙方均应按照相关法律法规的规定执行相应的薪资和奖励。乙方的工资待遇应不低于当地的最低工资标准，如实地越南留学协议书样本等。实习期薪资标准及奖励办法，应双方履行完合同后根据实际情况约定。

3.2 甲方提供的工作场所必须符合劳动保护要求，保证乙方的劳动安全。同时，甲方应向乙方购买适当的保险，保障乙方的人身安全。

3.3 乙方须严格遵守厂区规章制度，遵守公司的工作纪律和安全制度，严禁违纪行为。

第四条 保密条款

4.1 为了保护甲方公司的商业机密，乙方应承诺保守商业机密，不会将相关信息和资料外泄。

4.2 本条款的保密期限为3年。

第五条 合同期间的风险管理

5.1 甲方在实习或就业期间，均应保障乙方人身和财产安全，一旦出现