毕业生三方协议书模板汇总。
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毕业生三方协议书模板(篇1)
甲方，__________________大学学生处
乙方(用人单位)，__________________
丙方(学生)，__________________
为保证就业实习工作的顺利进行，保护学校、用人单位及学生的合法权益，甲乙丙三方本着自愿合作的原则，经慎重协商，甲乙丙三方承认__________________大学大学生就业实习管理规定对三方均有的约束力，并达成如下就业实习协议，
一、工作介绍
乙方要求甲方为其介绍丙方从事就业实习工作，其中
(一)工作内容，__________________
(二)工作时间，__________________
(三)就业实习报酬和福利待遇，__________________
二、管理费用
在办理实习信息登记时，乙方在就业实习报酬外应向甲方支付管理费用_________元(即按实际聘用人数，每人管理费_________元或按学生酬金的_________%计)。管理费用于为丙方购买人身保险等。
三、劳动报酬
(一)乙方在丙方实习期间，不得无故克扣丙方的劳动报酬。无论乙方辞退或丙方辞职，乙方均需付足学生自劳动开始之日至离开之日的全部报酬。乙方有权根据其用工需要而终止与丙方实习用工关系，乙方终止用工关系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因无故离职，或因表现不佳被辞退，学校将按考勤等校规处理。
(二)乙方在_________日以前，将丙方的报酬付给甲方，统一由甲方发放，乙方不直接与丙方发生经济关系。
四、劳动保护
丙方就业实习依法享受劳动保护，乙方不得安排丙方从事易对人体造成伤害或危险的特殊行业或专业的劳动及违法活动;乙方应对丙方的人身安全提供保障，不得损害或变相损害丙方在劳动保护方面的合法权益。否则，造成的后果由乙方负责。但是，甲方应为丙方提供相应的医疗保障，乙方对丙方的医疗不承担责任。在工作期间，乙方对丙方的故意行为造成的自身人身伤害事故不负责任。有关劳动保护的其他内容参照劳动法的有关规定执行。
五、组织管理机构
甲方是具体负责指导大学生就业实习的组织管理机构。在工作中甲方教育丙方遵纪守法，执行用人单位及学校的规章制度，履行就业实习协议中的各项义务，如乙方与丙方发生纠纷，甲方主持调解双方的争议。在调解前，乙方或丙方不可申请仲裁和诉讼。
六、补充事项
(二)本协议发生的争议适用中华人民共和国法律，由甲方所在地法院管辖。
(三)本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。
甲方(盖章)，__________________ 乙方(盖章)，__________________
负责人(签字)，__________________ 负责人(签字)，__________________
___________年___________月_________日___________年___________月_________日
签订地点，__________________ 签订地点，__________________
丙方(签字)，__________________
班级，__________________
学号，__________________
___________年___________月_________日
签订地点，__________________
毕业生三方协议书模板(篇2)
如题，应届毕业生签三方协议是什么意思?它是关于什么的呢，包括了哪些东西的呢，欢迎大家阅读参考。
三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》)、用人单位正式接收后自行终止。
基本介绍
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称。
它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
详细解释
三方就业协议书不同于劳动合同。首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家
关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的'这一段时间。
而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时(注：在到用人单位报到前)，就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议;而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。
其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立;而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾，以劳动合同为准。
意义影响
三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说，大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。
毕业生三方协议书模板(篇3)
甲 方：甘肃xx投资管理集团有限公司
乙 方：xx嘉德矿业开发有限公司
丙 方：xx省第二建筑安装工程有限公司
根据甲、丙双方签订的《祁连山德都蒙古原生态文化旅游景区那达慕民族运动场》的施工合同，景区那达慕民族运动场（人工湖）建设项目由甘肃xx投资管理集团有限公司全额投资，由xx省第二建筑安装工程有限公司承建。
现经甲、乙、丙三方，本着自愿、平等和公平的原则，经友好协商，订立本协议，以共同遵守。
景区那达慕民族运动场（人工湖）由甘肃xx投资管理集团有限公司下属企业乙方（xx嘉德矿业开发有限公司）参与直接建设，并对景区那达慕民族运动场（人工湖）建设项目的进度、质量、成本控制参与管理。工程进度款由甘肃xx投资管理集团有限公司拨付给xx嘉德矿业开发有限公司，xx嘉德矿业开发有限公司直接支付。以后工程款的支付和决算，直接上报xx嘉德矿开发矿业有限公司，由xx嘉德矿业开发有限公司批复，并予以支付。
因履行本协议发生争议，甲、乙、丙三方应协商尽量解决，协商不成，应提交本协议签订地人民法院诉讼解决。
本协议自甲、乙、丙三方签字盖章（甲方、乙方为自然人的须签字，甲方、乙方为单位的由法定代表人或委托代理人签字并加盖公章）之日起生效；本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，每份具有同等法律效力。
甲方为自然人的（签字）： 甲方为单位的（盖章）：
法定代表人或委托代理人（签字）：
乙方为自然人的（签字）： 乙方为单位的（盖章）：
法定代表人或委托代理人（签字）：
丙方（盖章）：
法定代表人或委托代理人（签字）：
本协议签署日：
年 月 日
毕业生三方协议书模板(篇4)
随着大学毕业的临近，学生们开始进入了找工作的阶段。不少学生会在公司实习进行过后，得到公司的认可，于是便有了直接就业的机会。不过，在直接进入就业状态之前，还需要进行一些相关的准备工作，其中最重要的就是签署毕业生三方协议书。
毕业生三方协议书是指由雇主、学校和毕业生共同签署的文件。协议书的目的在于明确双方的权利和义务，确保双方在聘用和工作期间的各种问题得到解决，同时保护毕业生的权益。因此，毕业生们需要详细了解协议书的内容，以便更好地保护自己的权益。
一份完整的毕业生三方协议书通常包括以下条款：
1. 雇用及试用期：协议书应详细注明毕业生的职位、工资、福利等。试用期一般为三个月，如期满后考核合格，就可以正式聘用毕业生。
2. 工作内容：协议书应明确毕业生工作的主要内容和职责。
3. 工作时间：协议书应详细注明毕业生的工作时间、休息时间、加班要求等。
4. 假期：协议书应注明毕业生休假的时间、天数及假期工资待遇。
5. 绩效考核：协议书应明确毕业生的绩效考核办法及标准。
6. 机密保密：协议书应明确毕业生对公司商业机密及机密资料的保密工作职责。
7. 转正：协议书应注明毕业生转正的考核标准及时间。
8. 培训与发展：协议书应注明公司是否为毕业生提供培训及职业发展机会。
9. 违约责任：协议书应明确毕业生和公司违约时的责任与赔偿标准。
10. 争议解决：协议书应明确毕业生和公司争议解决的方式和流程等。
毕业生三方协议书的签订，不仅对毕业生本人有重要意义，对雇主和学校而言也同样重要。协议书的签订，有利于加强毕业生就业的顺利过渡，减少因管理不善、法律不明等方面的纠纷，增强雇主对毕业生的信心，同时也有利于学校进一步加强毕业生管理和就业跟踪服务。
对于学生而言，在签署协议书前，还应注意以下几点：
1. 勿被眼前的一时收益冲昏了头脑。
在签订协议书前，应认真审查协议书的条款，特别是关于工资、福利、加班要求、休假、绩效考核等方面。对于不合理的条款，应要求相关方面进行修改，确保毕业生的权益得到充分保障。
2. 沟通是关键。
在签署协议书前，学生需要与雇主和学校进行充分沟通，了解工作中的细节和具体要求，以便提高工作效率，更好地完成工作任务。
3. 做好职业规划。
在签署协议书前，学生还应该制定好自己的职业规划，明确自己的职业目标及发展方向，以便更好地把握工作机会，减少职业道路上的迷茫。
毕业生三方协议书的签订并不是终止，而是一个新的开始，在日后的工作中，学生需要严格按照协议书的内容执行，同时注重与雇主和学校之间的沟通和交流，共同维护企业和学校的利益，实现双方的共赢。
毕业生三方协议书模板(篇5)
甲方：
乙方：
为响应国家关于大力发展中等职业教育的政策，本着对学生认真负责，让家长放心，使学生满意的宗旨，做好学生入学后在校管理和毕业后就业安置工作。本着相互信任和自愿的原则，现就学生在校外见习和顶岗实习及毕业后就业安置事宜达成如下协议：
一、甲方的责任和义务
1、按照教学大纲和实训大纲规定完成教学任务，培养学生实际操作技能，并组织学生进行实地训练。
2、乙方在甲方学习期间，甲方组织乙方参加劳动部门统一组织的职业资格证书的考试，合格后颁发职业资格证书;乙方学习期满达到毕业要求后，甲方为乙方颁发国家统一承认的中专毕业证书。
3、甲方根据用人单位需求结合学生所学专业知识，充分考虑学生的意向，负责学生实习和就业;同时，对毕业生跟踪服务3年。若因用人单位原因造成学生待业或乙方通过正常途径离开就业单位，并提前一个月向甲方提出申请备案的，甲方负责其再次就业，直至其满意为止中职毕业生就业协议书样本中职毕业生就业协议书样本。
二、乙方的责任和义务
1、对于符合各项条件的学生，甲方特实行“两免一补”政策：
(1)、农村户口的学生或持有城镇低保特困证明的学生在校期间均可享受国家助学补助金3000元/人，由教育局统一发放。
(2)、乙方被确认为农村特困家庭者，上报市教育局申请批准后可减免学费2300元/年，由教育局统一发放
(3)、乙方被确认为农村特困家庭者，本款第(2)条未批准者，报名入学时可以申请减免第三学年一学期的学费(以学校审批结果为准)。
2、乙方必须按甲方规定的标准和时间交费，否则取消学习或安置就业资格，所需费用新生报到时应及时交清，第三年只缴纳学费
3、在校期间遵守学校各项规章制度，服从学校管理，无违规记录，诚信档案记录良好。
三、违约责任
1、乙方需服从甲方就业安置，才可享受甲方提供的就业服务，若甲方未能将乙方安排实习就业，甲方可向乙方退还三年全部学费。
2、学习期间乙方如有下列情况之一的，甲方不再为乙方多次安排见习、实习和就业。
(1)、就业时提供虚假个人信息者;
(2)、未完成学业，且自签订本协议后，自愿退学者;
(3)、学生申请自谋职业者;
(4)、学期末结束未交清费用者;
(5)、不服从学校管理，违反校规校纪，受到纪律处分情节严重或被开除者;
(6)、乙方触犯刑法受到司法部门惩治者;
(7)、身体有残疾或因健康状况不能适应工作岗位者。
四、本协议一式两份，自学生报名入学时双方签字盖章生效，未尽事宜，双方另行商定，商定不成者交由市仲裁委员会仲裁解决。
甲方(盖章)：_________
乙方(盖章)：_________
________年____月____日
毕业生三方协议书模板(篇6)
在现代社会中，高校毕业生面临着就业压力越来越大的情况。越来越多的高校毕业生开始寻找实习和就业的机会。在此过程中，毕业生签署“毕业生三方协议书”已经成为了一种常见的做法。本文将为大家详细介绍毕业生三方协议书的最新模板，并提供相关的十个范例，以供大家参考借鉴。
一、协议书模板
毕业生就业实习协议书
甲方（企业）：
地址：
法定代表人：
电话：
邮编：
乙方（毕业生）：
地址：
电话：
邮编：
丙方（学校）：
地址：
法定代表人：
电话：
邮编号：
鉴于：
1、乙方在丙方所属学校取得了学历和专业能力，准备进入社会进行实习或就业。
2、甲方需要聘用一名专业能力和技术素质优秀的新员工或实习生来完成公司的业务。
3、丙方是乙方的唯一权威机构，负责组织、协调和管理毕业生成长成才的全过程，具有招聘信息发布、推荐及毕业生实习日常管理等职责。根据汉族小学教育协议书模板，鉴于需要推动教育事业的发展，遵照现有法律法规，丙方同意根据有关规定，与甲、乙双方签订如下合同。
第一条 合同目的
1.1 乙方在甲方公司完成企业实习或就业。
1.2 甲方为乙方提供专业岗位，帮助乙方完成实习或就业的经验积累和技术提升。
1.3 丙方提供毕业生就业信息发布、推荐及毕业生实习日常管理等学校服务。
第二条 工作内容
2.1 乙方的实习或就业期限为至少3个月，具体时间按照合同约定为准。
2.2 甲方为乙方提供最高限度的工作时间，保障乙方的实习或就业顺利完成。
2.3 甲方应安排派遣人员与乙方协调工作进度，共同完成项目任务。
第三条 工作条件
3.1 乙方、甲方、丙方均应按照相关法律法规的规定执行相应的薪资和奖励。乙方的工资待遇应不低于当地的最低工资标准，如实地越南留学协议书样本等。实习期薪资标准及奖励办法，应双方履行完合同后根据实际情况约定。
3.2 乙方须严格遵守厂区规章制度，遵守公司的工作纪律和安全制度，严禁违纪行为。
第四条 保密条款
4.1 为了保护甲方公司的商业机密，乙方应承诺保守商业机密，不会将相关信息和资料外泄。
4.2 本条款的保密期限为3年。
第五条 合同期间的风险管理
5.1 甲方在实习或就业期间，均应保障乙方人身和财产安全，一旦出现安全事故，甲方应负相应的责任。
5.2 乙方在实习或就业期间，应注意注意对甲方企业进行风险防范工作，保护企业财物安全。
第六条 合同的变更和解除
6.1 合同生效前根据实际情况需要变更的，应经甲、乙、丙双方协商一致，签署书面变更协议。
6.2 合同中甲、乙双方责任的变更，应经过乙方同意后，甲方可以单方解除，但应提前告知乙方，且支付其实际工作时间的工资。
6.3 合同解除前，乙方应当完成合同中的任务。
第七条 合同纠纷的解决方式
7.1 本合同发生纠纷时，双方应当协商解决。
7.2 如乙方不服甲方解除合同的决定，可以向丙方申请仲裁。
7.3 甲、乙、丙双方签署本协议即视为各方同意按照国家相关法律法规及习惯处理本协议纠纷，并认为相关法律法规及习惯是健全、合理合法的。
第八条 其他条款
8.1 本合同自双方签字或盖章之日起生效，至合同约定实习或就业期限届满终止。
8.2 双方签署本合同时，将本协议作为合同附件，具有相同法律效力。
8.3 本协议传真件具有同等法律效力。
8.4 本协议未尽事项，请双方协商解决。
第九条 合同的签署
甲方：
盖章：
法定代表人：
日期：
乙方：
签字：
日期：
丙方：
盖章：
法定代表人：
日期：
二、协议书范例
范例1：
毕业生就业协议书
甲方（单位）：
地址：
法定代表人：
电话：
邮编：
乙方（毕业生）：
地址：
电话：
邮编：
丙方（学校）：
地址：
法定代表人：
电话：
邮编号：
鉴于：
1、甲方需要聘用一名专业能力和技术素质优秀的新员工来完成公司的业务，乙方拥有相关理论知识和专业技能。
2、丙方是乙方的唯一权威机构，负责组织、协调和管理毕业生成长成才的全过程，具有招聘信息发布、推荐及毕业生实习日常管理等职责。根据汉族小学教育协议书模板，鉴于需要推动教育事业的发展，遵照现有法律法规，丙方同意根据有关规定，与甲、乙双方签订如下合同。
第一条 合同目的
1.1 甲方为乙方提供工作机会，乙方在甲方公司工作。
1.2 乙方须用自己的专业知识、技术能力履行职责，完成自己的工作任务。甲方为乙方提供有关业务的指导和支持，保证乙方的工作环境和工作条件。
1.3 丙方提供毕业生就业信息发布、推荐及毕业生实习日常管理等学校服务。
第二条 工作内容
2.1 乙方参与甲方公司的相关工作，按照甲方的要求完成自己所分配的任务。
2.2 甲方为乙方提供必要的工作培训和技能提升。
2.3 乙方接受甲方提供的各项规章制度的约束，严禁违纪行为。
第三条 工作条件
3.1 乙方、甲方、丙方均应按照相关法律法规的规定执行相应的薪资和奖励。乙方的工资待遇应不低于当地的最低工资标准。实习期薪资标准及奖励办法，应双方履行完合同后根据实际情况约定。
3.2 甲方提供的工作场所必须符合劳动保护要求，保证乙方的劳动安全。同时，甲方应向乙方购买适当的保险，保障乙方的人身安全。
3.3 乙方须严格遵守厂区规章制度，遵守公司的工作纪律和安全制度，严禁违纪行为。
第四条 保密条款
4.1 为了保护甲方公司的商业机密，乙方应承诺保守商业机密，不会将相关信息和资料外泄。
4.2 本条款的保密期限为3年。
第五条 合同期间的风险管理
5.1 甲方在工作期间，均应保障乙方人身和财产安全，一旦出现安全事故，甲方应负相应的责任。
5.2 乙方应注意对甲方企业进行风险防范工作，保护企业财物安全。
第六条 合同的变更和解除
6.1 合同生效前根据实际情况需要变更的，应经甲、乙、丙双方协商一致，签署书面变更协议。
6.2 合同中甲、乙双方责任的变更，应经过乙方同意后，甲方可以单方解除，但应提前告知乙方，且支付其实际工作时间的工资。
6.3 合同解除前，乙方应当完成合同中的任务。
第七条 合同纠纷的解决方式
7.1 本合同发生纠纷时，双方应当协商解决。
7.2 如乙方不服甲方解除合同的决定，可以向丙方申请仲裁。
7.3 甲、乙、丙双方签署本协议即视为各方同意按照国家相关法律法规及习惯处理本协议纠纷，并认为相关法律法规及习惯是健全、合理合法的。
第八条 其他条款
8.1 本合同自双方签字或盖章之日起生效，至合同约定的工作期限届满终止。
8.2 双方签署本合同时，将本协议作为合同附件，具有相同法律效力。
8.3 本协议传真件具有同等法律效力。
8.4 本协议未尽事项，请双方协商解决。
第九条 合同的签署
甲方：
盖章：
法定代表人：
日期：
乙方：
签字：
日期：
丙方：
盖章：
法定代表人：
日期：
范例2：
就业实习协议书
甲方（单位）：
地址：
法定代表人：
电话：
邮编：
乙方（毕业生）：
地址：
电话：
邮编：
丙方（学校）：
地址：
法定代表人：
电话：
邮编号：
鉴于：
1、丙方具有组织毕业生就业的权威机构，负责组织、协调和管理毕业生成长成才的全过程，具有招聘信息发布、推荐及毕业生实习日常管理等职责。
2、甲方需要聘用一名专业能力和技术素质优秀的新员工或实习生来完成公司的业务。
3、乙方已经取得丙方所属学校的学历和专业能力，准备进入社会进行实习或就业。
根据汉族小学教育协议书模板，遵循现有法律法规，丙方同意与甲、乙双方签订本协议。
第一条 合同目的
1.1 乙方在甲方公司完成企业实习或就业。
1.2 甲方为乙方提供专业岗位，帮助乙方完成实习或就业的经验积累和技术提升。
1.3 丙方提供毕业生就业信息发布、推荐及毕业生实习日常管理等学校服务。
第二条 工作内容
2.1 乙方承认丙方所提供的工作机会的可行性，并愿意参加甲方公司的实习或就业。具体内容和工作岗位需由甲方根据实际情况安排。
2.2 甲方应为乙方提供良好的工作环境和工作条件，保障乙方的实习或就业顺利完成。
2.3 甲方应安排派遣人员与乙方协调工作进度，共同完成项目任务。
第三条 工作条件
3.1 乙方、甲方、丙方均应按照相关法律法规的规定执行相应的薪资和奖励。乙方的工资待遇应不低于当地的最低工资标准，如实地越南留学协议书样本等。实习期薪资标准及奖励办法，应双方履行完合同后根据实际情况约定。
3.2 甲方提供的工作场所必须符合劳动保护要求，保证乙方的劳动安全。同时，甲方应向乙方购买适当的保险，保障乙方的人身安全。
3.3 乙方须严格遵守厂区规章制度，遵守公司的工作纪律和安全制度，严禁违纪行为。
第四条 保密条款
4.1 为了保护甲方公司的商业机密，乙方应承诺保守商业机密，不会将相关信息和资料外泄。
4.2 本条款的保密期限为3年。
第五条 合同期间的风险管理
5.1 甲方在实习或就业期间，均应保障乙方人身和财产安全，一旦出现
毕业生三方协议书模板(篇7)
甲方：人力资源公司
乙方：
为满足乙方生产(工作)需要，经甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，以《中华人民共和国劳动法》以及相关劳动政策法规为依据，就甲方为乙方招聘的员工，以人力资源派遣方式由甲方经行管理的有关事宜签订合同如下：
一、甲方为乙方招聘的员工人数、岗位及期限
派遣员工的基本情况及具体工作岗位以“附录——《派遣员工花名册》”为准。当派遣员工发生变动时，双方以书面形式予以认可。本合同期限为年，自年月日至年月日止。
二、甲方派遣人员的管理
(一)劳动关系
本合同签订后，甲方与派遣员工协商签订《劳动合同》，与派遣员工建立劳动关系;
(二)社会保险
甲方接受并与甲方签订劳动合同的人员由甲方负责办理社会保险登记并按照规定缴纳社会保险费;
(三)人事档案
甲方在与员工签订劳动合同后，负责调转和管理员工人事档案，并为员工出具人事档案材料相关证明，为符合条件的员工办理职称申报或职业职能技能鉴定手续;
(四)如甲方为乙方招聘的员工是当年应届毕业生，由甲方负责为员工办理签订就业合同、落户等相关手续。
(五)员工日常管理
1.甲方配合乙方对员工经行日常管理教育，并协调乙方与派遣员工的关系，维护乙方正常的工作秩序;
2.乙方负责对甲方派遣的员工经行岗位职责、劳动纪律和安全生产及行业业务规范的教育，并对员工日常工作情况、遵章守纪及出勤等情况经行考核和记录;
3.派遣员工在乙方工作期间有下列情况之一时，乙方书面通知甲方，由甲方与其解除劳动合同并由甲方负责重新派遣员工：
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反乙方劳动纪律或规章制度的;
(3)工作失职造成重大影响和损失的;
(4)被依法追究刑事责任的;
4.为避免引发劳动争议，在员工签订劳动合同和上岗合同后出现下列情况之一，乙方需提前30日告知甲方，以便甲方能够按照法律规定期限通知员工或与员工进行协商，并办理相关手续;
(1)乙方需要变更或调整派遣员工的工作岗位或工作内容时;
(2)派遣员工劳动合同或合同届满前，需提出该员工劳动合同或合同终止或续订意向。凡乙方同意继续使用，派遣员工本人自愿留在乙方工作，由甲方办理劳动合同续订手续，否则劳动合同到期自然终止。
(3)员工经培训后不能胜任工作时;
三、甲乙双方的责任、权利和义务
(一)甲方的责任、权利和义务
1.配合乙方对员工经行日常管理和教育，及时协调解决发生的问题和调换不符合乙方岗位要求的人员，维护乙方的正常工作秩序;
2.负责与派遣员工签订劳动合同及员工社会保险的完善，人事档案的`调转、管理员工以及各项用工手续的办理工作;
3.按照乙方要求安排调整或补充人员的招聘、面试考核，组织落实人员，与乙方充分协商确定招用人员;
4.及时妥善的协调和处理乙方与员工发生的各类争议，配合乙方及时、妥善处理违纪员工问题;
5.配合乙方做好员工岗位职责、劳动安全规程和相关管理制度的教育和培训工作;
6.负责与乙方共同处理派遣员工伤、病、亡的善后处理，依照湖北省有关规定落实工伤事故的鉴定工作。
7.负责在乙方配合下健全和完善统一的派遣员工岗位、薪酬和工作标准以及相关管理制度。
(二)乙方的责任、权利和义务
1.依照国家和地方政府的劳动政策法规以及本合同的约定，切实保证甲方员工的合法权益;
2.负责派遣员工岗位职责、劳动安全规程和相关管理制度的教育，经行与岗位相适应的基本技能培训;
3.及时与甲方联系反馈甲方员工的工作生活情况和遵章守纪情况;
4.负责甲方员工的工作任务安排和日常管理;
5.负责为甲方员工提供符合国家劳动保护规定标准的工作环境、劳动保护用品和劳动工具;
6.员工发生疾病和工伤时，及时通知甲方，并积极协助和配合甲方做好救治、伤病事故的调查和善后处理工作。
7.配合甲方根据乙方行业特点逐步健全和完善员工岗位工作标准和相关管理制度。
四。合同期间的相关费用
(一)派遣员工工资及社会保险费用：
1.派遣员工工资及社会保险费用(见附表)
(1)每月日前，乙方按照本合同约定的考核后的工资数额，以货币形式，向甲方支付派遣员工的薪酬及用人单位应缴的社会保险费用。
(2)派遣员工在乙方工作期间根据岗位工作性质，执行国家规定的工时制度，法定节假日加班，由乙方按照国家劳动法规定向员工发放超时工作报酬;
(3)乙方向甲方支付派遣员工社会保险费后，由甲方负责为派遣员工缴纳。
2.派遣员工在乙方服务期间工伤亡的有关待遇，依照国务院《工伤保险条例》和《湖南省工伤保险实施办法》规定由用人单位支付部分由乙方承担，善后事务处理事宜由甲方负责。
(二)派遣员工的管理服务费：
1、经甲乙双方约定，乙方现使用名与甲方签订劳动合同或合同的员工，由乙方按使用每名员工每月元(大写每月元标准)，按月向甲方支付管理服务费;
2、管理服务费由乙方随社会保险费一并支付甲方;
3、今后人员增减，乙方按照当月实际使用人数向甲方支付管理服务费;
(三)费用的支付与结算：
1、本合同自签订之日起10日内由乙方将派遣员工社会保险费及管理服务费按月支付甲方;
2、涉及本合同的社会保险费用遇有国家或本省颁布或调整险种、标准和缴费比例、基数时，本合同作相应调整;
3、本合同终止后15日内，甲乙双方对实际发生款项进行决算。
五、合同变更、续订、终止与解除
1、订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
2、本合同期满自行终止，乙方如需继续使用甲方派遣员工，应于本合同终止前30日通知甲方，经甲乙双方协商可续订。
3、本合同遇有下列情况之一可以解除：
(1)乙方未按合同规定的付款时间和约定支付甲方费用时;
(2)其它违反本合同约定，经双方协商不能妥善解决时;
(3)合同期未满，一方因本单位生产(工作)情况发生重大变化，需要提前解除本合同时，经双方协商一致可以解除。
4、本合同解除前甲乙双方需本着对员工负责的原则，在妥善接续和处理员工的劳动合同、社会保险、人事档案问题后解除本合同;
5、因乙方原因致使本合同无法履行导致甲方与员工提前解除劳动合同时，按国家规定偿付员工解除劳动合同的经济补偿金由乙方支付。
六、双方约定的其他内容
经甲乙双方协商一致，对本合同做如下约定：乙方与派遣员工签定的《岗位合同书》和相关管理、奖罚等制度应提交甲方备案，经甲方确认后作为甲方与员工签定《劳动合同》的附件;
七、争议的解决
甲、乙双方因本合同产生的争议，应由双方协商解决;如不能达成一致时任何一方均可向人民法院提起诉讼。
八、其它
1、《派遣员工花名册》及《派遣员工费用明细表》作为本合同附件。
2、本合同未尽事宜或与国家、湖北省有关规定想悖的，按有关规定执行。
3、本合同自双方签字之日起生效。
4、本合同一式两份，甲乙双方各一份。
甲方：乙方：
法定代表人：法定代表人：
签约日期：签约日期：
毕业生三方协议书模板(篇8)
毕业生：__________
用人单位：_________
学校名称：__________
一.毕业生情况及意见栏：
1.培养方式：统招
2.学历：大专或(专科)
3.家庭地址：家庭所在地址
4.健康状况：一般为良好
5.应聘意见：是指应者希望从事那一方面的专业工作，或是对就业有什么要求等方面的内容，一般毕业生都应在这一栏内填内容，并签名。
二.用人单位情况及意见栏(一般是由用人单位填写，一定要问清用人单位填什么内容)：
1.单位隶属：是指上级主管单位，如：民营企业一般隶属于开发区管委会，国有企业.机关事业单位隶属是所在地经济发展委员会
2.联系人：用人单位的人事负责人
3.联系电话：用人单位的人事负责人电话
4.所有制性质：用人单位的性质，如：国有、股份、民营、集体、个体
5.档案转寄详细地址：是指用人单位的人事代理机构地址。
A.国有企业、机关单位一般有独立的人事档案管理权，则档案转寄地是指单位地址(用人单位自己会写明的);
B.民营企业、股份制企业等一般是由单位所在地的人才服务中心代理，所以档案转寄是一般寄往人才服务中心(用人单位会告诉你)
C.如有同学没有签订全国高校统一协议书，想把档案转寄某地，可以凭人事部门或人才服务中心的档案接受函可从学校转出。
6.用人单位意见：用人单位人事主管意见，加盖单位公章
7.用人单位上级主管部门意见：到国有企业、机关事业单位等就业的(合同工除外)上级主管部门是单位所在地的县级以上的人事局盖章;人事关系是委托当地的人才服务构(人才服务中心)代理的，则先由单位所管辖的区人事局盖章，再到市级人事代理机构(人才服务中心)盖章。(若为温州市区的则可在就业单盖章后，上级主管部门盖章将由学校负责代办)
三.学校意见栏：
1.学校联系人：是指所系负责就业的老师(一般为辅导员)
2.院系意见：所在系意见
3.学校毕业生就业部门意见：院就业指导中心
《就业协议书》签订的步骤
1.毕业生到所在学院领取具有唯一编号的《就业协议书》原件，认真如实填写，经学院审查后签署意见，加盖学院公章。
2.毕业生与用人单位双向选择、洽谈。毕业生要全面了解用人单位基本情况及接收毕业生的基本条件和要求，如实向用人单位介绍自己。
3.经双方充分协商达成一致意见后，毕业生与用人单位签订《就业协议书》，并由单位签字、盖章。如有其他约定，以文字方式在协议备注栏注明。用人单位上级主管部门意见视用人单位性质、隶属关系等因素，需加盖相应人事主管部门公章或另附接收函(批)件。双方签好的协议由用人单位或学生本人返回学校招生就业处登记。
5.学校招生就业处汇总协议，审查合格后，加盖学校就业主管部门(即就业指导中心)公章。其中一份返回用人单位，一份返给毕业生本人，一份学校备案，一份由学校上报省教育厅就业指导中心。
甲方：_______________________乙方：____________(学生)
法定代表人：_________(盖章)
_____年_______月___________日_____年_______月________日
毕业生三方协议书模板(篇9)
填写协议书前要了解的内容
（1）每位国家计划内统招的毕业生有且只有一份就业协议书，因此，毕业生要在考虑清楚后再与用人单位签订就业协议书。
（2）就业协议书是办理毕业生就业报到证及户口、档案转递手续的依据，用人单位如果不能落实毕业生的户口和档案关系，就不必与用人单位签订就业协议书。
（3）毕业生要与用人单位认真核对协议书上的信息，单位名称、档案转寄单位名称、户口迁移地址等内容必须规范填写，以保证顺利办理毕业生就业有关手续。
（4）毕业生应如实介绍自己的情况（如已报考研究生，毕业生在签订三方协议时应向用人单位讲明情况，并在就业协议书相关项目中填写清楚，否则很容易引起协议纠纷）。
填写协议书时要注意的事项
（1）就业协议上用人单位名称一栏必须完整填写单位全称（和公章一致）。大部分省市要求根据用人单位名称打印报到证，且根据单位全称下发计划到各地市和各有关单位，各地市和各有关单位将根据报到证落实毕业生的户口、档案关系等。
（2）单位地址一栏必须完整准确地填写省市，并精确地写出具体地址。因为报到地址、单位所在地及单位隶属等都要依据此项录入，一旦单位地址一栏有误，会导致单位所在地区不能接收毕业生就业方案，从而影响毕业生的顺利报到。
（3）毕业生所填写的档案转移单位地址以及邮编必须准确，不得省略。学校将据此录入方案并转移档案，如果信息有误，将导致毕业生档案转移过程中投递和接收困难，致使毕业生不能及时顺利落实各种关系等。
（4）如实填写毕业生生源地，对最终没有落实就业单位的毕业生，学校将据此将其方案报送其生源所在省市或省市以下地区。如该栏有误，会导致毕业生无法在本地落户和落实关系，更无法在其他地区落户和落实关系以及就业。如需改正，必须征得生源地省市同意并报教育部批准。
签订协议书的相关规定
（1）毕业生在择业时，应持学校统一下发并有相关单位盖章的推荐表、学习成绩单和带有教育部门统一编号的就业协议书（研究生持全国毕业研究生就业协议书，本科生持全国普通高等学校毕业生就业协议书）等材料。
（2）就业协议书是学校、用人单位、毕业生形成就业约定的有效凭据，高校毕业生就业指导中心将根据有效的就业协议书来制订就业方案。
（3）毕业生与用人单位约定的其他事项须以书面形式说明。
（4）被保送研究生的毕业生不能与用人单位签订就业协议书。保送、考取研究生的毕业生，在学校报送就业方案之后提出不再攻读的，回生源地就业。
